Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid Voorbeeldclausules

Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. 6.3.1. Indien en nadat de dienstbetrekking van een deelnemer met de werkgever vóór de pensioendatum wordt beëindigd en er vóór die beëindiging een WAO-/WIA-uitkering is toegekend op grond van een arbeidsongeschiktheid van 15% of meer ingevolge de WAO respectievelijk 35% of meer ingevolge de WIA,
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. Na beëindiging van het Dienstverband wordt tijdens een tijdvak van Arbeids- ongeschiktheid het deelnemerschap voortgezet tot de Pensioeningangsdatum op basis van dit van tijd tot tijd aan te passen Pensioenreglement, mits de ziekte waaruit de Arbeidsongeschiktheid voortvloeit is ontstaan tijdens het Dienstverband. De pensioenopbouw wordt voortgezet op basis van 70% van de Pensioengrondslag zoals die gold direct voorafgaand aan het einde van het Dienstverband.
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. De deelnemer heeft recht op een premievrije voortzetting van de deelneming als hij arbeidsongeschikt is geworden tijdens de deelneming aan deze pensioenregeling of aan een regeling van het pensioenfonds, die aan deze pensioenregeling voorafging, en hij recht heeft op een WAO-uitkering, dan wel een WIA- uitkering.
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Vanaf het tweede ziektejaar kun je pensioen opbouwen door dit vrijwillig voort te zetten op maximaal het niveau dat gold op de laatste dag van je eerste ziektejaar. De werkgeversbijdrage in de pensioenpremie berekenen we dan volgens het niveau van voortzetting dat je kiest.
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. 2.1 Vanaf de dag waarop de arbeidsongeschiktheidsuitkering ingaat, telt de tijd waarin de arbeidsongeschiktheidsuitkering voortduurt mee voor de berekening van de pensioenaanspraken die voortvloeien uit dat deelnemerschap. Een en ander voor zover deze aanspraken behoren tot die in hoofdstuk II Basispensioenen, naar een percentage dat afhankelijk is van de graad waarnaar die arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt berekend. Indien bedoelde arbeidsongeschiktheidsuitkering berekend wordt naar een graad als hieronder vermeld in de eerste kolom, wordt de factor van de meetellende deelnemerstijd gesteld op de in de tweede kolom vermelde. 80 – 100% 1,0 65 – 80% 0,8 55 – 65% 0,6 45 – 55% 0,5 35 – 45% 0,4 0 – 35% 0 De pensioengrondslag wordt voor de voortgezette pensioenopbouw van de basispensioenen vastgesteld op basis van het pensioengevend salaris, zoals dat laatstelijk is vastgesteld, voor intreding van de arbeidsongeschiktheid. Indien een arbeidsongeschiktheidsuitkering betrekking heeft op een toename van een bij aanvang van het deelnemerschap bestaande arbeidsongeschiktheidsgraad, wordt, ter bepaling van de in de tweede kolom genoemde factor, de bij die arbeidsongeschiktheidsgraad behorende factor verminderd met de factor die betrekking heeft op de bij de aanvang van het deelnemerschap reeds bestaande arbeidsongeschiktheidsgraad.
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. 1. Indien de deelnemer een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% of meer heeft, zal voortzetting van het deelnemerschap zonder premiebetaling plaatsvinden tot de pensioendatum, maar uiterlijk tot de datum waarop de WIA-uitkering of WAO-uitkering eindigt.

Related to Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid

  • Arbeidsongeschiktheidspensioen Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Arbeidsongeschikt Een verzekerde is arbeidsongeschikt als hij dat is in de zin van de WIA. De arbeidsongeschiktheid begint op de eerste dag waarop de verzekerde wegens ziekte of een ongeval niet werkt of het werk tijdens werktijd staakt. Op die dag begint ook de wachttijd voor de WIA. Perioden van arbeidsongeschiktheid die elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan vier weken beschouwen we als één arbeidsongeschiktheid.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind maximaal 14% van het in totaal te bereiken ouderdomspensioen. Voor volle wezen wordt het genoemde percentage verdubbeld. De wezenpensioenen voor alle kinderen tezamen zullen echter nooit meer bedragen dan 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is uiterlijk betaalbaar tot de eerste dag van de maand volgende op het tijdstip waarop het kind niet meer voldoet aan een van de onderstaande criteria: Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer overlijdt.

  • Pensioenopbouw Overige regelingen Bijlage(n) Tijdens de loondoorbetalingsperiode vindt de pensioenopbouw plaats over het laatstverdiende salaris voor zover dat wettelijk en fiscaal is toegestaan.