Common use of PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO Clause in Contracts

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Tutto il personale adibito all’appalto è alle dipendenze e sotto l’esclusiva responsabilità della Vs. Società sia nei confronti dei terzi che di AMT. La Vs. Società assegnerà al servizio oggetto dell’Appalto personale (già definiti Addetti o Addetto) professionalmente qualificato, in numero adeguato e tale da assicurare, nell’esecuzione delle differenti modalità di Servizio richiesto, il pieno rispetto delle norme di legge, delle eventuali prescrizioni vigenti in materia e delle istruzioni ricevute da AMT. In particolare i Servizi di Vigilanza dovranno essere svolti da personale qualificato e idoneo anche sotto il profilo morale. Gli Addetti dovranno essere dotati di divisa, adeguata alla stagione, che li contraddistingua da altro personale eventualmente operante nei Siti di Servizio. In particolare, la Vs. Società dovrà impiegare personale dipendente o soci lavoratori, corrispondere a detto personale le retribuzioni dovute ed attuare nei confronti dello stesso tutte le assistenze, assicurazioni e previdenze stabilite da norme di legge, da regolamenti ed usi locali e dai contratti collettivi di lavoro, restando in ogni caso le rispettive responsabilità sempre a totale ed esclusivo carico della Vs. Società, anche nel caso di personale dipendente di terzi (es. subappaltatori). AMT tramite il suo Direttore Esecutivo del Contratto si riserva il diritto di richiedere, con motivata segnalazione scritta, la sostituzione del personale non ritenuto idoneo all’esecuzione dei servizi richiesti. La Vs. Società si impegna a sostituire, senza riserva e pretesa di indennizzo alcuno, in un tempo massimo di 48 ore, quegli Addetti che ad insindacabile giudizio di AMT saranno ritenuti da questa non idonei allo svolgimento dei Servizi presso i suoi Siti. La richiesta per la sostituzione di un Addetto dovrà essere motivata da parte di AMT e dovrà pervenire alla Vs. Società in forma scritta. In caso di inadempienza a quanto previsto dal presente articolo, AMT si riserva di applicare le penali di cui all’art. 8.3 ed inoltre di risolvere di diritto il Contratto, secondo quanto disposto nell’art. 10.6 del Capitolato d’Oneri.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Tutto Nello svolgimento del servizio, l’Aggiudicatario è obbligato ad impiegare Guardie Particolari giurate (GPG), secondo quanto stabilito nella normativa richiamata al punto 2, in particolare all’art 138 del TULPS e nel D.M. 269/2010, che dovranno essere in uniforme, armate, munite di regolare porto d’armi, di apposita tessera di identificazione attestante la qualifica con fotografia e dovranno svolgere i propri compiti rigorosamente ed in conformità alle norme del presente Capitolato, nonché alle specifiche direttive che potranno essere impartite di volta in volta dall’esecutore contrattuale delle singole strutture interessate al servizio. L’Aggiudicatario deve organizzare il personale adibito all’appalto è alle dipendenze servizio di vigilanza in modo tale che ciascuna guardia sia assegnata alla stessa attività e sotto l’esclusiva responsabilità sede per un periodo continuativo, al fine di assicurare la perfetta conoscenza degli ambienti, delle persone e delle dinamiche della Vssede, salvo un’espressa volontà contraria dell’Amministrazione. Società sia nei confronti dei terzi Qualora nel corso di esecuzione del Contratto l’Amministrazione accerti che di AMT. La Vs. Società assegnerà il numero degli addetti al servizio presenti con continuità nell'immobile sia inferiore a quello stabilito dal Capitolato speciale d’oneri e nel Piano operativo di servizio l’inadempienza dovrà essere immediatamente sanata e verrà comunque applicata la penale prevista al successivo paragrafo 9. Ai fini dell’attivazione del servizio, l’Aggiudicatario dovrà trasmettere all’Amministrazione l’elenco nominativo delle guardie assegnate a ciascuna sede. L’Amministrazione ha facoltà di chiedere la sostituzione delle guardie non gradite; nel caso di esercizio di tale facoltà, l’ dovrà provvedere alla sostituzione del personale non gradito entro e non oltre 5 (cinque) giorni dal ricevimento della richiesta, pena l’applicazione della penale prevista al successivo paragrafo 