Arbitrageprocedure. 1. Het scheidsgerecht bestaat uit drie (3) scheidsrechters. Elke partij benoemt één scheidsrechter; de Gemengde Commissie benoemt binnen veertien (14) dagen op verzoek van een van de partijen met het oog op de arbitrage een derde scheidsrechter. De benoeming van een scheidsrechter door een partij wordt langs diplomatieke weg onverwijld schriftelijk ter kennis van de andere partij gebracht. De scheidsrechters beslissen bij meerderheid van stemmen. De scheidsrechters streven ernaar zo snel mogelijk tot een beslissing te komen, doch in ieder geval binnen drie (3) maanden na hun benoeming. De Gemengde Commissie stelt nadere procedures vast met het oog op het snelle verloop van de arbitrage.
2. Elke partij bij het geschil dient de maatregelen te treffen die voor de uitvoering van de beslissing van de scheidsrechters noodzakelijk zijn. De scheidsrechters doen desgevraagd aanbevelingen voor de uitvoering van hun beslissing, teneinde het evenwicht van rechten en verplichtingen in het kader van deze overeenkomst te herstellen.
Arbitrageprocedure. Een arbitrageprocedure is informeler dan een vordering bij een rechtbank van een staat. Arbitrage maakt gebruik van een neutrale arbiter in plaats van een rechter of jury, en de rechterlijke toetsing van een uitspraak is zeer beperkt. Een arbiter kan echter op individuele basis dezelfde schadevergoedingen en andere vorderingen toewijzen die een rechtbank aan een individu kan toewijzen. Een arbiter moet de bepalingen van deze Betalingsvoorwaarden op dezelfde wijze toepassen als een rechtbank zou doen. De arbiter kan over alle juridische kwesties beslissen. Een uitzondering hierop vormen kwesties met betrekking tot de arbitrage, de reikwijdte of afdwingbaarheid van deze arbitrageovereenkomst of de interpretatie van Paragraaf 1 van deze arbitrageovereenkomst ('Verbod op een groepsgeding, procedures in eigen naam voor het recht van een derde en niet-individuele vordering'), die door een bevoegde rechtbank moeten worden beslist. De arbitrageprocedure wordt uitgevoerd door de American Arbitration Association ('AAA') in overeenstemming met haar regels en procedures, inclusief de Consumer Arbitration Rules en de Commercial Arbitration Rules van de AAA (voor zover van toepassing) met inachtneming van eventuele wijzigingen die in deze arbitrageovereenkomst zijn opgenomen. De regels van de AAA zijn beschikbaar op xxx.xxx.xxx. In het geval dat de AAA niet beschikbaar is voor het regelen van de arbitrage, zal een andere organisatie worden geselecteerd door de partijen of de rechter. Een partij die een arbitrageprocedure wenst, moet eerst een geldig formulier 'Notice of Dispute' ('Formulier') aangetekend naar de andere partij sturen. Dit Formulier kun je hier downloaden: xxxx://x.xxxxxxxxxx.xxx/xx/xxxx/xxxxx/Xxxxxx _of_Dispute.pdf. Het aan eCI te versturen Formulier moet worden verzonden naar eBay Inc., t.a.v.: Litigation Department, onderwerp: Notice of Xxxxxxx, xXxx Xxx, Xxxxxx, XX 00000. Elk aan eBay gericht en door eBay ontvangen Formulier geldt ook als door eCI ontvangen als het betrekking heeft op door eCI aangeboden diensten. eCI stuurt elk aan haar gericht Formulier naar het postadres dat bij ons in verband met jouw eBay- account is opgeslagen; jij bent ervoor verantwoordelijk dat je postadres actueel is. Om geldig te zijn, moet het Formulier door jou persoonlijk zijn ondertekend en alle gevraagde gegevens bevatten, met inbegrip van een beschrijving van de aard van de aanspraken op basis waarvan men de aanspraken doet gelden en de concrete rechtsmiddelen, evenal...
