Common use of Valore contrattuale del Codice Etico Clause in Contracts

Valore contrattuale del Codice Etico. L’osservanza delle norme e delle previsioni contenute nel Codice Etico costituisce parte integrante ed essenziale delle obbligazioni contrattuali derivanti dai rapporti di lavoro subordinato, per i lavoratori dipendenti, e dai regolamenti contrattuali, per i collaboratori non subordinati. La violazione delle suddette norme costituirà inadempimento alle obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro o di collaborazione, con ogni conseguenza di legge o di contratto.

Valore contrattuale del Codice Etico. L’osservanza delle norme e delle previsioni contenute nel del Codice Etico costituisce deve considerarsi parte integrante ed essenziale delle obbligazioni contrattuali derivanti dai rapporti di lavoro subordinatodei dipendenti del Gruppo, per i lavoratori dipendenti, nel rispetto delle leggi vigenti in materia e dai regolamenti contrattuali, per i collaboratori non subordinatidei contratti collettivi applicabili. La violazione delle suddette norme costituirà del Codice Etico potrà costituire inadempimento alle obbligazioni derivanti dal primarie del rapporto di lavoro o di collaborazioneillecito disciplinare, con ogni conseguenza di legge o legge, anche in ordine alla conservazione del rapporto di contrattolavoro e potrà comportare il risarcimento dei danni dalla stessa derivanti.

Valore contrattuale del Codice Etico. L’osservanza delle norme e delle previsioni contenute nel Codice Etico costituisce parte integrante ed essenziale delle obbligazioni contrattuali derivanti dai rapporti di lavoro subordinato, per i lavoratori dipendenti, e dai regolamenti contrattuali, per i collaboratori non subordinati. La violazione delle suddette norme costituirà inadempimento alle obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro o di collaborazionecollaborazione professionale, con ogni conseguenza di legge o di contratto.

Valore contrattuale del Codice Etico. L’osservanza delle norme e delle previsioni contenute nel Codice Etico costituisce parte integrante ed essenziale delle obbligazioni contrattuali derivanti dai rapporti di lavoro subordinato, per i lavoratori dipendenti, e dai regolamenti regolamenti/accordi contrattuali, per i collaboratori non subordinatisubordinati e dagli incarichi professionali, per i professionisti. La violazione delle suddette norme costituirà inadempimento alle obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro o di collaborazione, con ogni conseguenza di legge o di contratto.

Valore contrattuale del Codice Etico. L’osservanza delle norme e delle previsioni contenute nel Codice Etico costituisce parte integrante ed essenziale delle obbligazioni contrattuali derivanti dai rapporti di lavoro subordinato, per i lavoratori dipendentidipendenti e, e dai regolamenti contrattuali, per i collaboratori non subordinati. La violazione delle suddette norme costituirà inadempimento alle obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro o di collaborazione, con ogni conseguenza di legge o di contrattocollaboratori.