Outsourcing. Als: • uw organisatie of organisatieonderdeel wordt geprivatiseerd of verzelfstandigd of • uw werkzaamheden worden verplaatst naar een werkgever die niet is genoemd in deze cao is wettelijk bepaald dat u in de meeste situaties mee gaat naar de nieuwe organisatie. In een dergelijke situatie spreekt uw werkgever daarvoor met de vakbonden een sociaal plan af om dit zo goed mogelijk te laten verlopen. Als u: • een vast dienstverband heeft of een tijdelijk dienstverband om uw geschiktheid te beoordelen voor een vast dienstverband • overgaat naar de nieuwe organisatie en • niet kunt wennen aan de nieuwe situatie dan heeft u de eerste twaalf maanden recht om terug te keren naar uw voormalige organisatie. U probeert zes maanden te wennen aan de nieuwe situatie. Dit is alleen anders als het niet redelijk is van u te verwachten dat u het zes maanden probeert. Als u een verschil van mening heeft over wat hierbij redelijk is, kunt u het verschil daarover voorleggen aan de geschillencommissie. Als het u niet lukt om te wennen aan de nieuwe situatie en u gebruik maakt van uw recht om terug te keren, dan sluit u een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de Staat voor een periode van twaalf maanden. Het doel is om in die periode ander werk in een vast dienstverband voor u te realiseren. Tijdens dit dienstverband heeft u dezelfde rechten en plichten als een verplichte VWNW-kandidaat.
Outsourcing. Dit zijn trajecten waarbij een of meer ondernemingsactiviteiten van een onderdeel in Nederland aan een externe andere partij (leverancier) worden overgedragen. Na de overdracht neemt NN Group als opdrachtgever diensten af van de overnemende partij.
Outsourcing. Bij outsourcing van de werkzaamheden geldt dat, indien en voorzover de outsourcing kan worden aangemerkt als overgang van onderneming in de zin van boek 7, titel 10, afdeling 8 van het Burgerlijk Wetboek, wordt teruggevallen op de wettelijke bepalingen hieromtrent. Indien en voor zover bij outsourcing van de werkzaamheden geen sprake is van een overgang van onderneming, zal Evos zich inspannen om bij de verkrijger een arbeidsvoorwaardenpakket te bedingen dat in zijn totaliteit gelijkwaardig is aan het arbeidsvoorwaardenpakket dat de werknemer bij Evos geniet voor ten minste een periode van 5 jaar. Indien en voor zover de werknemer de mogelijkheid krijgt om door middel van outsourcing in dienst te treden bij een derde, kwalificeert dit aanbod als Passende Functie in de zin van dit Sociaal Plan. Indien het arbeidsvoorwaarden pakket lager is zal Evos e.e.a. contant maken en uitkeren bij outsourcing.
Outsourcing. De verzekeraar betaalt aan of namens de vennootschap alle schadeloosstellingen en verdedigingskosten die voortvloeien uit een schade‐eis ingediend door een derde tegen een outsourcer (indien de Vennootschap contractueel verplicht is om deze te vergoeden) en die voortvloeien uit een feitelijke of vermeende inbreuk door de outsourcer met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens en/of bedrijfsgegevens namens de vennootschap (en waarvoor de vennootschap verantwoordelijk is).
Outsourcing. Unless otherwise agreed in writing supplier is not entitled to have VDL HMI orders being produced or executed by a third party.
Outsourcing. 1. Indien een onderdeel van de sector Rijk wordt geprivatiseerd of verzelfstandigd dan wel de werkzaamheden van dat onderdeel worden uitbesteed of overgedragen aan andere overheden buiten de sector Rijk, wordt een sociaal plan opgesteld.
2. De betrokken ambtenaren gaan overeenkomstig het bepaalde in het sociaal plan over naar de private onderneming, het zelfstandig bestuurs- orgaan of de andere overheden buiten de sector Rijk. Aan hen wordt eervol ontslag verleend.
3. De betrokken ambtenaar die op basis van het sociaal plan niet kan overgaan naar de private onderneming, het zelfstandig bestuursorgaan of de andere overheden buiten de sector Rijk, wordt verplichte VWNW-kandidaat.
4. In afwijking van het tweede lid, kan de ambtenaar die is aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd of de ambtenaar die is aangesteld in vaste dienst, op zijn aanvraag voor de duur van maximaal achttien maanden in dienst blijven. Bij de overgang naar een bij de Stichting Pensioenfonds ABP aangesloten organisatie kan betrokkene maximaal twaalf maanden in dienst blijven. De ambtenaar in vaste dienst wordt eervol ontslag verleend indien hij gedurende deze periode niet kan worden geplaatst in een andere functie.
5. Tijdens de periode, bedoeld in het vierde lid, heeft de ambtenaar aanspraak op het begeleidingtraject en de voorzieningen bedoeld in paragraaf 3 van dit hoofdstuk.