9. Nel rispetto dell’art. 30, commi 3 e 4 e dell’art 23, comma 16, del D.Lgs 50/2016, l’Aggiudicatario si obbliga ad applicare ai propri dipendenti, occupati nelle prestazioni oggetto dell’Appalto personale (già definiti Addetti o Addetto) professionalmente qualificatodel Contratto, in numero adeguato condizioni normative e tale da assicurare, nell’esecuzione delle differenti modalità di Servizio richiesto, il pieno rispetto delle norme di legge, delle eventuali prescrizioni vigenti in materia e delle istruzioni ricevute da AMT. In particolare i Servizi di Vigilanza dovranno essere svolti da personale qualificato e idoneo anche sotto il profilo morale. Gli Addetti dovranno essere dotati di divisa, adeguata alla stagione, che li contraddistingua da altro personale eventualmente operante nei Siti di Servizio. In particolare, la Vs. Società dovrà impiegare personale dipendente o soci lavoratori, corrispondere retributive non inferiori a detto personale le retribuzioni dovute ed attuare nei confronti dello stesso tutte le assistenze, assicurazioni e previdenze stabilite da norme di legge, da regolamenti ed usi locali e quelle risultanti dai contratti collettivi di lavorolavoro applicabili, restando alla data della stipula del Contratto, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni, nonché le condizioni risultanti da successive modifiche ed integrazioni e, in genere, da ogni caso le rispettive responsabilità sempre a totale altro contratto collettivo successivamente stipulato per la categoria ed esclusivo carico della Vsapplicabile nella località. SocietàIn attuazione di quanto disposto dalla citata normativa, anche nel caso l’Amministrazione procederà alla verifica del costo del personale indicato dall’Aggiudicataria rispetto al costo medio orario di personale dipendente di terzi cui alle tabelle del Ministero del Lavoro (es. subappaltatoriD.M. 21.03.2016). AMT tramite il suo Direttore Esecutivo del Contratto si riserva il diritto di richiedere, con motivata segnalazione scritta, la sostituzione del personale non ritenuto idoneo all’esecuzione dei servizi richiesti. La Vs. Società si impegna a sostituire, senza riserva e pretesa di indennizzo alcunoE’ facoltà dell’Amministrazione chiedere, in un tempo massimo qualsiasi momento, all’Aggiudicatario di 48 orecomprovare l’applicazione del trattamento retributivo previsto dal CCNL di categoria e dagli accordi integrativi territoriali ai lavoratori impiegati nel Servizio. Ai sensi dell’art. 50 “Clausole sociali” del D.lgs.50/2016, quegli Addetti al fine di garantire i livelli occupazionali esistenti, si applicano le disposizioni previste dalla contrattazione collettiva in materia di riassorbimento del personale. A tal proposito si richiama quanto disposto nel C.C.N.L. di categoria che ad insindacabile giudizio prevede una disciplina contrattuale cogente in materia di AMT saranno ritenuti da questa non idonei allo svolgimento dei Servizi presso cambio d’appalto, stabilendone la relativa procedura (artt.24-27 C.C.N.L. 2013-2015). Pertanto, ai fini dell’applicazione di quanto premesso, si comunicano le unità con i suoi Siti. La richiesta per la sostituzione relativi livelli, impiegate nel servizio di un Addetto cui trattasi: sede Lungotevere Ripa: - n. 1 unità di 2° livello - n. 7 unità di 4° livello sede viale Ribotta: - n. 1 unità di 3° livello - n. 11 unità di 4° livello - n. 1 unità di 5° livello Il servizio dovrà essere motivata assicurato presso le sedi del Ministero come esplicitate nel presente capitolato, esclusivamente da parte Guardie Particolari Giurate dell’Aggiudicatario. Il servizio di AMT e dovrà pervenire alla Vsvigilanza viene svolto con l’ausilio di apparecchiature di controllo specificate al successivo punto 6. Società in forma scritta. In caso Il servizio di inadempienza a quanto previsto dal presente articolo, AMT si riserva di applicare le penali di cui all’art. 8.3 ed inoltre di risolvere di diritto il Contratto, secondo quanto disposto nell’art. 10.6 del Capitolato d’Onerivigilanza consiste in.