Personeelskosten. Enkel personeelskosten van medewerkers van Belgische onderzoeksinstellingen kunnen ingebracht worden. Buitenlandse expertise kan uitsluitend worden ingebracht via onderaanneming. Personeelskosten voor de coördinator en de promotoren kunnen niet worden ingebracht in het onderzoeksbudget, noch ten laste van de FOD Volksgezondheid, noch als eigen inbreng. Alle personeelskosten gerelateerd aan de uitvoering van het project -uitgezonderd deze voor de coördinator en de promotoren - moeten worden weergegeven onder deze rubriek. Uitzonderingen hierop zijn de loonkosten inbegrepen in het budget voor onderaannemingen. Personeelskosten die ingecalculeerd zijn binnen de werkingskosten (bv. bij analysekosten) worden bij de financiële rapportering geweigerd. Om doctoraatsbeurzen als eigen inbreng te kunnen beschouwen, moeten deze gefinancierd worden met eigen middelen van de betrokken onderzoeksinstelling of afkomstig zijn van een financieringsbron buiten de federale overheid. De personeelskosten worden berekend aan de hand van de barema’s van de instellingen waar het personeel wordt tewerkgesteld. In het gedetailleerde budget wordt het barema, de anciënniteit en de tijdsbesteding aan het project (in mensmaanden) per kalenderjaar opgegeven. Indien de personen nominaal bekend zijn, moet hun naam meegedeeld worden. De personeelskosten worden opgesplitst in brutowedden enerzijds, en andere loonkosten anderzijds. Voor bursalen, die per definitie geen werknemer zijn, worden alle kosten samen weergegeven in hetzelfde budgettair artikel.
Personeelskosten. Personeelskosten van overheden voor de uitwerking en uitvoering van de projecten worden niet bekostigd uit het investeringsbudget (Deltafonds), tenzij anders wordt afgesproken.
Personeelskosten. De personeelskosten verbonden aan jouw begeleiding worden niet aan jou aangerekend. Indien jouw begeleiding binnen een erkenning Beschut Wonen valt staat de Vlaamse Zorgkas in voor de financiering van de personeelskost van jouw begeleiding. Het initiatief beschut wonen stuurt de nodige facturen daartoe rechtstreeks naar de zorgkas waar je bij aangesloten bent. Indien jouw begeleiding onder erkenning valt van het mobiel team langdurige zorg (functie 2b van het artikel 107 van de ziekenhuiswetgeving) worden de personeelskosten voor de begeleiding ten laste genomen door het RIZIV.
Personeelskosten. Voor de personeelskosten wordt op grond van het akkoord tussen de Samenwerkende Gezondheidsfondsen (SGF) en NWO een vergoeding beschikbaar gesteld voor de looptijd van het Onderzoek voor het aanstellen van onderzoekers en/of ondersteunend personeel. Deze vergoeding wordt op het moment van toekenning berekend, uitgaande van de duur van de aanstelling(en). De vergoeding kan als volgt worden opgebouwd:
a) een (deel van de) basis salarisbedrag uitgaande van de vastgestelde normen, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
b) een (deel van de) opslag voor werkgeverslasten;
c) een (deel van de) opslag voor overige personeelskosten;
d) een ‘(deel van de) einde project vergoeding’ ten behoeve van eventuele verlengingen, (afkoop) wachtgeldlasten, bindingspremies, afwijkende inschalingen en dergelijke. Het Wassink Hesp Fonds hanteert geen vaste CAO als uitgangspunt. De gesubsidieerde Organisaties kunnen zelf aangeven welke CAO gevolgd wordt.
Personeelskosten. De personeelskosten stijgen van € 2.730.179,41 voor het boekjaar 2022 naar € 3.215.949,38 voor het boekjaar 2023, met andere woorden een stijging van 17%. Deze stijging is te verklaren door de overname van zes voormalige SVK medewerkers, hier staan wel werkingssubsidies vanuit Wonen in Vlaanderen tegenover. Indien we de kosten voor de uitzendkrachten bekijken gaan deze van € 218.988,47 voor het jaar 2022 naar € 256.171,52 voor het jaar 2023, dit is een toename van 17%. In deze uitzendkrachten worden ook de kosten van de jobstudenten meegerekend, alsook deze van de coördinator van het voormalige RSVK De Woonkoepel, dit contract is gestopt bij de overname van de activiteit. Evolutie van de lonen: Payroll 3.215.949,38 2.730.179,41 Interim 256.171,52 218.988,47 Externen 0,00 0,00
Personeelskosten. 1. Werkelijk gemaakte personeelskosten worden per uur berekend door het meest recente bruto jaarloon te delen door 1.720 uren op basis van een werkweek van 40 uur, vermeerderd met een opslag van 43,5% voor de werkgeverslasten en een opslag van 15% voor de indirecte kosten.
2. Indien er sprake is van een parttime dienstverband, worden de personeelskosten per uur naar rato berekend.
3. Personeelskosten zijn subsidiabel tot maximaal 1.720 uur per persoon per jaar.
Personeelskosten. Artikel 40 van de RMI-wet stelt het volgende: "Een toelage aan het centrum wordt verleend als tegemoetkoming in de personeelskosten per dossier waarvoor het centrum een staatstoelage ontvangt naar aanleiding van de toekenning van een leefloon of een tewerkstelling. Deze toelage bedraagt 250 euro op jaarbasis en wordt berekend in functie van het aantal dagen dat het centrum voormelde staatstoelage ontvangt." De subsidie werd verhoogd en bedraagt momenteel 470 euro per jaar per dossier (bedrag vanaf 1 januari 2016).45 Uit deze bepaling volgt dat: • De subsidie verschuldigd is voor ieder dossier in het kader van het recht op maatschappelijke integratie, of het nu gaat om een dossier voor de toekenning van het leefloon of tewerkstelling dat recht geeft op een toelage van de Federale Staat.
Personeelskosten. Bezoldigingen en rechtstreekse sociale voordelen
Personeelskosten. Bij de inleiding hebben wij inzicht gegeven in de ontwikkeling rond de lonen en sociale lasten. Daarnaast heeft de GAD met een aantal aan de dienst gerelateerde kostenontwikkelingen te maken. In 2014 is besloten om de inzameling van glas anders te gaan organiseren. Daarnaast heeft de functiewaardering geleid tot de aanpassing van de salarissen van een groep medewerkers. Deze meerkosten worden in de begroting 2016 meegenomen.
Personeelskosten. De Uitgevende Instelling heeft 10 fte personeel in dienst en verwacht dat deze bezetting gedurende de Looptijd gelijk zal blijven. Personeelskosten zijn derhalve met een relatief hoge zekerheid vast te stellen.