Benoemingen. De AC brengt advies uit aan de directie voor een voordracht tot benoeming van een Chefdirigent, Vaste dirigent, artistiek manager en producer(s), alvorens tot benoeming wordt overgegaan.
Benoemingen. Bij de behandeling van agendapunt 1 is besloten agendapunt 3 na agendapunt 7 te behandelen. De voorzitter begint. “Punt 3 van de agenda is het punt waar we praten over benoemingen. Er zijn een tweetal nieuwe bestuursleden die wij voordragen ter benoeming. In eerste instantie de xxxx Xxx Xxxxxxxx, Xxx Xxxxxxxx is woonachtig in Son. Hij heeft gestudeerd aan de Erasmus Universiteit. Het is jammer dat u de zaal verlaat. Ik denk dat we er goed aan zouden doen nog even te blijven, maar helaas. Ik ben bezig om uit te leggen wie de xxxx Xxx Xxxxxxxx is. Hij heeft postdoctoraal accountancy gedaan en is sinds 1970 in dienst van de Philipsgroep. In diverse functies in Nederland en buitenland is hij daar actief geweest. Hij is ook actief geweest als de voorzitter van het curatorium op de postdoctorale opleiding van de internationale Master of Finance School en verbonden aan Universiteit van Maastricht en Amsterdam. De xxxx Xxxxxxxx wil misschien even gaan staan, zodat we kunnen zien wie de xxxx Xxxxxxxx is. Dan is er de xxxx Xxx Xxxxxxxxx. Xxx Xxxxxxxxx uit Den Haag is 57 jaar, vanaf 1967 werkzaam voor Ernst & Young in Den Haag. Vooral werkzaam voor cliënten in de nationale en internationale financiële sector. In NIVRAcommissies met betrekking tot de financiële sector heeft hij zitting gehad. En mag ik de xxxx Xxxxxxxxx vragen om te gaan staan. Voorts wordt voorgesteld om, mij her te benoemen als voorzitter. En als plaatsvervangend voorzitter te benoemen de xxxx Xxxxxxxxx. Deze stemming gebeurt schriftelijk, u kunt uw stembiljet inleveren bij de mensen van het stembureau. Die komen ze ophalen. Maar er is iemand die een vraag heeft over dit agendapunt.” De heer Xxx Xxxx neemt het woord. “Ik had een vraag over dit agendapunt. Ik kan me herinneren van de vergadering van vorig jaar dat er een besluit door het bestuur is meegedeeld. En daar had ik graag nog even een toelichting op, omdat het nu anders in het voorstel staat dan vorig jaar is besloten en zoals genotuleerd staat. Vorig jaar is er besloten door het bestuur dat het bestuur zou worden teruggebracht van elf naar zeven leden. Dat het aantal bestuursleden wat van FINAD in het bestuur vertegenwoordigd zou zijn, zou gebracht worden op twee. Kunt u dat even toelichten.” De voorzitter neemt het woord. “Ik wil daar toelichting op geven, de heer Xxx Xxxx. Wij hebben op het ogenblik negen bestuursleden en wij hebben afgesproken dat we getrapt naar zeven bestuursleden gaan, en dat met ingang van dit jaar een tweede FINAD-l...
Benoemingen. De leden van de raad van commissarissen worden benoemd voor een termijn van vier jaar. Ze kunnen daarna één keer voor een periode van vier jaar worden herbe noemd. Kandidaten die worden voorgedragen voor benoeming of herbenoeming moeten voldoen aan de criteria zoals weergegeven in de vastgestelde profielschets.
