Common use of Personale impiegato nell'Appalto Clause in Contracts

Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che le prestazioni contrattuali vengano eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale tra le Parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personale, ciascuna Parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 D.Lgs. 276/03, ovvero ai sensi della normativa antinfortunistica e previdenziale. 5. L’Appaltatore e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono espressamente di porre in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle prestazioni definite nel Contratto, anche in caso di indisponibilità di parte del Personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo che effettuerà le attività contrattuali.

Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che le prestazioni contrattuali vengano eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale tra le Parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personale, ciascuna Parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 D.Lgs. 276/03, ovvero ai sensi della normativa antinfortunistica e previdenziale. 5. L’Appaltatore e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono espressamente di porre in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle prestazioni definite nel Contratto, Contratto anche in caso di indisponibilità di sciopero da parte del proprio Personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo che effettuerà le attività contrattuali.

Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale adibito all’esecuzione dell’appalto (di seguito il “Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve ”) dovrà essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare dipendenze dell’Appaltatore con espressa esclusione della possibilità di Partita IVA, collaboratore utilizzo di lavoratori autonomi e/o a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, Sono ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. L’Appaltatore garantisce a SEA la professionalità, serietà e correttezza del Personale. Il Personale dovrà risultare adeguatamente inquadrato, qualificato e formato, in possesso dei requisiti soggettivi ed oggettivi richiesti dalla legge e/o da altra normativa anche comunitaria di riferimento per lo svolgimento delle prestazioni contrattuali; l’Appaltatore risponderà, senza eccezioni, del comportamento tenuto dal Personale in relazione all’esecuzione dell’appalto, al fine di garantire la sicurezza ed il buon nome di SEA. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che relazione alla particolarità dell’ambiente aeroportuale ove verranno espletate le prestazioni contrattuali vengano eseguite ed alle esigenze di sicurezza ad esso connesse, l’Appaltatore dovrà tassativamente e tempestivamente consegnare a SEA l’elenco nominativo del personale impiegato nell’appalto, il quale soltanto potrà accedere ai predetti siti; tale elenco dovrà essere costantemente aggiornato segnalandone, con la massima puntualità preavviso di almeno tre giorni e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecniciper iscritto, esclusivamente le eventuali variazioni, nonché avvalendosi esclusivamente le eventuali cessazioni dei rapporti di Personale munito lavoro. L’Appaltatore dovrà essere in grado, a richiesta dell’Appaltante, di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4documentare il numero ed i nominativi delle persone adibite allo svolgimento delle attività. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano L’Appaltatore organizzerà le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale è alle dipendenze dell’Appaltatore e si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi da questo impartite, restando . È esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e SEA ed il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili resta responsabile verso la Committente lSEA e verso terzi per i peri danni arrecati direttamente o indirettamente dal proprio Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto contratto non comporta e ed anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale personale tra le Partiparti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parteparte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personalepersonale, ciascuna Parte parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contrattocontratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 dell’articolo1676 del c.c. o dell’art. 29 29, D.Lgs. n. 276/03, ovvero ai sensi della normativa delle normative antinfortunistica e previdenziale., tenendo a proprio carico e/o risarcendo ogni sorta di onere, spesa, perdita o conseguenza pregiudizievole che da ciò potesse derivare od essere addebitata all’altra anche in ragione della solidarietà prevista dalle norme vigenti, nonché per i casi di incidenti sul lavoro, inabilità fisica –compreso il caso di morte – danno biologico, danno morale o qualunque altra rivendicazione risarcitoria e non derivante dallo svolgimento delle attività contrattuali. Quanto precede dovrà ritenersi valido, efficace ed azionabile anche nel caso in cui, in qualsiasi momento, una qualche disposizione del contratto risultasse o divenisse invalida, inefficace o non azionabile sotto qualsiasi aspetto o per qualsiasi ragione. Oltre agli obblighi espressamente previsti nel presente contratto, l’Appaltatore garantisce che le prestazioni contrattuali verranno eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata; l’Appaltatore si impegna, altresì: 5a) a comunicare tempestivamente a SEA a mezzo telefax, posta elettronica, o altra modalità preventivamente concordata tra le parti, il verificarsi di eventuali sinistri che abbiano a colpire i luoghi in cui le prestazioni contrattuali devono essere eseguite oltre che qualsiasi altro evento che determini l’impossibilità di effettuare le suddette prestazioni nei modi e nei termini concordati; b) ad assumersi la responsabilità e le spese conseguenti nei confronti del personale proprio, a causa di rapine, furti e incidenti di qualsiasi genere, intentate e/o subite durante l’espletamento delle attività contrattuali; c) a rispettare tutte le norme di sicurezza stabilite dalla legge, dal CCNL applicato e dalle polizze assicurative; d) ad assumersi la responsabilità per danni eventualmente causati dai propri dipendenti a SEA nonché a terze persone ovvero danni ad animali o cose o anche solo di immagine, in occasione dell’espletamento delle prestazioni contrattuali, provvedendo al pagamento dei relativi indennizzi. L’Appaltatore si obbliga e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono garantisce espressamente di porre che porrà in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle le prestazioni definite nel Contratto, presente contratto anche in caso di indisponibilità di sciopero da parte del Personaleproprio personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente a SEA il nominativo del Personale aggiuntivo personale che effettuerà le attività contrattuali. Le disposizioni contenute nel presente articolo prevalgono su altre eventualmente discordanti in materia di personale impiegato nell’appalto riportate nel presente contratto.

Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale adibito all’esecuzione dell’appalto (di seguito il “Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve ”) dovrà essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare dipendenze dell’Appaltatore con espressa esclusione della possibilità di Partita IVA, collaboratore utilizzo di lavoratori autonomi e/o a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia progetto (tale limitazione non si applica al personale adibito all’attività di lavoroprogettazione). Sono, in particolare, Sono ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. L’Appaltatore garantisce alla Committente la professionalità, serietà e correttezza del Personale. Il Personale dovrà risultare adeguatamente inquadrato, qualificato e formato, in possesso dei requisiti soggettivi ed oggettivi richiesti dalla legge e/o da altra normativa anche comunitaria di riferimento per lo svolgimento delle prestazioni contrattuali; l’Appaltatore risponderà, senza eccezioni, del comportamento tenuto dal Personale in relazione all’esecuzione dell’appalto, al fine di garantire la sicurezza ed il buon nome della Committente. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che relazione alla particolarità dell’ambiente aeroportuale ove verranno espletate le prestazioni contrattuali vengano eseguite ed alle esigenze di sicurezza ad esso connesse, l’Appaltatore dovrà tassativamente e tempestivamente consegnare alla Committente l’elenco nominativo del personale impiegato nell’appalto, il quale soltanto potrà accedere ai predetti siti; tale elenco dovrà essere costantemente aggiornato segnalandone, con la massima puntualità preavviso di almeno 5 giorni e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecniciper iscritto, esclusivamente le eventuali variazioni, nonché avvalendosi esclusivamente le eventuali cessazioni dei rapporti di Personale munito lavoro. L’Appaltatore dovrà essere in grado, a richiesta della Committente, di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4documentare il numero ed i nominativi delle persone adibite allo svolgimento delle attività. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano L’Appaltatore organizzerà le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale è alle dipendenze dell’Appaltatore e si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi da questo impartite, restando . È esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e ed il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili resta responsabile verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati direttamente o indirettamente dal proprio Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto contratto non comporta e ed anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale personale tra le Partiparti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parteparte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personalepersonale, ciascuna Parte parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contrattocontratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 29, D.Lgs. n. 276/03, ovvero ai sensi della normativa delle normative antinfortunistica e previdenziale., tenendo a proprio carico e/o risarcendo ogni sorta di onere, spesa, perdita o conseguenza pregiudizievole che da ciò potesse derivare od essere addebitata all’altra anche in ragione della solidarietà prevista dalle norme vigenti nonché per i casi di incidenti sul lavoro, inabilità fisica – compreso il caso di morte – danno biologico, danno morale o qualunque altra rivendicazione risarcitoria e non derivante dallo svolgimento delle attività contrattuali. Quanto precede dovrà ritenersi valido, efficace ed azionabile anche