Arbitrageprocedure. Als een partij ervoor kiest om de arbitrage van start te laten gaan, wordt de arbitrage beheerd door de regels van JAMS die van toepassing zijn op het moment dat de arbitrage begint, beschikbaar op xxxx://xxx.xxxxxxx.xxx of telefonisch op 0- 000-000-0000, en onder de regels van deze Overeenkomst. Als er een conflict is tussen de JAMS-regels en de regels in deze Overeenkomst, zullen de regels in deze Overeenkomst van toepassing zijn. U kunt in arbitrage, elk verhaal zoeken dat van toepassing zou zijn volgens de federale wetten, staatswetten en plaatselijke wetten. Alle Geschillen worden bemiddeld door een enkele neutrale arbitragebemiddelaar, en beide partijen zullen een redelijke mogelijkheid hebben om de keuze van de arbitragebemiddelaar mee te bepalen. De arbitragebemiddelaar is gebonden aan de voorwaarden van deze Overeenkomst. De rechter, en niet het federale, staats- of lokale gerecht of agentschap, zal exclusieve autoriteit hebben om alle geschillen op te lossen die voortkomen uit of verbonden zijn aan de interpretatie, toepasbaarheid, uitvoerbaarheid of formatie van deze overeenkomst, inclusief,zonder beperking alle claims die aangeven dat een deel van of de volledige overeenkomst ongeldig is. Niettegenstaande deze brede delegatie van autoriteit van de rechter, kan een gerecht bepalen dat de beperkte vraag van of een claim of actieplan voor (a) een beroepsgeheimverduistering (b) patentschending (c) copyrightschending of misbruik, of (d) handelsmerkschending of verwatering die niet zijn opgenomen in de definitie van "geschillen" in sectie 10.1. De rechter is gemachtigd om te bepalen welke tegemoetkoming beschikbaar is in en gerecht onder wet of in equity. De rechter's toekenning zal bindend zijn voor de partijen en kan worden ingevoerd in een boete van elk gerecht van competente jurisdictie U kunt ervoor kiezen om telefonisch deel te nemen aan arbitragezittingen. Arbitragezittingen, die niet via de telefoon kunnen worden gevoerd, worden gehouden op een locatie die redelijk toegankelijk is vanuit uw hoofdverblijfplaats, of in Orange County, California, naar uw keuze.
(a) Begin van het arbitrageproces. Als u of WDT besluit om een Geschil in arbitrage op te lossen, stemmen beide partijen in met de volgende procedure:
(i) Schrijf een arbitrageverzoek. Het verzoek moet een beschrijving van het Geschil bevatten en het bedrag van de schadevergoeding dat u wilt recupereren. U vindt een arbitrageverzoek op xxxx://xxx.xxxxxxx.xxx ('Arbitrageverzoek').
(ii) Stu...
Arbitrageprocedure. Geschillen van medische aard die rijzen tussen het personeelslid en de controlearts worden beslecht via een arbitrageprocedure. Een nieuw attest van de behandelende arts over dezelfde periode en met dezelfde diagnose kan de betwisting niet beslechten en is nietig. Binnen twee werkdagen na de overhandiging van de bevindingen door de controlearts, kan de meest belanghebbende partij, , een arts -scheidsrechter aanwijzen: die voldoet aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde en die voorkomt op de lijst die in uitvoering van voornoemde wet werd vastgesteld, voor zover over de aanwijzing van de arts- scheidsrechter binnen voornoemde termijn geen akkoord kon worden bereikt. De werkgever kan het geneeskundig controleorgaan, en het personeelslid diegene die hem het ziekteattest heeft overhandigd, uitdrukkelijk machtigen om de arts-scheidsrechter aan te wijzen. De arts-scheidsrechter voert het medisch onderzoek uit en beslist in het medisch geschil binnen drie werkdagen na zijn aanstelling. - Als de arts-scheidrechter oordeelt dat de afwezigheid wegens ziekte of ongeval gerechtvaardigd is, kan het personeelslid afwezig blijven voor de duur van het toegestane ziekteverlof. Als de arts-scheidsrechter de afwezigheid niet medisch gerechtvaardigd acht, moet het personeelslid de dienst hervatten de eerstvolgende werkdag of op een door de arts- scheidsrechter vastgestelde latere datum. De beslissing van de arts-scheidsrechter is bindend. De kostprijs van een arbitrage is ten laste van de verliezende partij: hetzij van het personeelslid, hetzij van het controleorgaan, naargelang van het geval. Als de datum van de arbeidsongeschiktheid, voorgesteld door de arts-scheidsrechter, tussen de datum ligt die de behandelende arts en de controlearts hebben voorgesteld, worden de kosten evenredig verdeeld tussen beide partijen.