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Tutto Il servizio di trasporto scolastico dovrà essere effettuato da personale dell’impresa, dipendenti e/o soci, con la quale unicamente intercorrerà il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge. Tale personale adibito all’appalto è alle dipendenze dovrà essere sufficiente per il totale ed esatto adempimento delle prestazioni contemplate nel presente capitolato. L’impresa dovrà avvalersi di personale dotato di professionalità atta a garantire il corretto svolgimento del servizio, nel rispetto delle normative di settore. Il personale addetto alla guida dovrà pertanto essere in possesso dei seguenti requisiti: • patente di guida delle categorie adeguate al mezzo necessario per l’effettuazione del servizio; • certificato di abilitazione professionale (C.A.P.) rilasciato dall’ispettorato della Motorizzazione Civile; • possesso di idoneità psicofisica alla conduzione del mezzo, attestata da apposita certificazione medica e sotto l’esclusiva responsabilità Carta di Qualificazione del Conducente (CQC). L’impresa, prima dell’inizio dell’esecuzione del contratto, si impegna a fornire all’Ufficio Tecnico l’elenco nominativo del personale impiegato in ogni singolo percorso di trasporto scolastico con indicazione del tipo di rapporto contrattuale, documentando la regolarità dei singoli rapporti di lavoro e la correttezza dei versamenti assicurativi e previdenziali (INPS,INAIL). Parimenti si impegna a comunicare per iscritto, con tempestività, negli stessi termini di cui sopra, eventuali variazioni e/o sostituzioni per qualsiasi causa. L’impresa aggiudicataria dovrà altresì presentare, la posizione assicurativa di ogni singolo dipendente che sarà destinato al servizio oggetto del presente appalto, trasmettendo per ciascuno di essi le generalità e copie della Vs. Società sia patente C.A.P. e C.Q.C. L’Impresa Aggiudicataria si obbliga ad attuare nei confronti dei terzi che dipendenti, collaboratori e/o soci lavoratori occupati nell’attività oggetto dell’appalto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di AMTlavoro e accordi integrativi territoriali applicabili, alla data dell’offerta, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni. I suddetti obblighi vincolano l’appaltatore anche nel caso in cui non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse. L’appaltatore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. L’impresa deve altresì applicare nei confronti degli addetti occupati nelle attività oggetto del servizio tutte le norme vigenti per l’assicurazione contro gli infortuni, la previdenza e ogni altra forma assicurativa prevista dalle vigenti disposizioni di legge o dai contratti collettivi ed accordi integrativi previsti per le imprese di categoria. Il mancato versamento dei contributi costituisce inadempienza contrattuale. L’impresa si obbliga ad esibire in qualsiasi momento e a semplice richiesta, le ricevute dei pagamenti dei contributi assicurativi e previdenziali relativi al personale adibito al servizio, nel periodo di valenza del contratto. La Vsviolazione alla normativa contrattuale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa in genere, a tutela dei lavoratori impiegati nel servizio, è motivo di risoluzione del contratto da parte dell’Amministrazione Comunale. Società assegnerà L’Impresa è obbligata, nel rispetto del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii., ad adottare tutte le precauzioni atte a prevenire infortuni e ad assumere tutte le cautele che valgono ad assicurare e salvaguardare l’incolumità del personale addetto al servizio oggetto dell’Appalto servizio, incluse le procedure di controllo in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza del personale (già definiti Addetti o Addetto) professionalmente qualificatoimpegnato nella conduzione degli scuolabus, ai sensi della normativa in numero adeguato e tale da assicurare, nell’esecuzione delle differenti modalità di Servizio richiestomateria. Durante lo svolgimento del servizio, il pieno personale dovrà: • mantenere la totale riservatezza su fatti e circostanze di cui si sia venuto a conoscenza durante l ' espletamento del servizio e, se del caso, dare comunicazione all’aggiudicatario che provvede a formalizzare, mediante comunicazione all’ente appaltante, fatti e circostanze che possono interferire o compromettere il buon andamento del servizio • osservare nei rapporti con l'utenza un comportamento di civile rispetto della persona ed un contegno, sempre e comunque, decoroso ed adeguato alla particolare età degli