nel caso in cui, in qualsiasi momento, una qualche disposizione del contratto risultasse o divenisse invalida, inefficace o non azionabile sotto qualsiasi aspetto o per qualsiasi ragione. Oltre agli obblighi espressamente previsti nel presente contratto, l’Appaltatore garantisce che le prestazioni contrattuali verranno eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata; l’Appaltatore si impegna, altresì: 5a) a comunicare tempestivamente alla Committente, a mezzo telefax, posta elettronica, o altra modalità preventivamente concordata tra le parti, il verificarsi di eventuali sinistri che abbiano a colpire i luoghi in cui le prestazioni contrattuali devono essere eseguite oltre che qualsiasi altro evento che determini l’impossibilità di effettuare le suddette prestazioni nei modi e nei termini concordati; b) ad assumersi la responsabilità e le spese conseguenti nei confronti del personale proprio, a causa di rapine, furti e incidenti di qualsiasi genere, intentate e/o subite durante l’espletamento delle attività contrattuali; c) a rispettare tutte le norme di sicurezza stabilite dalla legge, dal CCNL applicato e dalle polizze assicurative; d) ad assumersi la responsabilità per danni eventualmente causati dai propri dipendenti alla Committente nonché a terze persone ovvero danni ad animali o cose o anche solo di immagine, in occasione dell’espletamento delle prestazioni contrattuali, provvedendo al pagamento dei relativi indennizzi. L’Appaltatore si obbliga e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono garantisce espressamente di porre che porrà in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle le prestazioni definite nel Contratto, presente contratto anche in caso di indisponibilità di sciopero da parte del Personaleproprio personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo personale che effettuerà le attività contrattuali.

Personale impiegato nell'Appalto. 1Il personale di guida, oltre ad essere in possesso dei documenti abilitativi per la guida dei veicoli adibiti a traporto di persone (patente e CQC), deve: essere in regola con la sorveglianza sanitaria e giudizio annuale di idoneità alla mansione specifica previsto dall’art. Il Personale41 del D.Lgs. 81/08. Inoltre, compreso quello del Subappaltatorepur trattandosi di attività assimilabile al servizio di noleggio con conducente, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare si ritiene di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa applicare il D.M. 23/02/1999 n. 88 in materia di lavoroaccertamento e controllo dell’idoneità fisica e psico-attitudinale del personale addetto alla guida, con obbligo per la ditta affidataria di attivarsi per effettuare i suddetti accertamenti esibendo almeno la documentazione attestante l’avvenuta prenotazione delle visite mediche presso una struttura abilitata. SonoIn costanza di prenotazione della visita di sorveglianza sanitaria ex DM 88/1999 il servizio potrà essere effettuato. Prima di iniziare il servizio, in particolareil sub affidatario dovrà: 1. fornire l’elenco del personale di guida e dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi del DPR 445/00 che essi sono alle sue dipendenze, ammesse indicando il CCNL applicato. Tale elenco dovrà comprendere le figure contrattuali della somministrazione generalità dei lavoratori impiegati nell’appalto, e del distaccorelativa documentazione (UNILAV, ecc,) attestante la loro regolare assunzione. 2. In nessun caso l’Appaltatore Per ciascun autista impiegato in servizio: consegnare copia della patente, del CQC e il Subappaltatore possono fare ricorsodelle idoneità mediche di ciascun autista riportato nell’elenco. L’elenco degli autisti e la documentazione sopra richiesta (patente, nell’ambito dell’intera catena produttivaCQC, al lavoro forzatovisite mediche) è elemento indispensabile per l’efficacia dell’aggiudicazione della gara. La mancata presentazione della documentazione sopra richiesta nei termini stabiliti comporta la decadenza dell’aggiudicazione, al lavoro minorilel’incameramento della cauzione provvisoria e l’aggiudicazione dell’appalto alla ditta che segue nella graduatoria. L’elenco dovrà essere aggiornato ogni qual volta si verifichino delle sostituzioni, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratorivengano impiegati nuovi operatori e ad ogni rinnovo delle visite mediche. Il rispetto personale di guida deve possedere requisiti di idoneità morale e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciutii requisiti fisici previsti dal D.M. 23.02.1999, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU n. 88 e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale giudizio annuale di idoneità alla mansione specifica previsto dall’art. 41 del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che le prestazioni contrattuali vengano eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale tra le Parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personale, ciascuna Parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 D.Lgs. 276/03, ovvero ai sensi della normativa antinfortunistica e previdenziale81/08. 5. L’Appaltatore e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono espressamente di porre in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle prestazioni definite nel Contratto, anche in caso di indisponibilità di parte del Personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo che effettuerà le attività contrattuali.