3. Waar in dit Sociaal Plan bedragen worden genoemd wordt uitgegaan van bruto bedragen tenzij dit uitdrukkelijk anders is vermeld.
4. Waar in dit Sociaal Plan wordt gesproken over medewerker/hij/hem wordt ook medewerkster/zij/haar bedoeld.
4. Uitgangspunten overgang
1. Het ‘Besluit VWNW sociaal beleid sector Rijk 2011 – 2016’ en de ‘VWS-procedure bij reorganisaties 2002’ hebben als uitgangspunt gediend voor dit Sociaal Plan.
2. Aangelegenheden die door de Awb worden geregeld, zijn niet in dit Sociaal Plan opgenomen. De Awb bevat algemene en bijzondere bepalingen over het tot stand komen van besluiten en de bekendmaking hiervan, alsmede aanwijzingen voor het instellen van bezwaar en beroep.
3. Aan de medewerker die in dienst treedt bij de overnemende partij wordt eervol ontslag verleend op basis van art 49 vv van het ARAR. Hij beëindigt daarmee zijn ambtelijke loopbaan en tevens de participatie als deelnemer van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds ABP.
4. De medewerker die in dienst treedt bij de overnemende partij sluit een arbeidscontract naar burgerlijk recht en wordt op de dag van indiensttreding de...
Outsourcing. 16.1. Leverancier heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. De toepasselijkheid van artikel 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten.
Outsourcing. 2.13.1 Outsourcing omvat het door Opdrachtgever geheel dan wel deels uitbesteden van een bedrijfsproces.
2.13.2 Outsourcing door Condor geschiedt op basis van xxxxx overeen te komen voorwaarden.
Outsourcing. 6.1. Cliënt staat ervoor in dat de (computer)systemen die Eurobyte in het kader van een Overeenkomst ter zake outsourcing in beheer neemt in eigendom zijn van Cliënt en/of de op de (computer)systemen de juiste licenties aanwezig zijn om de (computer)systemen in beheer te mogen nemen.
6.2. Cliënt vrijwaart Eurobyte van aanspraken van derden die samenhangen met vermeende inbreuken op (intellectuele eigendoms)rechten ter zake programmatuur die aanwezig is op de (computer)systemen zoals deze in het kader van een Overeenkomst ter zake outsourcing door Eurobyte in beheer worden genomen. Deze vrijwaring geldt niet indien en voor zover Cliënt gebruikmaakt van licenties en/of abonnementsdiensten die Eurobyte heeft ingekocht teneinde de in de Overeenkomst overeengekomen dienst(en) te kunnen leveren.
6.3. Op (werkplek)outsourcing zijn de bepalingen van 5 van overeenkomstige toepassing.
Outsourcing. 6.1. Opdrachtgever staat ervoor in dat de (computer)systemen die Intermax in het kader van een Overeenkomst ter zake outsourcing in beheer neemt in eigendom zijn van Opdrachtgever en/of de op de (computer)systemen de juiste licenties aanwezig zijn om de (computer)systemen in beheer te mogen nemen.
6.2. Opdrachtgever vrijwaart Intermax van aanspraken van derden die samenhangen met vermeende inbreuken op (intellectuele eigendoms)rechten ter zake programmatuur die aanwezig is op de (computer)systemen zoals deze in het kader van een Overeenkomst ter zake outsourcing door Intermax in beheer worden genomen. Deze vrijwaring geldt niet indien en voor zover Opdrachtgever gebruikmaakt van licenties en/of abonnementsdiensten die Intermax heeft ingekocht teneinde de in de Overeenkomst overeengekomen dienst(en) te kunnen leveren.
6.3. In aanvulling op artikel 6.1, dient Opdrachtgever in te staan voor het achterwege laten van licenties uit het door Intermax aangeboden SPLA-abonnement indien en voor zover dat achterwege laten het gevolg is van de beslissing van Opdrachtgever dat zij zelf afdoende licenties hebben voor de producten waarvoor de licenties achterwege worden gelaten. Indien achteraf blijkt dat er onterecht licenties achterwege gelaten zijn, en Intermax daarop vendor op wordt aangesproken, dan geldt dat Opdrachtgever Intermax vrijwaart voor de (additionele) licentieafdrachten Intermax Algemene Voorwaarden v1.5 8 inclusief eventuele opgelegde verhogingen, vermeerderingen en/of boetes. Hetgeen in dit lid is bepaald geldt ook voor producten van die hiervoor bedoelde vendor, die niet zelf door Intermax zijn geïnstalleerd.
6.4. Op (werkplek)outsourcing zijn de bepalingen van artikel 5 van overeenkomstige toepassing.
6.5. Onderdeel van de overeengekomen (periodieke) prijs of prijzen voor de dienstverlenging is nimmer het upgraden van het besturingssysteem. Indien een upgrade als in dit lid bedoeld nodig is, voorziet Intermax Opdrachtgever van een voorstel.