Arbitrageprocedure. Als de controlearts een vervroegde werkhervatting voorstelt, dient hij contact op te nemen met de arts die het doktersattest heeft opgesteld teneinde overleg te plegen. Komen beide artsen niet tot een akkoord, dan kan de meest gerede partij een scheidsrechterlijke procedure instellen. Binnen de 2 werkdagen - dit zijn alle weekdagen en de zaterdag - volgend op de controle kan de leerwerknemer de arts die het attest heeft opgesteld, opdracht geven een arts- scheidsrechter aan te stellen. Binnen dezelfde termijn kan de werkgever dezelfde opdracht geven aan de controlearts. De arts-scheidsrechter voert het medisch onderzoek uit en beslist in het geschil binnen drie werkdagen na zijn aanstelling. De arts-scheidsrechter brengt diegene die het geneeskundig getuigschrift heeft afgeleverd en de controlearts op de hoogte van zijn beslissing. De werkgever en de werknemer worden schriftelijk bij een ter post aangetekende brief verwittigd. De kosten met betrekking tot die procedure, alsmede de eventuele verplaatsingskosten van de werknemer, zijn voor rekening van de verliezende partij, d.i. ofwel de leerwerknemer, ofwel het OCMW. De honoraria van de arts-scheidsrechter zijn bepaald bij koninklijk besluit (Koninklijk besluit van 20 september 2002 tot vaststelling van de kosten van de procedure in geval van tussenkomst van een arts-scheidsrechter ingevolge toepassing van artikel 31 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Arbitrageprocedure. § 1. Als de controlearts een vervroegde werkhervatting voorstelt, dient hij contact op te nemen met de arts die het doktersattest heeft opgesteld teneinde overleg te plegen. Komen beide artsen niet tot een akkoord, dan kan de meest gerede partij een scheidsrechterlijke procedure instellen. Binnen de twee werkdagen – dit zijn alle weekdagen en de zaterdag – volgend op de controle kan het personeelslid de arts die het attest heeft opgesteld, opdracht geven een arts- scheidsrechter aan te stellen. Binnen dezelfde termijn kan de werkgever dezelfde opdracht geven aan de controlearts.
§ 2. De arts-scheidsrechter voert het medisch onderzoek uit en beslist in het geschil binnen drie werkdagen na zijn aanstelling. De arts-scheidsrechter brengt diegene die het medisch attest heeft afgeleverd en de controlearts op de hoogte van zijn beslissing. De werkgever en de werknemer worden schriftelijk bij een ter post aangetekende brief verwittigd.
