Valutazione multidimensionale Clausole campione

Valutazione multidimensionale. Nel caso di personale interno, si utilizzano le voci B 2.1.1 Docenti junior interni, B 2.1.2 Docenti senior interni, B. 2.1.3 Co-docenti interni Nel caso di personale esterno, si utilizzano le voci B. 2.1.4 Docenti junior esterni, B 2.1.5 Docenti senior esterni e B 2.1.6 Docenti esterni/Co-docenti Documenti da presentare a rendiconto - time-card firmate - relazione descrittiva dell’attività svolta - documentazione prevista per il personale interno, di cui al § B.9 b della DGR 951/2020; oppure - documentazione prevista per il personale esterno, di cui al § B.9 d della DGR 951/2020;
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Valutazione multidimensionale. Consolidamento e sviluppo servizio sociale professionale : particolare importanza assume il servizio sociale professionale, al quale compete, in rete con i servizi per l’impiego, i servizi sanitari e le scuole, nonché con i soggetti privati attivi sul territorio, la co – costruzione con i beneficiari di un piano di azione concordato che consenta l’avvio di un percorso di capacitazione e uscita dalla povertà. PROGETTO PERSONALIZZATO Consolidamento e sviluppo di tirocini finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone e alla riabilitazione : destinatari di tali interventi saranno non solo le persone in condizione di fragilità o vulnerabilità ma anche persone con un punteggio rispetto all'indice di fragilità superiore a 58, o inferiore a 30 ( DGR n.191 del 15.02.2016) e pertanto non rientranti nelle misure messe a disposizione dalla L.14/2015. ( es. persone con disabilità, persone con evidenti fragilità sociali quali: mamme sole con impegni di cura di figli minori in tenera età, persone con scarse risorse personali, disoccupati di lungo periodo etc..) ovvero situazioni per cui, pur rientrando nei valori dell'indice definito dalla legge 14/2015 per l'accesso alle misure, i servizi ritengano più appropriato attivare un percorso di avvicinamento propedeutico poi all'inserimento lavorativo. Consolidamento e sviluppo interventi di sostegno socio – educativo domiciliare e territoriale, incluso il supporto nella gestione delle spese e del bilancio familiare : In particolare, nell’ambito della prevenzione delle situazioni di fragilità sociale con bimbi di età compresa tra i 0/3 anni, tra gli interventi previsti per la definizione del progetto personalizzato si prevede l’attivazione, in sinergia con servizi sanitari del territorio, del progetto "home visiting" finalizzato tra l’altro alla promozione delle competenze genitoriali e dei contesti di accadimento, consentendo l’ accoglimento, la valutazione e presa in carico di situazione a rischio sociale e l’individuazione del percorso assistenziale integrato specifico. Consolidamento dell’assistenza domiciliare socio – assistenziale e servizi di prossimità : approccio multidimensionale della povertà, intesa non solo nella sua dimensione economica, ma anche relazionale ed educativa. Consolidamento interventi a sostegno alla genitorialità e servizio di mediazione familiare : approccio multidimensionale della povertà, intesa non solo nella sua dimensione economica, ma anche relazionale ed educativa.
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Valutazione multidimensionale. Il percorso di formulazione del piano assistenziale individualizzato si compone delle seguenti fasi:
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Valutazione multidimensionale. La VMD sarà effettuata mediante applicazione della scheda multidimensionale adottata (al momento ValGraf (All. 3), successivamente quella già indicata dalla regione Lazio in DCA 361/14) alla persona valutata presso il suo domicilio oppure nella sede in cui si trova al momento della valutazione propedeutica e contestuale alla presa in carico o della verifica. L'ASL mette a disposizione della Ditta aggiudicataria una procedura informatica ad accesso via internet per l'inserimento dei dati. La Ditta aggiudicataria dovrà garantire con i propri mezzi l'accesso alla procedura in oggetto e avrà altresì l'obbligo di imputare i dati entro e non oltre 48 ore dalla rilevazione degli stessi. L'ASL si riserva di provvedere nel tempo ad eventuali adattamenti dello strumento adottato, in relazione all'evoluzione scientifica dello stesso e/o a particolari esigenze e situazioni che ne determinassero l'opportunità.
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Valutazione multidimensionale. ⮚ Il SAA attiva l’UVG per la valutazione di competenza. ⮚ L’UVG effettua, entro un tempo massimo di 15 g.g. dal momento dell’attivazione, una valutazione multidimensionale utilizzando i propri strumenti, valuta la pertinenza della richiesta e, in caso negativo, propone un diverso servizio della rete, e definisce il programma assistenziale individuale. ⮚ l’UVG effettuerà la valutazione dei casi gravi ed urgenti, da collocare sui posti immediatamente disponibili, entro un tempo massimo di tre giorni dalla data di ricevimento della segnalazione al fine di dare una risposta immediata all’utenza, utilizzando al meglio le risorse esistenti. ⮚ l’UVG fornisce al SAA le valutazione e i programmi assistenziali individuali, segnalando telefonicamente le situazioni valutate d’emergenza.
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Valutazione multidimensionale. ⮚ Il SAA attiva l’U.V.G. per la valutazione di competenza. ⮚ L’UVG effettua una valutazione multidimensionale e definisce il programma assistenziale individuale, che sarà inviato al SAA. ⮚ L’UVG al momento della valutazione all’interno delle dimissione protette comunicherà all’Assistente Sociale e alla Responsabile del SAA eventuali necessità di ricoveri temporanei. Nello stesso momento informerà la famiglia che è necessario inoltrare la richiesta presso il Comune di residenza.
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  • Collegio Sindacale Il collegio sindacale dell’Emittente in carica alla Data del Documento di Ammissione è stato nominato dall’assemblea del 10 aprile 2018, e rimarrà in carica per un periodo di tre esercizi sino all’approvazione del bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2020. I componenti del collegio sindacale della Società alla Data del Documento di Ammissione sono indicati nella tabella che segue. Nome e Cognome Carica Data e luogo di nascita Xxxxxxxxxx Xxxxxx Presidente del Collegio Sindacale 3 luglio 0000 - Xxxxx (XX) Xxxxxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 24 giugno 0000 - Xxxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 18 gennaio 1969 - Xxxxx Xxxxx Xxxxx Sindaco supplente 22 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx supplente 7 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) I componenti del collegio sindacale sono domiciliati per la carica presso la sede della Società. Tutti i componenti del collegio sindacale sono in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità richiesti dall’art. 2399 Codice Civile. Si riporta un breve curriculum vitae dei membri del collegio sindacale della Società, dal quale emergono la competenza e l’esperienza maturate in materia di gestione aziendale.

