Karakter van de pensioenregeling. 36.3.1. De Pensioenregeling heeft het karakter van een premieovereenkomst in de zin van artikel 10 Pensioenwet. De Pensioenregeling is een beschikbare premieregeling met de mogelijkheid van directe inkoop van pensioen tijdens de opbouwfase.
36.3.2. Maandelijks wordt een premie gestort op een individuele beleggingsrekening op naam van de Werknemer. De som van de premiestortingen en het rendement van de beleggingen tezamen leiden tot een eindkapitaal op de pensioendatum. Met dit kapitaal kan de Werknemer op de pensioendatum ouderdomspensioen en partnerpensioen aankopen. Het risico van het beleggingsrendement ligt gedurende de periode voorafgaand aan de pensioeningangsdatum bij de (gewezen) werknemer. Ook kan de werknemer ervoor kiezen om met (een deel van het) kapitaal door te beleggen na zijn pensioendatum. Deelname aan de Pensioenregeling start voor de Werknemer die de 15- jarige leeftijd heeft bereikt vanaf de eerste dag van de maand waarin de Werknemer aan de gestelde voorwaarden voldoet, maar niet eerder dan per de datum van indiensttreding en eindigt op de wijze als in het Pensioenreglement bepaald, op de pensioeningangsdatum of door eerdere uitdiensttreding of eerder overlijden.
Karakter van de pensioenregeling. 3.1 De Pensioenregeling heeft het karakter van een premieovereenkomst in de zin van artikel 10 Pensioenwet. De Pensioenregeling is een individuele beschikbare premieregeling.
3.2 De deelnemer heeft aanspraak op een premie voor opbouw van een pensioenkapitaal waarmee op de pensioendatum een ouderdomspensioen en partnerpensioen kan worden aangekocht. Daarnaast zijn de volgende verzekeringen afgesloten ter dekking van risico’s van overlijden en arbeidsongeschikt tijdens het dienstverband bij werkgever: - partnerpensioen - wezenpensioen - Anw-hiaatpensioen - Wia-excedentpensioen - Netto Partnerpensioen Plusverzekering bij overlijden tijdens dienstverband
Karakter van de pensioenregeling. De Pensioenwet verdeelt de pensioenen in Nederland over een aantal soorten, ook wel karakters genoemd. Het karakter van deze pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst. Een uitkeringsovereenkomst geeft u aanspraak op verzekerde pensioenen. Wij garanderen dan direct de totale pensioenuitkering. De hoogte van deze uitkering is dus vooraf bekend.
Karakter van de pensioenregeling. Deze pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst en voorziet in een vastgestelde pensioenuitkering. Deze pensioenregeling maakt deel uit van de tussen de werkgever en werknemer afgesloten arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Karakter van de pensioenregeling. 1. De pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst. De pensioenregeling kent een vrijwillige aanvullende module, te weten ABP Extra Pensioen, en een netto pensioenregeling3 die het karakter hebben van een premieovereenkomst.
2. De verwerving van pensioenaanspraken in het kader van de uitkeringsovereenkomst vindt gedurende de deelneming ten minste evenredig in de tijd plaats.
3. De uitkering wordt vastgesteld in Nederlands wettig betaalmiddel.
Karakter van de pensioenregeling. De pensioenregeling heeft het karakter van een premieovereenkomst in de zin van artikel 10 Pensioenwet. De pensioenregeling is een individuele beschikbare premieregeling.
Karakter van de pensioenregeling. 1. De pensioenregeling kent de volgende pensioensoorten:
a. levenslang ouderdomspensioen;
b. levenslang partnerpensioen;
c. wezenpensioen.
2. De in dit reglement vastgelegde pensioenregeling heeft het karakter van een premieovereenkomst in de zin van de Pensioenwet. Bij een premieovereenkomst worden periodiek premies ten behoeve van pensioen beschikbaar gesteld, de zogenoemde beschikbare premies.
3. Alle pensioenbedragen krachtens dit reglement zijn uitgedrukt in euro’s. Bedragen in een andere munteenheid worden ter berekening van de pensioenen omgerekend in euro’s op basis van door de Stichting te bepalen koersen.
Karakter van de pensioenregeling. 3.1 De Pensioenregeling heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst in de zin van artikel 10 Pensioenwet. De Pensioenregeling is een middelloonregeling op basis van een vaste beschikbare premie (COC).
3.2 De deelnemer heeft aanspraak op: ouderdomspensioen partnerpensioen wezenpensioen excedent arbeidsongeschiktheidspensioen
Karakter van de pensioenregeling. 3.1 De Pensioenregeling heeft het karakter van een premieovereenkomst in de zin van artikel 10 Pensioenwet. De Pensioenregeling is een individuele beschikbare premieregeling.
3.2 Maandelijks wordt een premie gestort op een individuele beleggingsrekening op naam van de werknemer. De som van de premiestortingen en het rendement van de beleggingen tezamen leiden tot een eindkapitaal op de pensioendatum. Met dit kapitaal kan de werknemer op de pensioendatum ouderdomspensioen en partnerpensioen aankopen. Het risico van tegenvallende beleggingsrendementen en het langlevenrisico ligt bij de (gewezen) werknemer. Er is een partnerpensioen en een wezenpensioen verzekerd bij overlijden voor de pensioendatum.
Karakter van de pensioenregeling. Er vindt sinds 1 januari 2020 geen nieuwe opbouw plaats in SPE, behalve voor een specifieke groep premievrij gestelde arbeidsongeschikten. Aan de deelnemers werden tot en met 31 december 2019 de volgende aanspraken verleend: • Ouderdomspensioen (voorwaardelijk geïndexeerd middelloon “CDC”); • Partnerpensioen en wezenpensioen. De pensioenregeling betreft een voorwaardelijk geïndexeerde middelloonregeling met een CDC- karakter. De werkgever betaalde een vaste pensioenpremie van 13% van de salarissom. De werknemer droeg verplicht 5% van de pensioengrondslag bij. De indexatie van de opgebouwde aanspraken (middelloon) en de pensioenuitkeringen is afhankelijk van de financiële positie van SPE. De pensioenregeling kan worden gekenmerkt als een “collectieve beschikbare premieregeling”. Alle risico’s, afgezien van de betaling van bovengenoemde premies, liggen uiteindelijk bij de deelnemers van SPE.