Benoemingen. Op basis van de Subsidieovereenkomst wordt de benoeming indien nodig van: - Externe leden van de adviesraad - 5 Transformatie Expert Groepen
Benoemingen. Het benoemen en/of ontslaan van leden van de raad van commissarissen en van de raad van bestuur
Benoemingen. Raad van commissarissen Raad van bestuur
Benoemingen de voorzitter van het Afstemmingsoverleg Prefab;
Benoemingen. 0.Xx selectie alsmede voorbereiding van de benoeming van een voorganger of functionaris draagt het AB conform art. 10 lid 4 – rubriek Commissies en Adviseurs - , op aan een commissie, bijgestaan door een secretaris. Deze benoemingsadviescommissie zal bestaan uit twee AB-leden, aangevuld met drie gewone leden, uit elke afdeling één, daartoe benoemd door het AB op aanbeveling van het betrokken afdelingsbestuur. 0.Xx benoemingsadviescommissie bepaalt zelfstandig volgens welke procedure zij de voor de te vervullen functie geschikt geachte kandidaten selecteert. Na voltooiing van de selectieprocedure draagt de commissie één of meerdere kandidaten ter benoeming voor aan het AB. 3.Over de voordrachten die de benoemingsadviescommissie doet aan het AB, kan alleen beslist worden door een twee/derde meerderheid in een vergadering van het AB, waarin alle afdelingen met tenminste één lid zijn vertegenwoordigd en in totaal niet minder dan vijf bestuursleden aanwezig zijn. 0.Xx benoeming van de voorganger of functionaris geschiedt, na voorafgaande goedkeuring van de Algemene Ledenvergadering als hiervoor vermeld, door het AB. 0.Xx die gevallen waarin het AB op redelijke gronden in een tot dat doel belegde vergadering tot het oordeel is gekomen dat de benoemingsadviescommissie niet (meer) bij machte blijkt om tot een deugdelijke en verantwoorde selectie van kandidaten te komen, is het AB bevoegd om de commissie op te heffen en de selectieprocedure zelf ter hand te nemen. De beslissing hierover dient genomen te worden op een bijeenkomst waar de vertegenwoordigers van de afdelingen en een minimum aantal leden aanwezig dient te zijn. Dit om een geldige beslissing te kunnen nemen. (zie lid 3 van deze rubriek)
Benoemingen. 1. arbeidsovereenkomsten arbeidsovereenkomsten hebben een looptijd van drie jaar. De directeur kan de arbeidsovereenkomst met gelijke of voor kortere perioden verlengen. De arbeidscontractant wordt ten minste zes maanden vóór het verstrijken van zijn arbeids overeenkomst verwittigd of zijn overeenkomst voor nog een periode wordt verlengd. Het totaal aantal arbeidsovereenkomsten dat aan senior-analisten wordt aangeboden, bestrijkt maximaal vijf jaar. voor alle andere personeelsleden bedraagt de maximale looptijd negen jaar. In uitzonderlijke gevallen kan de directeur de arbeidsovereenkomst na de reglementaire negen jaar met een periode van minder dan twaalf maanden verlengen in het belang van de dienst. voor arbeidscontractanten die op 1 augustus 2016 reeds tien pensioenjaren hebben opgebouwd in het kader van de pensioenregelingen van de gecoördineerde organisaties, gelden geen beperkingen wat betreft de totale looptijd van hun arbeidsovereenkomsten. voor arbeidscontractanten die een lopende arbeidsovereenkomst hebben op 1 augustus 2016 en die bij het voltooien van die overeenkomst meer dan negen jaar ononderbroken dienst voor het Instituut zal hebben opgebouwd, wordt die overeenkomst bij het bereiken van tien jaar ononderbroken dienst beschouwd als zijnde van onbepaalde duur.
Benoemingen. 1. Benoemingen door het bestuur geschieden na instemming van de betrokken personen door aanwijzing.
2. Benoemingen door de algemene vergadering geschieden na kandidaatstelling en stemming. Zo nodig vindt herstemming plaats.
3. Kandidaatstelling dient schriftelijk te geschieden bij het bestuur, uiterlijk twee dagen voor de algemene vergadering waarin stemming zal plaatsvinden, ondersteund door tenminste 3 handtekeningen van leden. Als meer dan één vacature dient te worden vervuld, geschiedt de kandidaatstelling voor iedere vacature afzonderlijk.
4. Tenzij anders in de statuten of in een reglement is bepaald, wordt in een tussentijdse vacature op de eerstvolgende algemene vergadering voorzien. Het bestuur is bevoegd tijdelijk te voorzien in tussentijds ontstane vacatures.