Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. De pensioenopbouw gaat gedurende de arbeidsongeschiktheid van de werknemer als ware hij 100% arbeidsgeschikt (parttimers naar rato). Onder salaris wordt verstaan het maandsalaris dan wel periodesalaris vermeerderd met een eventuele persoonlijke toeslag en ploegentoeslag. Structureel overwerk wordt bij het salaris meegenomen indien er sprake is van een gemiddeld 43-urige werkweek of meer. Dit gemiddelde wordt berekend over een periode van 12 maanden exclusief vakantiedagen voorafgaand aan de eerste ziektedag. De uitbetaling van dit salarisbestanddeel structureel overwerk kan een maal per jaar of, indien er sprake is van uitdiensttreding in het betreffende kalenderjaar, bij einde dienstverband worden uitbetaald.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. 1. De deelnemer die arbeidsongeschikt wordt volgens de WIA en recht heeft op een WGA- of IVA-uitkering, komt, vanaf het tijdstip dat hij tenminste 104 weken arbeidsongeschikt is, in aanmerking voor gehele of gedeeltelijke premievrije voortzetting van de pensioenopbouw overeenkomstig de bepalingen van dit pensioenreglement mits en in zoverre de arbeidsongeschiktheid is ontstaan tijdens het dienstverband met de werkgever.
2. Voor het deel dat de pensioenopbouw wordt voortgezet in verband met arbeidsongeschiktheid (zie lid 3), is de deelnemer geen pensioenpremie verschuldigd (premievrije pensioenopbouw).
3. De premievrije pensioenopbouw wordt na arbeidsongeschiktheid voortgezet volgens onderstaande tabel: Minder dan 35% 0% 35 tot 45% 40% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 60% 65 tot 80% 72,5% 80 tot 100% 100%
4. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verhoogd of verlaagd, wijzigt de mate van voortzetting van de pensioenopbouw overeenkomstig de tabel in lid 3. Deze wijziging gaat in per de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de mate van arbeidsongeschiktheid is gewijzigd.
5. De premievrije pensioenopbouw wordt voortgezet op basis van de laatst vastgestelde pensioengrondslag. Dit is de pensioengrondslag op 1 januari van het jaar waarin de voortzetting van de pensioenopbouw in verband met arbeidsongeschiktheid is aangevangen. Het bestuur kan besluiten om deze pensioengrondslag per 1 juli van enig jaar aan te passen conform het bepaalde in artikel 5.3 (voorwaardelijke toeslagregeling inactieven). Deze pensioengrondslag wordt met ingang van 1 januari 2015 en vervolgens jaarlijks per 1 januari (alsmede per 1 juli indien er een voorwaardelijke toeslag wordt verleend) gemaximeerd. Deze gemaximeerde pensioengrondslag is gelijk aan het voor de actieve deelnemers (werknemers) voor dat jaar vastgestelde maximum pensioengevend jaarsalaris als bedoeld in artikel 3.2, lid 5 minus de voor dat jaar vastgestelde franchise als bedoeld in artikel 3.3.
6. Indien dit pensioenreglement en/of de voor de actieve deelnemers (werknemers) geldende pensioenregeling in de toekomst wijzigt, dan gelden deze wijzigingen c.q. de nieuwe pensioenregeling ook voor de op het moment van wijziging arbeidsongeschikte deelnemers met recht op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. Versoberingen van de pensioenopbouw, al dan niet als gevolg van een premietekort als bedoeld in artikel 9.1, lid 6, gelden tevens voor deelnemers met een recht op premievrije voortzetting van ...