Personale impiegato nell'Appalto. 1L’Appaltatore impiegherà solo personale qualificato o specializzato, che sarà tenuto ad osservare tutte le norme e disposizioni generali e disciplinari in vigore presso il Committente, nonché le procedure finalizzate all’espletamento delle prestazioni oggetto dell’Appalto. Prima dell’effettivo inizio del servizio di una qualsiasi figura tecnica o professionale, l’Appaltatore dovrà sottoporre al Committente il Curriculum e adeguata documentazione atta a dimostrare le necessarie capacità e qualifiche. Il Personalepersonale impiegato dovrà essere formato ed informato per le mansioni assegnate, compreso quello del Subappaltatoreappositamente addestrato e debitamente attrezzato di tutte le strumentazioni necessarie allo scopo, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente nonché abilitato nei casi previsti dalla normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2vigente. In nessun caso l’Appaltatore sede clinica dovrà essere previsto un presidio giornaliero H24 7/7 giorni inclusi i festivi che dovrà svolgere l’attività di conduzione degli impianti e attività di manutenzione ordinaria comprendenti tutte le operazioni necessarie a curare il Subappaltatore possono fare ricorsocorretto funzionamento Il personale di presidio dovrà essere immediatamente distinguibile dal personale impiegato per i lavori extra canone, nell’ambito dell’intera catena produttivaper esempio con l’adozione di colori diversi nelle uniformi; le caratteristiche della differenziazione dovranno essere adeguatamente descritte nel Piano di Manutenzione. Posto che ISMETT è dotato di n. 2 generatori di vapore a 5 bar, sottoposti agli obblighi di cui al lavoro forzatoDM 07/08/2020 (presenza non continua nel luogo di installazione del conduttore abilitato, al lavoro minorilema comunque presente all’interno dell’ospedale), o una delle unità che svolgeranno il presidio H24 7/7 inclusi notturni e festivi dovrà essere abilitata alla conduzione delle caldaie a qualsiasi altra forma vapore, con patentino almeno di sfruttamento illecito dei lavoratoriIII grado. E’ altresì richiesta la presenza H24 7/7 di non meno di una unità addetta alla conduzione degli impianti termici civili munito del patentino di abilitazione ai sensi dell’art. 287 del D. Lgs. vo 152/2006. Il rispetto minimo di servizio è soddisfatto qualora anche una sola persona h24 sia munita di entrambi i patentini. L’organico a disposizione mensilmente per l’espletamento delle prestazioni, sarà proposto dall’Appaltatore in fase di gara nel Piano di Manutenzione, nel modo più consono all’espletamento del servizio, con il minimo garantito come la seguente tabella: Imp. Tecnologici Sede Giornate lavorative Nr. Giorni/mese Orario di lavoro Tipologia Turni Ore/giorno Unità lavorativa Totale ore/mese Sede Clinica (1) Feriali 22 8:00-16:00 Diurno 8 2 352 22 16:00-21:00 Diurno 5 2 220 22 21:00-6:00 Notturno 9 1 198 22 6:00-8:00 Diurno 2 1 44 Sabato 4 8:00-16:00 Festivo 8 2 64 4 16:00-21:00 Festivo 5 1 20 4 21:00-6:00 Festivo notturno 9 1 36 4 6:00-8:00 Festivo 2 1 8 Domenica e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro Festivi 4 8:00-16:00 Festivo 8 1 32 4 16:00-21:00 Festivo 5 1 20 4 21:00-6:00 Festivo notturno 9 1 36 4 6:00-8:00 Diurno 2 1 8 Feriali 2 8:00-16:00 Diurno 8 2 32 Feriali 3 8:00-16:00 Diurno 8 2 48 Feriali 2 8:00-16:00 Diurno 8 2 32 Feriali 1 8:00-16:00 Diurno 8 2 16 Componenti edili (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività2) Sede Giornate lavorative Nr. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio Giorni/mese Orario di non discriminazione per ragioni lavoro Tipologia Turni Ore/giorno Unità lavorativa Totale ore/mese Sede Clinica Feriali 14 8:00-16:00 Diurno 8 2 224 Feriali 2 8:00-16:00 Diurno 8 2 32 Feriali 3 8:00-16:00 Diurno 8 2 48 Feriali 2 8:00-16:00 Diurno 8 2 32 Feriali 1 8:00-16:00 Diurno 8 2 16 Orario di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione lavoro comprensivo di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che le prestazioni contrattuali vengano eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente un’ora di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi pausa pranzo per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia lavoratori edili (12,30 – 13,30) (1) di rapporti di somministrazione cui almeno 1 conduttore impianti a vapore e/o termici; di distacco cui almeno 1 elettricista (2) di Personale tra le Particui almeno un 1 fabbro/serramentista. Gli interventi dell’Appaltatore finalizzati alla conduzione e manutenzione ordinaria degli Impianti Tecnologici e delle componenti edili si intendono compensati dal canone mensile contrattuale, sia ivi compresi la manodopera prestata nonché tutti i materiali come previsto al paragrafo 3.5, ad esclusione dei ricambi di rapporti giuridici diretti tra una Parte costo superiore alla franchigia, per la parte eccedente la stessa. Il personale per l’espletamento degli interventi extra-canone, dovrà essere di volta in volta preventivato e il Personale legato strutturato a seconda delle caratteristiche dell’intervento da rapporti realizzare. L’Appaltatore può, per specifiche attività di lavoro subordinato con l’altra Parte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personale, ciascuna Parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte indenne manutenzione ordinaria e/o a risarcirla straordinaria che si rendono necessarie, approntare una squadra aggiuntiva, qualora il numero di persone di presidio non sia sufficiente ad espletare tali attività, al fine del raggiungimento degli oneri derivanti da ogni possibile azioneobiettivi assegnatigli. Il Committente si riserva, eccezioneinoltre, contestazione la facoltà di richiedere, in qualsiasi momento, dietro motivazione scritta, l'immediata sospensione e la sostituzione del personale utilizzato dall’Appaltatore qualora questo non possieda i requisiti dichiarati inizialmente, per gravi e motivate lacune tecnico-professionali o pretesaper altre gravi ragioni, giudiziale nel caso di mancato rispetto dei regolamenti e delle prescrizioni aziendali o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi comportamenti non consoni al Contratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 D.Lgs. 276/03, ovvero ai sensi della normativa antinfortunistica e previdenziale. 5. L’Appaltatore e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono espressamente luogo di porre in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle prestazioni definite nel Contrattoattività dopo 3 richiami. Nel caso in cui l’Appaltatore non provveda alla sostituzione entro 10 giorni dalla richiesta, anche sentite le motivazioni addotte in caso di indisponibilità di parte del Personalemerito, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla il Committente il nominativo del Personale aggiuntivo che effettuerà le attività contrattualiprocederà all’applicazione della penale prevista al 4.4.7.

Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che le prestazioni contrattuali vengano eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale tra le Parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personale, ciascuna Parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 D.Lgs. 276/03, ovvero ai sensi della normativa antinfortunistica e previdenziale. 5. L’Appaltatore e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono espressamente di porre in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle prestazioni definite nel Contratto, anche in caso di indisponibilità di sciopero da parte del proprio Personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque e, comunque, comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo che effettuerà le attività contrattuali.