Arbitrageprocedure. Wanneer beide artsen niet tot een akkoord komen, stellen zij in gezamenlijk overleg een andere arts als arbitrerend arts aan. De personeelsdienst wordt hiervan op de hoogte gebracht. De arbitrageprocedure schort de beslissing van de controlearts op. Het personeelslid blijft in afwachting van de beslissing van de arbitrerend arts in ziekteverlof. Zo spoedig mogelijk na zijn aanstelling onderzoekt deze arbitrerend arts het personeelslid. Deze beslissing is bindend. De beslissing van de arbitrerend arts wordt schriftelijk door het controleorgaan aan de personeelsdienst en het personeelslid bevestigd. Als de arbitrerend arts de afwezigheid niet medisch gerechtvaardigd acht, dan moet het personeelslid de dienst hervatten de eerstvolgende werkdag of op een door de arbitrerend arts vastgestelde latere datum. Betwistingen over een bepaalde ziekteperiode kunnen alleen worden beslecht via een arbitrage- procedure. De kostprijs van een arbitrage is ten laste van de verliezende partij, hetzij van het personeelslid, hetzij van het controleorgaan, al naargelang het geval. Indien de datum van de arbeidsongeschiktheid voorgesteld door de arbitrerend arts een datum is die ligt tussen de door de behandelende arts en de controlearts voorgestelde data, worden de kosten evenredig verdeeld tussen beide partijen.
Arbitrageprocedure. Geschillen van medische aard die rijzen tussen het personeelslid en de controlearts worden beslecht via een arbitrageprocedure. Een nieuw attest van de behandelende arts over dezelfde periode en met dezelfde diagnose kan de betwisting niet beslechten en is nietig. Binnen twee werkdagen na de overhandiging van de bevindingen door de controlearts, kan de meest belanghebbende partij een arts-scheidsrechter aanwijzen die voldoet aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde en die voorkomt op de lijst die in uitvoering van voornoemde wet werd vastgesteld, voor zover over de aanwijzing van de arts-scheidsrechter binnen voornoemde termijn geen akkoord kon worden bereikt. De werkgever kan het geneeskundig controleorgaan, en het personeelslid diegene die hem het ziekteattest heeft overhandigd, uitdrukkelijk machtigen om de arts-scheidsrechter aan te wijzen. De arts-scheidsrechter voert het medisch onderzoek uit en beslist in het medisch geschil binnen drie werkdagen na zijn aanstelling.
Arbitrageprocedure. Bij een meningsverschil tussen beide experten doen ze beroep op de arbitrage door een expert-arbiter. Deze procedure is verplicht indien het geschil alleen maar toegetreden ondernemingen betreft. Ingeval de experten het niet eens zijn over de keuze van de expert-arbiter, is de procedure van toepassing zoals beschreven in punt
2.5.7.1. en volgende. Als een geval na arbitrage geregeld wordt op grond van de overeenkomst, moet het erkenningsnummer van de directe expert op het compensatiedocument vermeld worden. In alle gevallen zijn de besluiten van de arbitrage tegenstelbaar aan de partijen die ze moeten uitvoeren ingevolge de overeenkomst. ASSURALIA Expertise en RDR- overeenkomst Leidraad VASTSTELLING VAN DE SCHADE 410 – C - 6 1 juli 2007
Arbitrageprocedure. Geschillen van medische aard die rijzen tussen het personeelslid en de controlearts worden beslecht via een arbitrageprocedure. Een nieuw attest van de behandelende arts over dezelfde periode en met dezelfde diagnose kan de betwisting niet beslechten en is nietig. Binnen twee werkdagen na de overhandiging van de bevindingen door de controlearts, kan de meest belanghebbende partij, , een arts-scheidsrechter aanwijzen die voldoet aan de bepalingen van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde en die voorkomt op de lijst die in uitvoering van voornoemde wet werd vastgesteld, voor zover over de aanwijzing van de arts-scheidsrechter binnen voornoemde termijn geen akkoord kon worden bereikt. De werkgever kan het geneeskundig controleorgaan, en het personeelslid diegene die hem het ziekteattest heeft overhandigd, uitdrukkelijk machtigen om de arts-scheidsrechter aan te wijzen. De arts-scheidsrechter voert het medisch onderzoek uit en beslist in het medisch geschil binnen drie werkdagen na zijn aanstelling. 🞂 Als de arts-scheidrechter oordeelt dat de afwezigheid wegens ziekte of ongeval gerechtvaardigd is, kan het personeelslid afwezig blijven voor de duur van het toegestane ziekteverlof.