VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101/2019 valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate: TITOLI: fino a 70 punti
a) Xxxxxx accademici ulteriori rispetto a quello obbligatorio: fino a 10 punti
b) Competenze linguistiche: fino a 10 punti.
c) Esperienza professionale: fino a 40 punti
d) Altri titoli e competenze professionali: fino a 10 punti
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101 2019 valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101 2019 valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate: - Titoli di studio ulteriori rispetto a quello obbligatorio: fino a 10 punti - Competenze linguistiche: fino a 10 punti - Esperienza professionale: fino a 40 punti - Altri titoli o competenze professionali: fino a10 punti COLLOQUIO: fino a 30 punti I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40 sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua indicata dal bando (anche più di una se previsto) ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del candidato, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del candidato rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal candidato al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio. A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, una Commissione nominata dal Direttore AICS o, su sua delega, dal Direttore della sede estera, valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, la Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il responsabile della sede AICS di Tunisi valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, il responsabile della sede estera AICS nomina una commissione composta da tre componenti, che presentano requisiti di autonomia e terzietà rispetto ai candidati. La Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate: - 7 pt per titolo accademico essenziale richiesto nel punto 2.1; - 1 pt per ciascun titolo preferenziale di cui al punto 2.2 fino ad un massimo di 3 pt. Competenze linguistiche: fino a 10 punti attribuibili secondo il seguente criterio: - 2 pt per la conoscenza della lingua italiana scritta e orale al livello C2 (massimo 2 punti); - 3 pt per la conoscenza della lingua francese scritta e orale al livello B2, 1 pt per livello superiore per un massimo totale di 4 pt; - 1 pt per la conoscenza della lingua inglese scritta e orale almeno al livello B1, 1 pt per livello superiore per un massimo totale di 2 pt;
1 pt per la conoscenza della lingua araba scritta e orale almeno al livello A2, 1 pt per livello superiore per un massimo totale di 2 pt.
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. C.1. I candidati in possesso dei i requisiti sopra indicati saranno valutati mediante comparazione dei curricula – che tenga conto della professionalità attinente il posto da ricoprire, della preparazione complessiva del candidato e della sua situazione familiare - e colloquio, volto a valutare la preparazione professionale specifca, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro, la conoscenza di tecniche e/o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, la capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.
C.2. Si procederà al colloquio anche qualora sia stata presentata una sola domanda di mobilità.
C.3. La Commissione, appositamente nominata dopo il termine di scadenza della presentazione delle domande, provvederà alla valutazione dei candidati e a redigere la graduatoria sulla base di un punteggio espresso in quarantesimi, attribuito secondo i seguenti criteri:
C.3.1. Valutazione dati curriculari (max. punti 10), secondo i seguenti sub-criteri:
C.3.1.1. Titoli di servizio (max. punti 10):
C.3.1.1.1. Esperienza lavorativa a tempo indeterminato, maturata – anche in modo non continuativo - nelle PP.AA. di cui all’art.1, comma 2 del decreto legislativo n.165/2001, in qualità di Istruttore Contabile o mansioni equivalenti: punti 6
C.3.2. Valutazione dei seguenti ulteriori elementi (max. punti 10): Area Ambiente, Appalti, Contenzioso e Personale di Terracina - punti 8;
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il responsabile della sede AICS di Tunisi valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, il responsabile della sede estera AICS nomina una commissione composta da tre componenti, che presentano requisiti di autonomia e terzietà rispetto ai candidati. La Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
5.1 TITOLI: fino a 70 punti
5.1.1 Titoli di studio - fino a 10 punti attribuibili secondo i seguenti criteri:
a) 3 punti per il conseguimento di un titolo di laurea aggiuntivo rispetto a quello essenziale previsto dall’avviso di selezione e attinente al settore d’interesse;
b) 1 punti per il conseguimento di un Master di I livello;
c) 2 punti per il conseguimento di un Master di II livello;
d) 4 punti per il conseguimento di un Dottorato di ricerca;
5.1.2 Competenze linguistiche - fino a 10 punti attribuibili secondo i seguenti criteri:
a) 2 punti per ogni livello superiore al B2 per la conoscenza della lingua francese per un massimo totale di 4 punti;
b) 2 punto per ogni livello superiore al B2 per la conoscenza della lingua inglese per un massimo totale di 4 punti;
c) 1 punto per la conoscenza della lingua araba scritta e orale almeno al livello A2 e 0,5 punti per livello superiore per un massimo totale di 2 punti;
5.1.3 Esperienza professionale - fino a 40 punti attribuibili secondo i seguenti criteri:
a) 14 punti per almeno 36 mesi di comprovata esperienza professionale nel settore della cooperazione allo sviluppo dopo il conseguimento della Laurea magistrale (nuovo ordinamento) o della Laurea (vecchio ordinamento); 2 punti aggiuntivi per ogni semestre successivo ai 36 mesi di esperienza richiesta dall’avviso di selezione, fino ad un massimo di 6 punti. Punteggio massimo attribuibile 20 punti;
b) 14 punti per almeno 24 mesi di comprovata esperienza nella gestione e/o supervisione di progetti nel settore dello sviluppo rurale; 1 punto per ogni semestre successivo ai 24 mesi per un max di 6 punti. Punteggio massimo attribuibile 20 punti.
5.1.4 Altre competenze professionali preferenziali - fino a 10 punti attribuibili secondo i seguenti criteri:
a) 1 punto per ogni semestre di esperienza professionale similare (in cooperazione internazionale allo sviluppo) svol...
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, una Commissione nominata dal Direttore AICS o, su sua delega, dal Direttore della sede estera, valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. Successivamente, la Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
a) Attività lavorativa in attività di cooperazione allo sviluppo nel settore dello sviluppo rurale superiore a quanto richiesto al punto 2.1 (comma f), in ragione di 5 punti per semestre (max 20 punti);