Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria si determina dividendo la retribuzione mensile (stipendio, contingenza, aumenti periodici di anzianità) per 168. La retribuzione giornaliera si determina moltiplicando la retribuzione oraria per il numero delle ore lavorative della giornata.
Retribuzione oraria e giornaliera. Lo stipendio o paga oraria si ottiene dividendo lo stipendio o paga mensile per 167. Lo stipendio o paga giornaliera si ottiene dividendo lo stipendio o paga mensile per 25. Per determinare il valore orario e giornaliero dell'indennità di contingenza si divide l'indennità di contingenza mensile, rispettivamente, per 172,9 e per 26.
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 175. La retribuzione giornaliera si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 25. La retribuzione deve essere corrisposta nei termini e modi previsti dalle singole aziende. In caso di ritardo nei pagamenti superiore a 10 gg. il lavoratore avrà diritto al pagamento degli interessi nella misura del 5% in più del tasso ufficiale, nonché la facoltà di risolvere il rapporto di lavoro con diritto alla corresponsione del TFR e dell’indennità di mancato preavviso (ART. 36)
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria si ottiene, in tutti i casi, dividendo l’importo mensile per il divisore convenzionale 169. La retribuzione giornaliera si ottiene, in tutti i casi, dividendi l’importo mensile per il divisore convenzionale 26.
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 173. La retribuzione giornaliera si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 26. Agli effetti di cui sopra si intende per retribuzione mensile la somma degli elementi retributivi di cui al primo comma dell'art. 22.
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione è mensile. Solo per le maggiorazioni o le trattenute si determina convenzionalmente la retribuzione oraria dividendo retribuzione base parametrale o individuale o globale mensile per 169; la retribuzione giornaliera si determina convenzionalmente moltiplicando la retribuzione oraria per 39 e dividendo il risultato per 6.
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 175. La retribuzione giornaliera si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 25. Agli effetti di cui sopra si intende per retribuzione mensile quella prevista dal punto 1) dell'art. 14. Il coefficiente giornaliero (1/25) deve essere adottato esclusivamente per la corresponsione del trattamento economico per festività coincidente con la domenica e per i casi in cui il Contratto fa ad esso espresso riferimento. Per gli Operatori di Vendita, la retribuzione giornaliera è ragguagliata a 8/175 della retribuzione mensile. A tali effetti, salvo quanto diversamente disposto dal presente CCNL, per retribuzione mensile si intende quella costituita dagli elementi fissi.
Retribuzione oraria e giornaliera. La retribuzione oraria e giornaliera si ottiene dividendo, rispettivamente, per 162,5 e per 25 la retribuzione mensile comprendente lo stipendio base, l’elemento distinto della retribuzione, gli aumenti periodici di anzianità, l'assegno ad personam e l'indennità integrativa speciale.