utenti evitando di esprimersi con gesti diseducativi o comunque non inerenti alle proprie mansioni; • adoperarsi nei limiti dei compiti assegnati affinché gli alunni durante il viaggio mantengano un comportamento corretto e disciplinato, onde evitare incidenti di qualsiasi genere. Qualora perdurasse un comportamento scorretto si dovrà segnalarlo all’ufficio preposto del Comune; • regolare la salita e discesa degli alunni nel più scrupoloso rispetto delle norme di leggesicurezza al fine di evitare ogni possibilità di pericolo, delle facendo in modo che le operazioni avvengano ordinatamente e senza incidenti; • non abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza, in caso di incidenti o problemi di varia natura richiedere e quindi aspettare i soccorsi; • evitare discussioni, diverbi e quant’altro possa generare conflitti con l’utenza invitando le famiglie a rivolgere direttamente al competente ufficio le eventuali prescrizioni vigenti in materia e delle istruzioni ricevute da AMT. In particolare i Servizi richieste o reclami; • è fatto divieto di Vigilanza dovranno essere svolti da personale qualificato e idoneo anche sotto il profilo morale. Gli Addetti dovranno essere dotati di divisa, adeguata alla stagione, che li contraddistingua da altro personale eventualmente operante nei Siti di Servizio. In particolare, la Vs. Società dovrà impiegare personale dipendente o soci lavoratori, corrispondere a detto personale le retribuzioni dovute ed attuare nei confronti dello stesso tutte le assistenze, assicurazioni e previdenze stabilite da norme di legge, da regolamenti ed usi locali e dai contratti collettivi di lavoro, restando in ogni caso le rispettive responsabilità sempre a totale ed esclusivo carico della Vs. Societàprendere accordi, anche nel caso di personale dipendente di terzi (es. subappaltatori). AMT tramite il suo Direttore Esecutivo del Contratto si riserva il diritto di richiedereverbali, con motivata segnalazione scrittai genitori e personale docente circa la possibilità di inserire nuovi alunni nel percorso definito; per eventuali richieste o rilievi dei genitori degli utenti, il personale deve indirizzare gli stessi all'Ufficio preposto de Comune; • non caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; • effettuare su ogni automezzo un’accurata verifica che gli alunni trasportati siano quelli effettivamente iscritti e comunicati segnalando la sostituzione presenza di alunni non compresi; il personale dovrà controllare che gli alunni siano in possesso dell’apposito tesserino di abbonamento al trasporto scolastico ed a segnalare se del caso all’Ufficio preposto del Comune i casi di inadempienza al regolare pagamento per gli opportuni provvedimenti; • non permettere l’accesso all’automezzo a persone estranee al servizio ad eccezione di quelle autorizzate per funzioni di sorveglianza o controllo né tanto meno trasportare animali od oggetti; • rispettare le norme del vigente Codice della strada; • tenere una velocità nei limiti di sicurezza stabiliti dalla vigente normativa e comunque sempre rapportati alle situazioni atmosferiche e di traffico; • non fumare sull’automezzo o assumere sostanze alcoliche o stupefacenti; • consegnare immediatamente all’Ufficio preposto del Comune oggetti rinvenuti sull’automezzo, qualunque ne sia il valore o lo stato; • riconsegnare gli alunni alla fermata ai genitori o adulti delegati per iscritto. Qualora alla fermata non sia presente l’adulto l’autista deve provvedere ad accompagnare l’alunno presso un luogo sicuro fino all’arrivo dei genitori in base alle eventuali disposizioni regolamentari vigenti. Inoltre il conducente non può lasciare gli alunni incustoditi davanti alle scuole qualora i cancelli non risultino aperti o non sia presente il personale non ritenuto idoneo all’esecuzione dei servizi richiesti. La Vs. Società si impegna a sostituire, senza riserva e pretesa di indennizzo alcuno, in un tempo massimo di 48 ore, quegli Addetti che ad insindacabile giudizio di AMT saranno ritenuti da questa non idonei allo svolgimento dei Servizi presso i suoi Siti. La richiesta per la sostituzione di un Addetto dovrà essere motivata da parte di AMT e dovrà pervenire alla Vs. Società in forma scrittaadulto (insegnanti o collaboratori scolastici) incaricato della sorveglianza. In