Personale impiegato nell'Appalto. 1Il Contraente è obbligato ad osservare scrupolosamente quanto stabilito all’art. Il Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare di Partita IVA, collaboratore a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa 30 comma 3 d.lgs. 50/2016 e comunque assume tutti gli obblighi derivanti da leggi vigenti in materia di lavoro. Sonoobblighi assicurativi, assistenza e previdenza, nonché di rapporto di lavoro in particolaregenere, ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al ed a provvedere a tutti gli obblighi derivanti dal contratto collettivo di lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratoricategoria applicabile. Il rispetto Contraente si obbliga, altresì, fatto salvo il trattamento di miglior favore, a continuare ad applicare i citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attivitàfino alla loro sostituzione. Gli stessi si impegnanoobblighi relativi ai contratti collettivi nazionali di lavoro suddetti vincolano il Contraente anche nel caso in cui questo non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza per tutto il periodo di validità del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3presente Contratto. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che Per le prestazioni contrattuali vengano eseguite richieste il Contraente si obbliga ad avvalersi di personale specializzato con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di Personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi impartite, restando esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili verso la Committente e verso terzi per i danni arrecati dal Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto non comporta e anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale tra le Parti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte e il Personale legato da rapporti contratto di lavoro subordinato ovvero di somministrazione di lavoro ovvero con l’altra Parterapporto di lavoro comunque riconducibile a una delle tipologie contrattuali ammesse dalla Legge n. 183/2014 e successivi Decreti attuativi, nonché di lavoratori autonomi (nel rispetto di quanto previsto all’art. Di conseguenza105, comma 3, del d. lgs. n. 50/2016), nei limiti e alle condizioni previsti nel presente contratto e suoi allegati. È a carico del Contraente l’osservanza delle norme in relazione materia di sicurezza, prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro, per quanto di spettanza. A tale fine, esso adotterà tutti i procedimenti e le cautele necessari per garantire la salute e l’incolumità degli operatori, delle persone addette ai lavori e dei terzi, dandone al proprio PersonaleDipartimento, ciascuna Parte a semplice richiesta, opportuna documentazione a dimostrazione degli adempimenti effettuati in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro e di salute dei lavoratori e manlevando e tenendo indenne il Dipartimento da qualsivoglia onere e responsabilità. In caso di violazione degli obblighi sopradetti, il Dipartimento, previa comunicazione al Contraente delle inadempienze denunciate dalle competenti Autorità, potrà sospendere l’emissione del mandato di pagamento per l’ammontare che sarà indicato dalle Autorità stesse. Per detta sospensione il Contraente non potrà proporre eccezioni al Dipartimento, né pretendere alcun risarcimento. Il Contraente riconosce al Dipartimento la facoltà di richiedere la sostituzione di unità del personale addetto alle prestazioni che a seguito di verifica fossero ritenute dal Dipartimento stesso non idonee alla perfetta esecuzione del servizio. In tal caso la Contraente si impegna sin d’ora obbliga a manlevareprocedere alla sostituzione delle risorse umane entro il termine di 7 (sette) giorni dalla comunicazione da parte del Dipartimento e a garantire la continuità del team di lavoro. In considerazione di quanto precede, tenere l’altra Parte indenne e/o il Contraente attiva tutte le necessarie procedure organizzative, nonché gli opportuni flussi comunicativi, affinché sia pacifico per le risorse coinvolte, a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azionevario titolo, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudizialenell’erogazione delle attività, che fosse le stesse non debbano ritenersi in alcun modo i) assoggettate al potere organizzativo, direttivo e disciplinare da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contrattoparte del Dipartimento ii) assoggettate ad attività di vigilanza e controllo sull’esecuzione dell’attività lavorativa da parte del Dipartimento iii) inserite nell’organizzazione del Dipartimento. Il Dipartimento si riserva di verificare la corretta applicazione di quanto sopra, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 del c.c. o dell’art. 29 D.Lgs. 276/03, ovvero ai sensi della normativa antinfortunistica e previdenziale. 5. L’Appaltatore e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono espressamente nonché di porre in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle prestazioni definite nel Contratto, anche applicare le relative penali in caso di indisponibilità mancato adempimento. La Contraente si impegna inoltre a garantire al Dipartimento che tutte le persone fisiche coinvolte nell’esecuzione contrattuale, si siano impegnate a rispettare e rispettino il Codice etico del Dipartimento nell’ambito della prevenzione, della corruzione e della trasparenza e non si pongano in conflitto di parte del Personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo che effettuerà le attività contrattualiinteressi nei confronti dello stesso Dipartimento.

