Bijdrageregeling Voorbeeldclausules

Bijdrageregeling a. De bijdrage wordt per kalenderjaar vastgesteld. b. De werkgever betaalt jaarlijks uiterlijk binnen 4 weken nadat hem de nota is aangeboden aan de Stichting een door het bestuur van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven vast te stellen percentage van het inkomen als bedoeld in artikel 5 van deze CAO. In 2013 bedraagt de bijdrage 0,9 % van het inkomen als bedoeld in artikel 5 van deze CAO. 2. Indien in enig jaar geen overeenstemming wordt bereikt omtrent de hoogte van de bijdrage zal gedurende dat kalenderjaar het bedrag van het daaraan voorafgaande kalenderjaar gelden. Deze regeling kan éénmaal achtereenvolgend worden toegepast.
Bijdrageregeling. De werkgever is bereid een bijdrage te verstrekken aan de vakorganisaties, zoals bedoeld in de overeenkomst die AWVN heeft gesloten met FNV over de bijdrageregeling.
Bijdrageregeling. De school biedt volgende diensten en materialen aan tegen betaling: 1. Maaltijden en dranken 1 In het kader van gezondheid en milieu staat minstens éénmaal per maand een vegetarische maaltijd op het menu. Er wordt ook minstens éénmaal per week een niet-vleesbevattende maaltijd aangeboden. Voor leerlingen die op school blijven eten dienen de ouders online de maaltijden te registreren via een ouderportaal. Elk gezin ontvangt hiervoor een unieke kindcode. Wanneer de ouders niet tijdig de maaltijden hebben geregistreerd en de leerling geen eigen lunch mee heeft, zal er door de school een broodmaaltijd voorzien worden waarvoor de prijs van een warme maaltijd wordt aangerekend.
Bijdrageregeling. De wettelijke regeling zoals vastgesteld in het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juli 1983 tot vaststelling van de financiële bijdrage van de personen met een handicap, geplaatst ten laste van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap, met dien verstande dat bij -21- jarige cliënten voor de functie “verblijf” het bedrag voor residentiële opvang wordt verminderd met het bedrag voor semi-residentiële opvang. Voor de functie “begeleiding” kan een bedrag worden gevraagd zoals bepaald in art.12 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 december 1996 betreffende de erkenning en subsidiëring van thuisbegeleidingsdiensten voor personen met een handicap. Per dag en per maand kan maximaal een bijdrage worden gevraagd die overeenstemt met het bedrag voor residentiële opvang. Bij alle bijdragen zijn er enkel maxima wettelijk bepaald. De voorziening mag echter minder dan deze maxima of niets vragen aan zijn gebruikers.
Bijdrageregeling. Hieronder vind je een lijst met de schoolkosten. Op die lijst staan zowel verplichte als niet-verplichte uitgaven. Verplichte activiteiten zijn uitgaven die ouders zeker zullen moeten maken. Niet-verplichte uitgaven zijn uitgaven voor zaken die je niet moet aankopen: maak je er gebruik van, dan moet je er wel voor betalen. In de bijdragelijst staan voor sommige kosten vaste prijzen, voor andere kosten enkel richtprijzen. Dit laatste betekent dat het bedrag dat je zal moeten betalen in de buurt van de richtprijs zal liggen, het kan iets meer zijn, maar ook iets minder.
Bijdrageregeling. Kosteloos onderwijs: De gemeentelijke pedagogische leerlingentoelage: De scherpe maximumfactuur: Ter info: op de verkoop van schoolfoto’s, abonnementen op tijdschriften ed. heeft u als ouder geen
Bijdrageregeling. Verplicht aanbod per klas Prijs Turnkledij : • T-shirt € 8 Middagtoezicht Tijdschriften Averbode gratis Prijzen per trimester/schooljaar 1ste leerjaar: vriendschapsdagen Ong. € 90 5de + 6de leerjaar: bosklassen/zeeklassen Ong. € 190 Max. per kind voor volledige duur lager onderwijs € 480 • Wijze van betaling: via schoolrekening. Scholen zijn verplicht om in een gespreide betaling van minimum drie schoolrekeningen per schooljaar te voorzien. • Conflictbeheer: Indien u problemen ondervindt met het betalen van de schoolrekening, kunt u contact opnemen met de directie. Het is de bedoeling dat er afspraken worden gemaakt over een aangepaste betalingswijze. Wij verzekeren een discrete behandeling van uw vraag. • Afwezigheden en afzeggingen: de gemaakte kosten kunnen worden aangerekend.
Bijdrageregeling. Verplicht aanbod per klas Prijs Turnkledij :  T-shirt € 8 Middagtoezicht Drank Tijdschriften Averbode Zwembrevetten gratis € 0,50 Prijzen per trimester/schooljaar € 1 (richtprijs)
Bijdrageregeling. ■ In de bijdrageregeling vind je een lijst met geschatte schoolkosten (vaste kosten en richtprijzen) die we je ouders kunnen aanrekenen. Je ontvangt de bijdrageregeling bij je inschrijving (nieuwe leerlingen) of bij de start van het nieuwe schooljaar (alle andere leerlingen). Op die lijst staan zowel verplichte als niet verplichte uitgaven: - Verplichte uitgaven zijn uitgaven die je ouders zeker zullen moeten maken zoals het betalen van je schoolboeken, kopieën… Er zijn zaken die je alleen bij ons kan aankopen, zoals turn-T-shirt met logo van de school. Er zijn ook zaken die je zowel bij ons als elders kan kopen; je kiest dan zelf waar je dit koopt. - Niet-verplichte uitgaven zijn uitgaven voor zaken die je niet moet aankopen of activiteiten waar je niet verplicht aan deelneemt. ■ In de bijdrageregeling staan voor sommige kosten vaste prijzen, voor andere kosten enkel richtprijzen. - Van sommige kosten kennen we op voorhand de prijs. Dat zijn vaste prijzen. Voor een kopie betaal je bijvoorbeeld € 0,07 per stuk voor klasdrukwerk en € 0,15 per stuk voor individueel drukwerk aan de onthaalbalie. - Voor kosten waarvan we de prijs niet op voorhand kennen, geven we richtprijzen mee. Het bedrag dat je moet betalen kan iets meer zijn, maar ook iets minder. Bij het bepalen van de richtprijs baseren we ons op de prijs die de zaak of de activiteit vorig schooljaar heeft gekost. De bijdrageregeling werd besproken op de schoolraad.

