Common use of Xxxxxx e sostituzione nell'incarico Clause in Contracts

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, pena la decadenza della stessa e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali xxxx intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal dalla presente accordointesa unitaria. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/dei/ delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente compo- nente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLassociazio- ni stipulanti il Ccnl applicato nell’unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore su- periore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal dalla presente accordointesa unitaria. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • – alla scadenza prevista; • – in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/dei/ delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rappor- to di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLassociazioni stipulanti il CCNL applicato nell’unità produttiva, sarà sostituito sosti- tuito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere pro- cedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • - alla scadenza prevista; • - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici trici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento all'atto dell'insediamento della RSU, pena la decadenza della stessa e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono essere possono es- sere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sinda- cali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità mo- dalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; prevista • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno do- vranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazionedesi- gnazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda Fisba, Flai e Uila, sarà sostituito mediante nuova designazione designa- zione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla della scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • - alla scadenza prevista; • prevista - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito dal sostituito adl primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda Fai, Flai e Uila, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla della scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • − alla scadenza prevista; • prevista − in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito dal sostituito adl primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda Fai, Flai e Uila, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La Le RSU resta restano in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali Organizzazioni sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • - alla scadenza prevista; • - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici di un numero di lavoratori aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda FILBI, FISBA e FLAI, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioniOrganizzazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento all'atto dell'insediamento della RSU, pena la decadenza della stessa e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • - alla scadenza prevista; • - in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda FISBA, FLAI e UILA, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono essere possono esse- re rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sinda- cali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità moda- lità stabilite dal dalla presente accordointesa unitaria. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle del- le lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno dovran- no essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente compo- nente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLassocia- zioni stipulanti il CCNL applicato nell’unità produttiva, sarà sostituito mediante median- te nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superio- re al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili proro- gabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rielettirie- letti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali intervengono sindacali in- tervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite sta- bilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; prevista • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno do- vranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazionedesigna- zione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda Fisba, Flai e Uila, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovorin- novo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici trici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda Fisba, Flai e Uila, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSUdegli stessi, pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal dalla presente accordointesa unitaria. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLassociazioni stipulanti il CCNL applicato nell'unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • alla scadenza prevista; prevista • in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento all'atto dell'insediamento della RSU, pena la decadenza della stessa e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal presente accordo. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: •  alla scadenza prevista; • prevista  in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLda Fisba, Flai e Uila, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordo.

Xxxxxx e sostituzione nell'incarico. La RSU resta in carica 3 anni. Trascorso tale termine i suoi loro poteri sono prorogabili per non più di 3 mesi; i singoli componenti uscenti pos- sono possono essere rieletti. In caso di mancato rinnovo alla scadenza prevista, le associazioni sin- dacali sindacali intervengono per promuovere il rinnovo stesso, sulla base delle modalità stabilite dal dalla presente accordointesa unitaria. La RSU decade automaticamente dal mandato ricevuto: • − alla scadenza prevista; • − in presenza di richiesta formale di decadenza anticipata da parte dei/delle lavoratori/rici aventi diritto al voto, pari o superiore al 50%. Le firme dovranno essere opportunamente certificate. In caso di dimissioni o di interruzione del rapporto di lavoro di un componente elettivo, lo stesso sarà sosti- tuito sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. Il componente dimissionario o decaduto per interruzione del rapporto di lavoro che sia stato nominato, per elezione o designazione, dalle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNLassociazioni stipulanti il CCNL applicato nell'unità produttiva, sarà sostituito mediante nuova designazione da parte delle stesse associazioni. Le dimissioni e sostituzioni non possono concernere un numero supe- riore superiore al 50% dei componenti all’atto dell’insediamento della RSU, degli stessi pena la decadenza della stessa RSU e l’obbligo l'obbligo a procedere al suo rinnovo, secondo le modalità previste dal presente accordopatto unitario.