Arbeidsduurvermindering. Collectieve Arbeidsovereenkomst van 7 november 2001 (geregistreerd op 31/11/2001 onder het n°59857/CO/116)
Arbeidsduurvermindering. Als je met gebruikmaking van het overgangsbeleid voor medewerkers geboren voor 1955, dat in artikel 5.3.3. van de CAO is opgenomen, minder gaat werken, dan worden je pensioenverwerving en deelnemersbijdrage op basis van je oorspronkelijke arbeidsduur voortgezet.
Arbeidsduurvermindering. Als je met gebruikmaking van het in artikel 9 van de Pensioenovereenkomst beschreven overgangsbeleid voor medewerkers geboren voor 1955 minder bent of gaat werken, dan worden je pensioenverwerving en deelnemersbijdrage op basis van j e oorspronkelijke arbeidsduur voortgezet .
Arbeidsduurvermindering. Tijdens het 2de kwartaal 2010 hadden de handarbeiders in de bouwsector (kengetallen 024, 026, 044,054) alsook de interims aangeworven bij een werkgever uit de bouwsector (kengetallen 224, 226, 244 en 254) recht op : - maximum 2 dagen inhaalrust krachtens het KB nr 213 van 26/09/1983, namelijk op 6 april en 14 mei 2010 Deze inhaalrustdagen moeten aangegeven worden onder prestatiecode “12”. Zij worden in aanmerking genomen voor de bepaling van de prestatiebreuk (µ) gebruikt in het systeem van de geharmoniseerde bijdrageverminderingen en de µ(c) die tussenkomt in de berekening van de forfaitaire bijdrage voor het fonds van de bouw.
Arbeidsduurvermindering. ✓ Arbeidsduurvermindering met loonbehoud en compenseerde aanwervingen
Arbeidsduurvermindering. In het systeem van weekendploegen hebben de medewerkers recht op 12,5 (21 * 24/40) arbeidsduurverminderingsdagen (CAO-dagen) per jaar. Hierbij zijn 5 dagen (40 uren) gelijk aan een volledig weekend, 2,5 dagen (20 uren) gelijk aan één weekenddag en 1,25 dagen (10 uren) gelijk aan een halve weekenddag (6 uren). De data waarop een werknemer deze dagen zal opnemen, zullen in onderling akkoord tussen de werknemer en Pfizer Manufacturing Belgium NV vastgelegd worden Ziekte en (arbeids)ongeval In geval een werknemer wegens ziekte of ongeval niet het werk op het voorziene ogenblik kan aanvangen, gelden de verplichtingen inzake het verwittigen van de werkgever (verwittigen van de rechtstreekse Teamleader/Coordinator) en het verantwoorden van deze afwezigheden met een medisch attest dat binnen de 48 uren wordt opgestuurd naar de personeelsdienst, zoals opgenomen in het arbeidsreglement Klein verlet Bij een gebeurtenis die recht geeft om 1 dag afwezig te zijn op de dag van de gebeurtenis zelf, mag de werknemer uit de weekendploeg de volledige weekenddag waarop deze gebeurtenis valt, afwezig zijn. Bij een gebeurtenis die recht geeft om 2 of 3 dagen afwezig te zijn, te kiezen in een afgebakende periode, heeft de werknemer uit de weekendploeg het recht om 1 weekend afwezig te zijn in die afgebakende periode. 10 dagen vaderschapsverlof komen voor de werknemer tewerkgesteld in de weekendploeg overeen met 2 volledige weekends. In toepassing van artikel 4 1° uit de wet van de wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen zal het loon verschuldigd voor een afwezigheidsdag bedoeld in artikel 30 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten gelijk zijn aan één vijfde van het loon voor de voltijdse wekelijkse prestatie van de werknemer. Xxxxx verlet wordt niet vergoed voor dagen waarop normaal niet gewerkt wordt.
Arbeidsduurvermindering. De oudere werknemer heeft recht op arbeidsduurvermindering van 4,5 dag per kwartaal vanaf het jaar waarin hij 61 jaar wordt. Deze arbeidsduurvermindering geldt voor fulltimers. Voor parttimers is dit naar rato.
Arbeidsduurvermindering. Leeftij 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 0000 0000 0000 2026 2027 2028 2029 De leeftijdsafhankelijke ADV regeling wordt vanaf 31 december 2014 geleidelijk afgebouwd. De toekenning van uren vindt conform bovenstaande tabel plaats vanaf 1 januari 2015. Dat betekent dat nieuwe werknemers, indienst na 1 januari 2015, hier geen recht op hebben. ADV uren komen te vervallen aan het einde van het kalenderjaar en worden niet uitgekeerd bij uitdiensttreding.
Arbeidsduurvermindering. Artikel 63