caso di inadempienza comportamento scorretto o lesivo dell'incolumità, della moralità e della personalità dei passeggeri, ancorché non configurabili fattispecie penalmente rilevanti, l'Ente appaltante dispone la risoluzione del contratto. L'aggiudicatario è responsabile del comportamento dei propri dipendenti ed è obbligato a sollevare e tenere indenne l’Ente da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni poste in essere dai medesimi. Gli autisti hanno la responsabilità civile e penale dei bambini che trasportano e non possono anticipare l’orario di consegna degli alunni alle famiglie, fatti salvi i casi di guasti imprevisti al mezzo. Gli autisti hanno l’obbligo di riferire eventuali problemi emersi nel corso del tragitto, cosicché la Ditta possa concordare con l’Ufficio Istruzione del Comune di GINESTRA l’atteggiamento da tenere nei confronti delle famiglie, gli strumenti da usare per comunicare con le stesse. Il personale di servizio deve concordare con l’ufficio Istruzione del Comune di GINESTRA eventuali comunicazioni alle famiglie, che in nessun caso devono essere lasciate alla sola discrezionalità degli autisti. All’impresa è richiesto, per quanto previsto dal possibile, di garantire stabilità delle presenze degli autisti sui mezzi, per favorire buone relazioni con i fruitori del servizio per tutta la durata dell’appalto. L’impresa aggiudicataria, su richiesta degli uffici comunali, si obbliga a sostituire il personale il cui comportamento abbia dato motivo di reclamo nell’espletamento dei servizi oggetto del presente articolocapitolato d’appalto. L’Impresa inoltre deve curare che il proprio personale: • sia munito di distintivo di riconoscimento immediato e indossi l’abbigliamento conforme al servizio, AMT si riserva di applicare le penali a cura e spese dell’impresa stessa; • consegni immediatamente all’Ufficio Istruzione, qualunque ne sia il valore o lo stato, oggetti rinvenuti sugli automezzi; segnali subito all’Ufficio medesimo eventuali anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio; • non prenda ordini da estranei all’espletamento del servizio; • mantenga la totale riservatezza su fatti e circostanze di cui all’artsia venuto a conoscenza durante l’espletamento del servizio. 8.3 ed inoltre di risolvere di diritto il Contratto, secondo quanto disposto nell’artL’Impresa aggiudicataria è responsabile del comportamento dei propri dipendenti. 10.6 del Capitolato d’OneriL’Impresa aggiudicataria è obbligata a sollevare e tenere indenne l’Amministrazione Comunale da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni proposte direttamente nei confronti dell’Amministrazione quale soggetto a qualsiasi titolo coobbligato.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Tutto Tutte le attività comprese nel servizio regolato dal presente CSA devono essere svolte direttamente dalla ditta appaltatrice, con proprio personale adeguatamente qualificato ed in numero sufficiente a garantire il regolare espletamento delle prestazioni contrattualmente dovute. Il personale dovrà: • se adibito all’appalto è alle dipendenze a funzioni di cuoco, essere in possesso del titolo di studio professionale ovvero avere maturato un’esperienza almeno triennale, documentabile, nella funzione di responsabile di cucina di ristorazione collettiva. Il capocuoco dovrà, inoltre, possedere una esperienza documentabile nella ristorazione scolastica. • Se adibito a funzioni di dietista, essere in possesso del titolo di studio di laurea specifica ed avere maturato un’esperienza professionale almeno biennale nell’ambito della ristorazione collettiva. L’elenco nominativo del personale impiegato per l’espletamento del servizio dovrà essere consegnato ai competenti uffici comunali non oltre una settimana prima dell’inizio delle attività. Gli elenchi presentati, ai sensi del presente articolo, dovranno essere mantenuti costantemente aggiornati e sotto l’esclusiva responsabilità comunicati a cura della Vsditta ed ogni variazione, intervenuta, dovrà essere immediatamente comunicata al competente ufficio comunale. Società sia La ditta si impegna a fornire l’elenco nominativo del personale impiegato e delle eventuali variazioni, con l’indicazione delle mansioni espletate e del tipo di rapporto contrattuale. La ditta aggiudicataria dovrà applicare, nei