  • Trattamento economico e normativo La retribuzione verrà corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Ai fini dell’assicurazione generale obbligatoria IVS, dell’indennità di malattia e di ogni altra prestazione previdenziale ed assistenziale e delle relative contribuzioni, il calcolo viene effettuato il mese successivo a quello della prestazione con eventuale conguaglio a fine anno, con riferimento alla durata effettiva del lavoro prestato. Vengono assegnati in modo proporzionale al lavoro svolto ogni altra attribuzione e/o diritto contrattualmente previsto correlato direttamente alla durata della prestazione come le ferie, le mensilità aggiuntive e tutti gli altri elementi retributivi accessori. Al lavoratore assente per malattia o infortunio viene corrisposta la integrazione contrattuale retributiva commisurata alla media delle percentuali di prestazione lavorativa risultante dalle ultime quattro settimane lavorate. Al lavoratore coobbligato, che effettua una prestazione lavorativa supplementare e/o straordinaria, perché tenuto a sostituire altro lavoratore coobbligato, ma impossibilitato a causa di assenza viene attribuita la retribuzione aggiuntiva proporzionata alla quantità di lavoro svolto senza maggiorazione alcuna fino al raggiungimento dell’orario normale di lavoro settimanale.

  • Rinuncia al diritto di surroga La Società rinuncia, salvo il caso di dolo, al diritto di surrogazione derivante dall’art. 1916 del Codice Civile verso le persone delle quali l’Assicurato debba rispondere a norma di legge, gli utenti nonché i clienti dell’Assicurato, le associazioni, i patronati, altri enti pubblici ed enti in genere senza scopo di lucro nonché verso le Aziende da esso controllate o partecipate purché l’Assicurato non decida di esercitare tale diritto.

  • Offerte Il Cliente può selezionare le seguenti offerte disponibili.

  • Verifiche ed ispezioni 1. L'Ente e l’organo di revisione dell’Ente medesimo hanno diritto di procedere a verifiche di cassa ordinarie e straordinarie e dei valori dati in custodia come previsto dagli artt. 223 e 224 del D.Lgs. n. 267 del 2000 ed ogni qualvolta lo ritengano necessario ed opportuno. Il Tesoriere deve all'uopo esibire, ad ogni richiesta, i registri, i bollettari e tutte le carte contabili relative alla gestione della tesoreria.

