制度の概要. 団体等からの自由な提案をもとに、先進的な取組のモデル的な実施(補助金等の交付)や市の事業効果の向上(委託化)などを図ります。 事業者 NPO 市民活動団体 など ・地域や社会の課題解決のために活動したい ・公共部門の仕事を担いたい ・社会的課題等を事業的な手法で解決したい ・CSR/CSV に取り組みたい など ・民間のアイデアで市の事業効果向上を図りたい 行政 ・まだ市が取り組んでいない事業を協働で試行的に行い、地域課題等の解決につなげたい ・協働の意識を庁内に広げたい など 実施段階では、提案内容に応じて、次の3つの協働の手法を採ります。
制度の概要. 生協福祉活動保険は、「くらしの助け合いの活動」・「お食事会・配食サービス活動」・「子育て支援活動」・「各種ボランティア活動」の事務局等に登録された援助活動を行う組合員の方々の活動中に、組合員が急激かつ偶然な外来の事故によってケガをした場合や生協や援助活動を行う組合員が法律上の損害賠償責任を負担することによって被った損害に対し保険金をお支払いする制度です。「見舞金制度」・「賠償事故補償制度」の2つの保険で構成されています。
制度の概要. 団体生命共済」は、「医療保障コース(全11種)」と「生命保障コース(全10種)」で構成されています。ふたつのコースを組み合わせた保障の「型」で加入いただけます。 医療保障コース 生命保障コース 2023年7月の契約移転時に限り、移転申込書兼解約届に印字している型を上限に健康状態に関わらず加入いただけます。 保障内容を増額する場合や新規加入をする場合には、質問表の回答により加入の諾否を判断いたします。 印字している型でお申し込みの場合、もしくは、保障内容を減額する場合は質問表の回答は不 要です。 主な保障の内容 住まいる共済 万一、死亡されたとき… 万一、障がいのときは…
制度の概要. 当社が従業員のうち一定の要件を充足する者を受益者として、当社株式の取得資金を拠出することにより信託を設定します。当該信託はあらかじめ定める株式交付規程に基づき従業員に交付すると見込まれる数の当社株式を、当社(自己株式の処分の場合)又は取引所市場から取得します。その後、当該信託は、株式交付規程に従い、信託期間中の従業員の会社への貢献度等に応じて付与されるポイントに基づき、当社株式を従業員に交付します。当該信託により取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
制度の概要. 公社)日本農業法人協会の会員である農業法人が、製造・加工、集荷販売した商品により、消費者に食中毒等の身体障害等が発生したり、財物に損害を与え、法律上の賠償責任を負担することによって被る損害や、食品事故発生時の商品回収リスク等による喪失利益や回収費用など各種の費用損害に対し、保険金をお支払いする制度です。
制度の概要. 高知県内の指定医療機関等において医師として勤務することを要件として、奨学貸付金を貸与する制度です。 医学部在学中に貸与を受けた期間の1.5倍に相当する期間(6 年貸与であれば 9年間)を、高知県内の指定医療機関で医師の業務に従事していただくなどの一定の条件を満たせば、貸付金の償還が免除されます。 大学卒業後の初期臨床研修は、県内の基幹型臨床研修病院で受けていただきます (病院の指定はありません)。
制度の概要. 契約者代理請求制度」は、契約者に意思能力がない場合で、成年後見人が登記されておらず、意思能力がないことを医師が診断した場合に限り、契約者の 推定相続人 (*)または当社「ご家族登録制度」の 登録ご家族 が、契約者に代わって保全手続きを行うことを可能とする制度です。 *推定相続人・・・相続が開始される前において、その時点では法定相続人になると推定される人
制度の概要. (1) リック火災共済について リック火災共済は、日産労連とこくみん共済 coopがそれぞれの規則ならびに事業規約および事業細則(以下「規約および細則」)といいます。)にもとづいて実施する制度です。お引き受けしたご契約に関しては、日産労連とこくみん共済 coopの引受割合に応じ、それぞれが契約上の責任を負います。 【ご加入の制度の呼称に対応する規則ならびに規約および細則】 制度の呼称 対応する規則ならびに規約および細則 リック火災共済 (日産労連)リック火災共済規則 (こくみん共済 coop) 風水害等給付金付火災共済規約および同細則 自然災害共済規約および同細則 個人賠償責任特約 (こくみん共済 coop)個人賠償責任共済規約および同細則※ ※以下「個人賠償責任共済」として、表記しています。
制度の概要. この契約は「ご契約のお申込日」または「本書面の受領日」のいずれか遅い日から、その日を含めて8日以内(郵送の場合は8日以内の消印有効)であれば、契約者ご自身からお申し込みの撤回ができます。
制度の概要. この制度は、建設業の事業主が建退共と退職金共済契約を結んで共済契約者となり、建設現場で働く労働者を被共済者として、その労働者に建退共が交付する共済手帳に労働者が働いた日数に応じ「共済証紙」を貼り、その労働者が建設業界で働くことをやめたときに、建退共が直接労働者に退職金を支払うものである。 建設現場で働く人たちの福祉の増進と雇用の安定のために、中小企業退職金共済法に基づき創設された。 労働者がいつ、また、どこの現場で働いても(事業主が変わっても)、働いた日数の掛金が全額通算されて退職金が支払われる仕組みになっている。 本制度は建設業の事業主が協力し合って労働者のために退職金を積立てていく制度であり、もれなく制度に加入することが必要である。