confronti dei terzi che lavoratori dipendenti occupati nel servizio, i contratti collettivi e gli accordi integrativi previsti per la categoria e le norme per l’assicurazione sugli infortuni, la previdenza ed ogni altra forma assicurativa prevista dalle vigenti disposizioni di AMTlegge. La Vs. Società assegnerà al servizio oggetto dell’Appalto personale (già definiti Addetti o Addetto) professionalmente qualificato, in numero adeguato e tale da assicurare, nell’esecuzione delle differenti modalità di Servizio richiesto, il pieno rispetto delle norme di legge, delle eventuali prescrizioni vigenti in materia e delle istruzioni ricevute da AMT. In particolare i Servizi di Vigilanza dovranno essere svolti da personale qualificato e idoneo anche sotto il profilo morale. Gli Addetti dovranno essere dotati di divisa, adeguata alla stagione, che li contraddistingua da altro personale eventualmente operante nei Siti di Servizio. In particolare, la Vs. Società dovrà impiegare personale dipendente o soci lavoratori, corrispondere a detto personale le retribuzioni dovute ed attuare nei confronti dello stesso ditta è inoltre obbligata ad adottare tutte le assistenzeprecauzioni atte a prevenire infortuni e ad assumere tutte le cautele che valgono ad assicurare e salvaguardare l’incolumità del personale addetto alle prestazioni ed attività oggetto dell’appalto, assicurazioni e previdenze stabilite da norme di legge, da regolamenti ed usi locali e dai contratti collettivi di lavoro, restando sollevando in ogni caso le rispettive l’Amministrazione Comunale da ogni responsabilità sempre in relazione all’espletamento del servizio. La ditta aggiudicataria dovrà: - presentare un'autocertificazione di attestazione dell'adempimento di tutti gli obblighi previsti dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro, attenendosi a totale quanto previsto dal D.L. 11.9.1994, n. 626; - provvedere alla formazione ed esclusivo carico della Vs. Società, anche all'informazione del personale addetto; - redigere i piani di emergenza e di evacuazione delle strutture; - garantire la presenza nel caso luogo di lavoro di personale formato per la lotta all'incendio (nuclei gestione emergenza) e per il primo soccorso, come comprovato da apposita documentazione; I dipendenti della ditta dovranno tenere un comportamento improntato alla massima educazione, correttezza e professionalità, in relazione alle diverse tipologie di utenti cui il servizio è riferito. La ditta deve, inoltre, curare che il proprio personale: - sia munito di idoneo tesserino di riconoscimento e sia dotato, a cura e spese della ditta, di un’adeguata uniforme di lavoro del tipo comunemente in uso nei servizi di ristorazione scolastica e si attenga, nell’espletamento delle proprie funzioni, a tutte le norme igienico- sanitarie vigenti; La ditta appaltatrice si obbliga ad eseguire corsi d’aggiornamento professionali periodici, per il personale dipendente utilizzato nel servizio di terzi (esristorazione scolastica nei diversi ruoli. subappaltatori)Dell’effettuazione di tali corsi dovrà essere data comunicazione al competente ufficio comunale. AMT tramite il suo Direttore Esecutivo La ditta è responsabile del Contratto comportamento dei propri dipendenti e delle inosservanze alle prescrizioni del presente CSA. L’Amministrazione Comunale si riserva il diritto di richiedere, con motivata segnalazione scritta, richiedere la sostituzione del personale che non ritenuto idoneo all’esecuzione dei servizi richiestimantenga un comportamento corretto. La Vs. Società si impegna a sostituireditta dovrà provvedervi entro cinque giorni dal ricevimento della comunicazione, senza riserva e pretesa di indennizzo alcunopena, in un tempo massimo di 48 oredifetto, quegli Addetti che ad insindacabile giudizio di AMT saranno ritenuti da questa non idonei allo svolgimento dei Servizi presso i suoi Siti. La richiesta per la sostituzione di un Addetto dovrà essere motivata da parte di AMT e dovrà pervenire alla Vs. Società in forma scritta. In caso di inadempienza a quanto previsto l’applicazione delle sanzioni pecuniarie previste dal presente articolo, AMT si riserva di applicare le penali di cui all’art. 8.3 ed inoltre di risolvere di diritto il Contratto, secondo quanto disposto nell’art. 10.6 del Capitolato d’OneriCSA.