Personale impiegato nell'Appalto. 1. Il Personale adibito all’esecuzione dell’appalto (di seguito il “Personale, compreso quello del Subappaltatore, deve ”) dovrà essere assunto alle dirette dipendenze; ovvero essere riconducibile alla figura del socio, amministratore, soggetto titolare dipendenze dell’Appaltatore con espressa esclusione della possibilità di Partita IVA, collaboratore utilizzo di lavoratori autonomi e/o a progetto; ovvero vantare un rapporto contrattuale col medesimo in conformità alla vigente normativa in materia di lavoro. Sono, in particolare, Sono ammesse le figure contrattuali della somministrazione e del distacco. 2. L’Appaltatore garantisce alla Committente la professionalità, serietà e correttezza del Personale. Il Personale dovrà risultare adeguatamente inquadrato, qualificato e formato, in possesso dei requisiti soggettivi ed oggettivi richiesti dalla legge e/o da altra normativa anche comunitaria di riferimento per lo svolgimento delle prestazioni contrattuali; l’Appaltatore risponderà, senza eccezioni, del comportamento tenuto dal Personale in relazione all’esecuzione dell’appalto, al fine di garantire la sicurezza ed il buon nome della Committente. In nessun caso l’Appaltatore e il Subappaltatore possono fare ricorso, nell’ambito dell’intera catena produttiva, al lavoro forzato, al lavoro minorile, o a qualsiasi altra forma di sfruttamento illecito dei lavoratori. Il rispetto e la promozione dei diritti umani universalmente riconosciuti, come affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo dell’ONU e nella Dichiarazione sui Principi e Diritti Fondamentali del Lavoro dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), devono essere salvaguardati e tutelati dall’Appaltatore e dal Subappaltatore in ogni fase della propria attività. Gli stessi si impegnano, pertanto, ad improntare la propria organizzazione aziendale all’osservanza del principio di non discriminazione per ragioni di razza, colore, religione, età, genere, sesso e orientamento sessuale, lingua, nazionalità, estrazione e stato sociale, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione di salute o disabilità. 3. L’Appaltatore e il Subappaltatore garantiscono che relazione alla particolarità dell’ambiente aeroportuale ove verranno espletate le prestazioni contrattuali vengano eseguite ed alle esigenze di sicurezza ad esso connesse, l’Appaltatore dovrà tassativamente e tempestivamente consegnare alla Committente l’elenco nominativo del personale impiegato nell’appalto, il quale soltanto potrà accedere ai predetti siti; tale elenco dovrà essere costantemente aggiornato segnalandone, con la massima puntualità preavviso di almeno tre giorni e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecniciper iscritto, esclusivamente le eventuali variazioni, nonché avvalendosi esclusivamente le eventuali cessazioni dei rapporti di Personale munito lavoro. L’Appaltatore dovrà essere in grado, a richiesta dell’Appaltante, di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata. 4documentare il numero ed i nominativi delle persone adibite allo svolgimento delle attività. L'Appaltatore e il Subappaltatore organizzano L’Appaltatore organizzerà le attività contrattuali gestendo in autonomia le proprie risorse. Il Personale è alle dipendenze dell’Appaltatore e si atterrà esclusivamente alle indicazioni dagli stessi da questo impartite, restando . È esclusa l’instaurazione di alcun rapporto giuridico diretto tra la Committente e ed il Personale. L’Appaltatore e il Subappaltatore restano responsabili resta responsabile verso la Committente e verso terzi per i peri danni arrecati direttamente o indirettamente dal proprio Personale. L’affidamento delle attività oggetto