Common use of Telelavoro Clause in Contracts

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, le parti, recependo l’accordo interconfederale, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda come segue.

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività l'attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento nell'assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le parti, recependo l’accordo l'accordo interconfederale, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito nell'ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda c.c.n.l. tessile, abbigliamento, moda come segue.

Telelavoro. Le parti Parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività l'attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento nell'assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le partiParti, recependo l’accordo interconfederalel'Accordo Interconfederale 9 giugno 2004, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito nell'ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda c.c.n.l. calzature come segue.

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività lavorativa con la vita sociale sociale, attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le parti, recependo l’accordo interconfederaleinterconfederale sottoscritto da Confindustria e CGIL, CISL e UIL in data 09/06/2004, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda come segue.

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività l'attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento nell'assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, le parti, recependo l’accordo l'accordo interconfederale, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito nell'ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda come segue.

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività l'attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento nell'assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le parti, recependo l’accordo interconfederale, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito nell'ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda CCRL come segue.

Telelavoro. Le parti Parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le parti, recependo l’accordo interconfederale, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda come segue.

Telelavoro. Le parti Parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione mo- dernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività l'attività lavorativa con la vita sociale so- ciale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento nell'assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le partiParti, recependo l’accordo interconfederalel'Accordo inter- confederale 9.6.04, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito nell'ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Lavanderie Industriali come segue.

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività l'attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento nell'assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le parti, recependo l’accordo interconfederalel'accordo interconfederale sottoscritto da . . . . in data . . . ., intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito nell'ambito del CCNL C.C.N.L. Tessile Abbigliamento Moda come segue.

Telelavoro. Le parti riconoscono nel telelavoro uno strumento finalizzato alla modernizzazione ed al miglioramento dei rapporti di lavoro, che permette anche ai lavoratori di conciliare l’attività lavorativa con la vita sociale attraverso una maggiore autonomia nell’assolvimento dei compiti affidati. Pertanto, con il presente articolo, articolo le parti, recependo l’accordo interconfederaleinterconfederale 9 giugno 2004, intendono regolamentare la disciplina del telelavoro nell’ambito del CCNL Tessile Abbigliamento Moda calzature come segue.