  • DESCRIZIONE DEI LAVORI I lavori che formano l'oggetto dell'appalto possono riassumersi come appresso, salvo più precise indicazioni che all'atto esecutivo potranno essere impartite dalla Direzione dei Lavori.

  • Assunzione del personale 1. L’assunzione del personale viene effettuata dall’Azienda in conformità alle norme con- trattuali e di legge, con particolare riguardo alle disposizioni del D. Lgs. 30.6.2003, n. 196 sulla tutela della riservatezza personale.

  • Modifica del contratto durante il periodo di efficacia Il contratto potrà essere modificato senza che sia necessaria una nuova procedura di affidamento nei casi previsti dall’art. 106 del d. lgs. 50/2016. Le modifiche, nonché le varianti, devono essere autorizzate dal Responsabile Unico del Procedimento. Il Responsabile Unico del Procedimento su proposta dei Servizi utilizzatori dei beni oggetto del presente capitolato (Unità di Biochimica Clinica, Unità di Patologia Clinica, Unità di Ingegneria Clinica), autorizza direttamente modifiche del contratto al verificarsi di cause impreviste e imprevedibili o per l’intervenuta possibilità di utilizzare materiali, componenti e tecnologie non esistenti nel momento di inizio della procedura di selezione del contraente che possono determinare, senza aumento di costi, significativi miglioramenti nella qualità delle prestazioni da eseguire. Negli altri casi, sempreché trattasi di modifiche non sostanziali ma che comportano un aumento del valore iniziale del contratto, le modalità di rilascio dell’autorizzazione sono stabilite con un provvedimento ad hoc dell’amministrazione aggiudicatrice, in cui sono specificate le ragioni della necessità della modifica. La soglia di importo entro cui sono consentite modifiche è fissata nel limite dei due quinti del valore del contratto iniziale. I prezzi proposti potranno essere soggetti a revisione annuale, rimanendo fissi per iprimi dodici mesi di esecuzione della fornitura. Il procedimento di revisione in favore del fornitore sarà attivato esclusivamente su istanza di parte; la stessa dovrà essere motivata, recare un’analisi di mercato e di andamento dei prezzi dei fattori produttivi supportata da idonea documentazione a dimostrazione della effettiva necessità di adeguamento dei prezzi. La richiesta di revisione prezzi dovrà essere effettuata entro il termine perentorio decadenziale di tre mesi decorrenti dall’inizio di ciascun anno di fornitura. Qualora emerga dall’istruttoria l’effettiva necessità di revisione dei prezzi si terrà conto, per quantificare la variazione, di elaborazioni ufficiali di prezzi di riferimento da parte di soggetti pubblici e, in assenza di questi dell’indice dei prezzi al consumo perle famiglie di operai ed impiegati (FOI – nella versione che esclude il calcolo dei tabacchi), verificatesi nell’anno precedente. L’aggiornamento dei prezzi non può superare comunque il 100% della predetta variazione accertata dall’ISTAT. La revisione del prezzo in favore dell’A.O. sarà attivata d’ufficio in occasione di elaborazioni, attinenti ai beni oggetto del contratto, di indici concernenti il miglior prezzo di mercato desunto dal complesso delle aggiudicazioni di appalti di beni e servizi o di prezzi di riferimento o di definizioni di costi standard, da parte di soggetti pubblici. Qualora si raggiunga un aumento o una diminuzione dei prezzi contrattuali in misura non inferiore al 10% e tale da alterare significativamente l’originario equilibrio contrattuale, le parti possono esercitare il diritto di recesso senza indennizzo. Nel caso in cui si renda necessario, in corso d’esecuzione, un aumento o una diminuzione della fornitura, il soggetto aggiudicatario è obbligato ad assoggettarvisi sino alla concorrenza del quinto del prezzo di gara alle stesse condizioni del contratto. Oltre tale limite, il soggetto aggiudicatario ha diritto, se lo richiede, alla risoluzione del contratto. In questo caso la risoluzione si verifica di diritto quando il soggetto aggiudicatario dichiari all’A.O. che di tale diritto intende avvalersi. Se il soggetto aggiudicatario non intende avvalersi di tale diritto, è tenuto ad eseguire le maggiori o minori forniture richieste alle medesime condizioni contrattuali.

  • Prestazione lavorativa I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).