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Als je arbeidsongeschikt bent in de zin van de WAO of de WIA neemt het pensioenfonds de premiebetaling voor haar rekening en wordt je pensioen- opbouw voortgezet. Dit geldt ook voor het tijdelijk partnerpensioen dat je vrijwillig kan afsluiten. Daarbij wordt de pensioengrondslag, gemeten naar de situatie één jaar na de eerste verzuimdag, geacht niet meer te veranderen, met uitzondering van een aanpassing aan de CPI Alle bestedingen. Jij bent over de pensioenopbouw in de zin van de WAO of de WIA geen eigen bijdrage in de pensioenpremie verschuldigd. Deze vrijstelling geldt ook voor het tijdelijk partnerpensioen dat je vrijwillig kan afsluiten (zie 8.5). Het in dit artikel bepaalde geldt indien en zolang de arbeidsongeschiktheid in de zin van de WAO of de WIA voortduurt, maar uiterlijk tot de pensioenricht- leeftijd. Als je al arbeidsongeschikt was in de zin van de WAO of de WIA wordt je pensi- oenopbouw voortgezet met een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar. De duur van de voortzetting is per medewerker bepaald. Daartoe zijn met het pensioen- fonds afspraken gemaakt over de aanwending van de resterende hoogte van de voor arbeidsongeschikte medewerkers getroffen premievoorziening. Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, gelden de hiervoor genoemde bepalingen niet voor het gedeelte van de arbeidsduur waarvoor je arbeidsge- schikt bent.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. 13.1 Voor wie geldt de premievrije pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid?
13.2 Wat gebeurt er met de pensioenopbouw bij het ontstaan van volledige arbeidsongeschiktheid?
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Als je arbeidsongeschikt bent in de zin van de WAO of de WIA gaat de opbouw van de pensioenaanspraken op dezelfde wijze en voorwaarden door als vóór jouw arbeidsongeschiktheid het geval was. Daarbij wordt de pensioengrond- slag, gemeten naar de situatie één jaar na de eerste verzuimdag, geacht niet meer te veranderen, met uitzondering van een aanpassing aan de CPI Alle bestedingen. De hoogte van de voortzetting van de pensioenopbouw zal nooit meer bedragen dan op grond van (fiscale) wet- en/of regelgeving is toegestaan. Het in lid 1 en 2 bepaalde geldt indien en zolang de arbeidsongeschiktheid in de zin van de WAO of de WIA voortduurt, maar uiterlijk tot de pensioenricht- leeftijd. Als je op 31 december 2013 al arbeidsongeschikt was in de zin van de WAO of de WIA wordt je pensioenopbouw in beginsel voortgezet tot de in 2013 geldende pensioenrichtleeftijd van 62 jaar. De duur van de voortzetting na het bereiken van deze leeftijd is zoveel als mogelijk leeftijdsafhankelijk. Daartoe zijn met het pensioenfonds afspraken gemaakt over de aanwending van de resterende hoogte van de voor arbeidsongeschikte medewerkers getroffen premievoorziening. Als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, gelden de hiervoor genoemde bepalingen niet voor het gedeelte van de arbeidsduur waarvoor je arbeids- geschikt bent.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. 16.6.1 Onder arbeidsongeschiktheid wordt in dit artikel verstaan: arbeidsongeschiktheid, op grond waarvan de werknemer tijdens het dienstverband of direct daarop aansluitend recht heeft verkregen op een uitkering krachtens de IVA, berekend naar een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer of een uitkering krachtens de WGA, berekend naar een arbeidsongeschiktheidspercentage van 65% of meer.
16.6.2 Bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer zal de opbouw van de pensioenaanspraken voortgang vinden op dezelfde wijze en voorwaarden als vóór de intrede van de arbeidsongeschiktheid het geval was. Daarbij wordt de pensioengrondslag, gemeten naar de situatie één jaar na het tijdstip van intreden van de arbeidsongeschiktheid, geacht niet meer te veranderen (tenzij hiertoe nadere regels worden gesteld bij wet of amvb). De werkgever zal streven naar aanpassing aan de algemene loonontwikkeling in de Algemene Bank-CAO. De arbeidsongeschikte werknemer is gedurende de pensioenopbouw geen deelnemersbijdrage verschuldigd, behoudens voor de individuele pensioenopbouw als bedoeld in artikel 9 van dit protocol.
