PREMIO DI ANZIANITA’. Al personale dipendente appartenente alle Aree Professionali ed ai Quadri Direttivi di 1° e 2° Livello Retributivo al compimento del ventesimo anno di servizio prestato all’interno del movimento verrà riconosciuto un Premio di Anzianità pari ad una mensilità maggiorata dell’ 6,5 % della retribuzione annua tabellare. Tale elargizione avverrà nel mese successivo a quello di maturazione del diritto.
PREMIO DI ANZIANITA’. Al raggiungimento del 20° e 30° anno di servizio prestato nel Movimento delle BCC, verrà erogato, al personale inquadrato nelle aree professionali e nei quadri direttivi di 1° e 2° livello, un Premio di anzianità e di fedeltà. Il calcolo del suddetto premio sarà effettuato come segue: ▪ per la prima, seconda e terza area professionale, sarà computato il 7% della retribuzione tabellare lorda dell’anno precedente con esclusione delle voci variabili; ▪ per i quadri direttivi di 1° e 2° livello, dopo aver scorporato la quota annuale forfetaria del compenso per lavoro eccedente il normale orario di riferimento, pari rispettivamente a Euro 1.110,38 ed Euro 1.162,03, sarà computato il 7% della retribuzione tabellare lorda dell’anno precedente con esclusione delle voci variabili. Il pagamento del premio avverrà entro il mese seguente a quello di maturazione del 20° e del 30° anno di anzianità di servizio complessivamente maturati nel Movimento. Tale premio assorbe eventuali erogazioni di premi già corrisposti alla stesso titolo in sede nazionale e/o aziendale.
PREMIO DI ANZIANITA’. 1. Al lavoratore già in servizio alla data del 22 dicembre 1997, verrà conservato ad personam al compimento del venticinquesimo anno di anzianità di servizio presso lo stesso Xxxxxxxxx, ivi compreso l'eventuale periodo di apprendistato, un premio "una tantum" pari a tre mensilità della retribuzione, non rientrante nel computo del trattamento di fine rapporto.
PREMIO DI ANZIANITA’. La normativa Cariparo viene armonizzata con la corrispondente normativa in atto presso SPIMI che prevede: •L’erogazione di una mensilità lorda di stipendio al compimento del 25° anno di servizio effettivo presso l’azienda •L’erogazione di una mensilità lorda di stipendio al compimento del 35° anno di servizio effettivo presso l’azienda •Attribuzione di una medaglia d’oro, al momento del pensionamento,al personale con anzianità effettiva di almeno 30 anni. •La mensilità è calcolata sullo stipendio pieno anche per il personale che presti od abbia prestato servizio a part-time nella misura di 1/12 della retribuzione annua fissa. •Per il personale che matura il premio di anzianità ai 25 anni entro il 30/6/2008, detto premio sarà corrisposto in base ai criteri previgenti sino al 30/6/2006 (15% di una annualità) e per la restante parte sulla base della nuova normativa suindicata.
PREMIO DI ANZIANITA’. Al personale in servizio che raggiunge il 25° anno di anzianità di effettivo servizio viene corrisposto un premio di anzianità di euro 517 "una tantum".
PREMIO DI ANZIANITA’. Al raggiungimento dei 20 anni di anzianità di servizio nel Movimento, al dipendente va erogato, una tantum, un premio di anzianità pari a: 1/12 della retribuzione annua lorda calcolata in base misure tabellari vigenti nel mese di maturazione. La corresponsione va effettuata entro il mese successivo a quello di maturazione del diritto.
PREMIO DI ANZIANITA’. In materia trovano applicazione le previsioni di cui all'Accordo 7/6/2006 di rinnovo del contratto integrativo aziendale di CARIVE.
PREMIO DI ANZIANITA’. In materia, per il Personale che matura il premio di anzianità relativo ai 25 anni entro il 30/6/2008, trovano applicazione, in via transitoria, le previsioni di cui all'Accordo 31/5/2006 di rinnovo del contratto integrativo aziendale di CARIPARO.
PREMIO DI ANZIANITA’. Articolo 210
PREMIO DI ANZIANITA’. Articolo 218 (1) Il premio di anzianità di cui all'articolo 153 del CCNL 8 luglio 1982 (allegato N) non trova applicazione nei confronti dei dipendenti dei porti e degli approdi turistici, salvo che in precedenza non venisse applicato il presente Contratto.