del Contratto contratto non comporta e ed anzi esclude l’instaurazione sia di rapporti di somministrazione e/o di distacco di Personale personale tra le Partiparti, sia di rapporti giuridici diretti tra una Parte parte e il Personale legato da rapporti di lavoro subordinato con l’altra Parteparte. Di conseguenza, in relazione al proprio Personalepersonale, ciascuna Parte parte si impegna sin d’ora a manlevare, tenere l’altra Parte parte indenne e/o a risarcirla degli oneri derivanti da ogni possibile azione, eccezione, contestazione o pretesa, giudiziale o extragiudiziale, che fosse da chiunque avanzata per motivi dipendenti o connessi al Contrattocontratto, comprese quelle eventualmente promosse ai sensi dell’articolo 1676 dell’articolo1676 del c.c. o dell’art. 29 29, D.Lgs. n. 276/03, ovvero ai sensi della normativa delle normative antinfortunistica e previdenziale., tenendo a proprio carico e/o risarcendo ogni sorta di onere, spesa, perdita o conseguenza pregiudizievole che da ciò potesse derivare od essere addebitata all’altra anche in ragione della solidarietà prevista dalle norme vigenti, nonché per i casi di incidenti sul lavoro, inabilità fisica –compreso il caso di morte – danno biologico, danno morale o qualunque altra rivendicazione risarcitoria e non derivante dallo svolgimento delle attività contrattuali. Quanto precede dovrà ritenersi valido, efficace ed azionabile anche nel caso in cui, in qualsiasi momento, una qualche disposizione del contratto risultasse o divenisse invalida, inefficace o non azionabile sotto qualsiasi aspetto o per qualsiasi ragione. Oltre agli obblighi espressamente previsti nel presente contratto, l’Appaltatore garantisce che le prestazioni contrattuali verranno eseguite con la massima puntualità e diligenza professionale e secondo i più elevati standard tecnici, nonché avvalendosi esclusivamente di personale munito di livelli di qualificazione e di esperienza adeguata; l’Appaltatore si impegna, altresì: 5a) a comunicare tempestivamente alla Committente a mezzo telefax, posta elettronica, o altra modalità preventivamente concordata tra le parti, il verificarsi di eventuali sinistri che abbiano a colpire i luoghi in cui le prestazioni contrattuali devono essere eseguite oltre che qualsiasi altro evento che determini l’impossibilità di effettuare le suddette prestazioni nei modi e nei termini concordati; b) ad assumersi la responsabilità e le spese conseguenti nei confronti del personale proprio, a causa di rapine, furti e incidenti di qualsiasi genere, intentate e/o subite durante l’espletamento delle attività contrattuali; c) a rispettare tutte le norme di sicurezza stabilite dalla legge, dal CCNL applicato e dalle polizze assicurative; d) ad assumersi la responsabilità per danni eventualmente causati dai propri dipendenti alla Committente nonché a terze persone ovvero danni ad animali o cose o anche solo di immagine, in occasione dell’espletamento delle prestazioni contrattuali, provvedendo al pagamento dei relativi indennizzi. L’Appaltatore si obbliga e il Subappaltatore si obbligano e garantiscono garantisce espressamente di porre che porrà in essere ogni ragionevole sforzo per assicurare la regolare esecuzione delle le prestazioni definite nel Contratto, presente contratto anche in caso di indisponibilità di sciopero da parte del Personaleproprio personale, mantenendo invariati i corrispettivi pattuiti e comunque comunicando preventivamente alla Committente il nominativo del Personale aggiuntivo personale che effettuerà le attività contrattuali. Le disposizioni contenute nel presente articolo prevalgono su altre eventualmente discordanti in materia di personale impiegato nell’appalto riportate nel presente contratto.