Related to Bijdrageregeling

  • Afbouwregeling 1. Voor de werknemer met een vaste inkomensstructuur wordt een afbouwregeling getroffen voor beloningselementen indien door de werkgever, buiten de schuld van de werknemer om, de functie of de roosters danwel de tijden waarop de arbeid wordt verricht, worden gewijzigd. 2. De volgende beloningselementen komen voor de afbouw in aanmerking: - Bijzondere uren (artikel 44); - Structureel overwerk; - Toeslag medewerker algemene reserve (artikel 27 lid 2). 3. Voor de bepaling van de afbouwregeling worden de voor de afbouw in aanmerking komende bedragen bij elkaar opgeteld en als 1 bedrag buiten het salaris gebracht. De afbouw vindt vervolgens plaats per loonperiode. 4. De afbouwregeling gaat in, indien het bruto-verschil tussen het oude en het nieuwe inkomen groter is dan € 22,69 bruto per loonperiode en nadat de hogere vaste inkomensstructuur ten minste 13 loonperioden voorafgaand aan de verandering heeft bestaan. 5. Indien voldaan is aan de hierboven genoemde voorwaarden geldt de navolgende afbouw: Bij ingang van de eerste wijziging direct € 22,69 bruto en het restant conform het navolgende schema: na 1 jaar 6 perioden van 2 tot 4 jaar 9 perioden 4 jaar en langer 12 perioden 6. Indien gedurende de periode van de afbouw het inkomen wordt verhoogd anders dan door loonindexering in verband met de prijscompensatie, wordt de verhoging in mindering gebracht op het af te bouwen bedrag.

  • Geschillenregeling 1. Als de consument en de ondernemer een geschil hebben, kan elk van beiden dit geschil voorleggen aan de Geschillencommissie Waterrecreatie, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx (xxx.xxx.xx). Hiervoor gelden de volgende voorwaarden: a. Het geschil gaat over de totstandkoming of de uitvoering van een overeenkomst tussen de ondernemer en de consument. b. De overeenkomst betreft diensten of zaken die de ondernemer aan de consument gaat leveren of heeft geleverd. c. Op de overeenkomst zijn deze algemene voorwaarden van toepassing. 2. De Geschillencommissie neemt een geschil alleen in behandeling als: a. de consument zijn klacht eerst bij de ondernemer heeft ingediend; b. de ondernemer en de consument samen niet tot een oplossing zijn gekomen; c. het geschil aan de Geschillencommissie is voorgelegd binnen 12 maanden nadat de consument zijn klacht bij de ondernemer heeft ingediend; d. het geschil aan de commissie is voorgelegd in de vorm van een brief of in een andere vorm die door de commissie is bepaald. 3. De Geschillencommissie neemt in principe alleen geschillen in behandeling die een financieel belang hebben van maximaal € 14.000,-. Heeft een geschil een financieel belang van meer dan € 14.000,-, dan kan de commissie dit alleen behandelen als beide partijen hier uitdrukkelijk mee instemmen. 4. Als een consument een geschil voorlegt aan de Geschillencommissie, is de ondernemer verplicht om dat te accepteren. Als de ondernemer een geschil wil voorleggen aan de Geschillencommissie, moet hij de consument vragen om binnen 5 weken te laten weten of hij daarmee akkoord gaat. De ondernemer moet daarbij aankondigen dat hij - als de consument niet binnen die 5 weken reageert - een procedure bij de rechtbank kan starten. 5. Bij de behandeling van het geschil en het doen van de uitspraak volgt de Geschillencommissie het reglement dat voor de commissie geldt. Desgevraagd wordt dit reglement naar de consument en/of de ondernemer toegestuurd. De uitspraken van de Geschillencommissie hebben de vorm van een bindend advies. Voor de behandeling van een geschil is een vergoeding verschuldigd. 6. Alleen de rechter en de genoemde Geschillencommissie zijn bevoegd om kennis te nemen van geschillen tussen de ondernemer en de consument.

  • Plaatsmakersregeling Uw werkgever kan de bepalingen van dit hoofdstuk ook toepassen op werknemers die daar om verzoeken maar geen VWNW-kandidaat zijn. Hierbij geldt dat daarmee een VWNW-kandidaat een functie moet krijgen of dat een bijdrage wordt geleverd aan het realiseren van een taakstelling.