VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101 2019 valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il responsabile della sede AICS di Tunisi valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, il responsabile della sede estera AICS nomina una commissione composta da tre componenti, che presentano requisiti di autonomia e terzietà rispetto ai candidati. La Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate: - 2 pt per il conseguimento di un titolo di laurea aggiuntivo rispetto a quello essenziale previsto dall’avviso di selezione e attinente al settore d’interesse; - 1 pt per il conseguimento di un Master di I livello; - 3 pt per il conseguimento di un Master di II livello; - 4 pt per il conseguimento di un Dottorato di ricerca;
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, una Commissione nominata dal Direttore AICS o, su sua delega, dal Direttore della sede estera, valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, la Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate:
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il/la Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101del 2019 valuta le candidature nel merito, assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti, secondo le modalità di seguito specificate: - Altri titoli o competenze professionali: fino a10 punti COLLOQUIO: fino a 30 punti I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40, sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua indicata dal bando (anche più di una se previsto) ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del/la candidata/a, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del/la candidata/a rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal/la candidata/a al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio. A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. C.1. I candidati in possesso dei i requisiti sopra indicati saranno valutati mediante comparazione dei curricula – che tenga conto della professionalità attinente il posto da ricoprire, della preparazione complessiva del candidato e della sua situazione familiare - e colloquio, volto a valutare la preparazione professionale specifca, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro, la conoscenza di tecniche e/o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, la capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il responsabile della sede AICS di Tunisi valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, il responsabile della sede estera AICS nomina una commissione composta da tre componenti, che presentano requisiti di autonomia e terzietà rispetto ai candidati. La Commissione valuta nel merito le candidature assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti secondo le modalità di seguito specificate: - 7 pt per titolo accademico essenziale richiesto nel punto 2.1; - 1 pt per ciascun titolo preferenziale di cui al punto 2.2 fino ad un massimo di 3 pt. Competenze linguistiche: fino a 10 punti attribuibili secondo il seguente criterio: - 2 pt per la conoscenza della lingua italiana scritta e orale al livello C2 (massimo 2 punti); - 3 pt per la conoscenza della lingua francese scritta e orale al livello B2, 1 pt per livello superiore per un massimo totale di 4 pt; - 1 pt per la conoscenza della lingua inglese scritta e orale almeno al livello B1, 1 pt per livello superiore per un massimo totale di 2 pt;