16.6.3 Het bepaalde in dit artikel geldt:
a voor werknemers die in de pensioenregeling van de werkgever zijn opgenomen; b indien en zolang de arbeidsongeschiktheid in de zin van dit protocol voortduurt; c onder inachtneming van artikel 12 van de CAO.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. 4.1 (Gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemers waarvoor de WIA van toepassing is en die 35% of meer arbeidsongeschikt zijn.
1. Voor de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte deelnemer die ten minste 35% arbeidsongeschikt is in de zin van de WIA wordt de deelneming voortgezet op grond van artikel 1.7 lid 2, zolang de deelnemer aanspraak houdt op een WGA of IVA-uitkering doch uiterlijk tot de pensioendatum, naar de mate als bedoeld in lid 3.
2. De opbouw van de pensioenen wordt gedurende deze periode van voortzetting bepaald op basis van de pensioengrondslag die is vastgesteld met inachtneming van het gestelde in artikel 1.11 lid 3 en 1.12 lid 2.
3. De in lid 1 bedoelde deelneming wordt:
a. voor arbeidsongeschikte deelnemer met een WGA-uitkering voortgezet naar de mate van arbeidsongeschiktheid;
b. voor arbeidsongeschikte deelnemer met een IVA-uitkering volledig voortgezet.
4. De gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer in de zin van de WIA die voor (een gedeelte van) zijn resterende verdiencapaciteit in dienst is gebleven van de werkgever wordt voor het gedeelte dat hij in dienst is gebleven aangemerkt als deelnemer.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid a. Bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van een werknemer vindt de opbouw van de pensioenaanspraken tot uitdiensttreding plaats op dezelfde wijze en voorwaarden als voor intreding van de arbeidsongeschiktheid het geval was. Indien en zodra het dienstverband eindigt, blijft bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid de pensioenopbouw doorgang vinden naar rato van het arbeidsongeschiktheidspercentage.
b. Het in het vorige lid bepaalde geldt:
a. voor werknemers die in de pensioenregeling zijn opgenomen;
b. als en zolang de arbeidsongeschiktheid voortduurt.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. 1. Voor de medewerker die arbeidsongeschikt is geworden en recht heeft op een salarisdoorbetaling als bedoeld in artikel 9:2, geldt tijdens deze periode van salarisdoorbetaling een pensioenopbouw van 100% van het opbouw percentage dat geldt voor de arbeidsgeschikte medewerker.
2. Voor de medewerker die op of na 1 januari 2005 arbeidsongeschikt wordt of voor de medewerker van wie de mate van arbeidsongeschiktheid op of na 1 januari 2005 toeneemt, geldt aansluitend op de in lid 1 genoemde termijn zolang de arbeidsongeschiktheid voortduurt, conform de bepalingen van de pensioenregeling van het pensioenfonds UWV, voor het arbeidsongeschikte gedeelte of voor de toename hierin, een pensioenopbouw van 70% van het opbouwpercentage dat geldt voor de arbeidsgeschikte medewerker.
3. Voor de medewerker die vóór 1 januari 2005 geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geworden, geldt zolang deze mate van arbeidsongeschiktheid ononderbroken voortduurt, conform de bepalingen van de pensioenregeling van het pensioenfonds UWV, voor het arbeidsongeschikte deel een pensioenopbouw van 100% van het opbouwpercentage dat geldt voor de arbeidsgeschikte medewerker.
4. Het in lid 1 genoemde opbouwpercentage van 100% is van toepassing voor zover pensioen- en/of fiscale wetgeving zich hier niet tegen verzetten.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Indien werkgever en medewerker afspraken hebben gemaakt over het doorwerken na het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd, geldt in geval van arbeidsongeschiktheid niet de periode bedoeld in artikel 9:2 lid 1, maar geldt hiervoor een periode van maximaal 6 weken (tot 1 juli 2023 geldt hiervoor een periode van maximaal 13 weken).