Personeelskosten. Enkel personeelskosten van medewerkers van Belgische onderzoeksinstellingen kunnen ingebracht worden. Buitenlandse expertise kan enkel worden ingebracht via onderaanneming. Personeelskosten voor de coördinator en de promotoren kunnen niet worden ingebracht in het projectbudget, noch ten laste van de FOD, noch als eigen inbreng. Alle personeelskosten gerelateerd aan de uitvoering van het project, uitgezonderd deze voor de coördinator en de promotoren, moeten worden weergegeven onder deze rubriek. Uitzonderingen hierop zijn de loonkosten inbegrepen in het budget voor onderaannemingen. Indien uw project geselecteerd wordt voor betoelaging, zullen personeelskosten die ingecalculeerd zijn binnen werkingskosten (bv. bij analysekosten) bij de financiële rapportering geweigerd worden. Om doctoraatsbeurzen als eigen inbreng te kunnen beschouwen, moeten deze gefinancierd worden met eigen middelen van de betrokken onderzoeksinstelling, of afkomstig zijn van een financieringsbron buiten de federale overheid. De personeelskosten worden berekend aan de hand van de barema’s van de instellingen waar het personeel wordt tewerkgesteld. In het gedetailleerde budget wordt het barema, de anciënniteit en de tijdsbesteding aan het project (in mensmaanden) per kalenderjaar opgegeven. Indien de personen nominaal bekend zijn, moet hun naam meegedeeld worden. De personeelskosten worden opgesplitst in brutowedden enerzijds, en andere loonkosten anderzijds. Voor bursalen, die per definitie geen werknemer zijn, worden alle kosten samen weergegeven in hetzelfde artikel.
Personeelskosten. Personeelskosten van overheden voor de uitwerking en uitvoering van de projecten worden niet bekostigd uit het investeringsbudget (Deltafonds), tenzij anders wordt afgesproken.
Personeelskosten. De personeelskosten verbonden aan jouw begeleiding worden niet aan jou aangerekend. Indien jouw begeleiding binnen een erkenning Beschut Wonen valt staat de Vlaamse Zorgkas in voor de financiering van de personeelskost van jouw begeleiding. Het initiatief beschut wonen stuurt de nodige facturen daartoe rechtstreeks naar de zorgkas waar je bij aangesloten bent. Indien jouw begeleiding onder erkenning valt van het mobiel team langdurige zorg (functie 2b van het artikel 107 van de ziekenhuiswetgeving) worden de personeelskosten voor de begeleiding ten laste genomen door het RIZIV.
Personeelskosten. Artikel 40 van de RMI-wet stelt het volgende: "Een toelage aan het centrum wordt verleend als tegemoetkoming in de personeelskosten per dossier waarvoor het centrum een staatstoelage ontvangt naar aanleiding van de toekenning van een leefloon of een tewerkstelling. Deze toelage bedraagt 250 euro op jaarbasis en wordt berekend in functie van het aantal dagen dat het centrum voormelde staatstoelage ontvangt." De subsidie werd verhoogd en bedraagt momenteel 470 euro per jaar per dossier (bedrag vanaf 1 januari 2016).45 Uit deze bepaling volgt dat: • De subsidie verschuldigd is voor ieder dossier in het kader van het recht op maatschappelijke integratie, of het nu gaat om een dossier voor de toekenning van het leefloon of tewerkstelling dat recht geeft op een toelage van de Federale Staat.
Personeelskosten. Eind december 2022 had de Groep 4.551 medewerkers in dienst tegenover 4.883 eind 2021. De totale personeelskosten kunnen als volgt uitgesplitst worden : De personeelskosten stijgen in 2022 aanzienlijk ten opzichte van 2021. Deze stijging bedraagt +93,0 miljoen EUR en is voornamelijk het gevolg van de overname van AXA Bank Belgium, aangezien +80,8 miljoen EUR daarvan daarop betrekking heeft. Daarnaast heeft +2,2 miljoen EUR betrekking op de voorziening Fit For the Future en +10 miljoen EUR op andere bezoldigingen, voordelen, patronale bijdragen enz. dan die met betrekking tot AXA Bank Belgium.
Personeelskosten. II. Materiaalkosten en administratieve kosten, met inbegrip van de kosten voor trainingsprojecten
Personeelskosten. 1. Werkelijk gemaakte personeelskosten worden per uur berekend door het meest recente bruto jaarloon te delen door 1.720 uren op basis van een werkweek van 40 uur, vermeerderd met een opslag van 43,5% voor de werkgeverslasten en een opslag van 15% voor de indirecte kosten.
Personeelskosten. Indien in een project eigen personeel wordt ingezet, kunnen de kosten van dat personeel berekend worden volgens de methode beschreven in dit artikel. Deze berekeningswijze is, voor wat betreft het aantal uren bij een voltijds dienstverband, verplicht voorgeschreven vanuit de van toepassing zijnde EU-verordeningen. De toeslag voor werkgeverslasten en de opslag voor indirecte kosten zijn zogenaamde standaardschalen van eenheidskosten. Indirecte kosten zijn daarbij alle kosten die niet direct toe te rekenen zijn aan de uitvoering van de activiteit waarvoor subsidie is verleend, bijvoorbeeld bureaukosten. Overigens zijn personeelskosten (waarbij sprake is van de inzet van personeel waaraan salaris wordt uitbetaald) iets anders dat de kosten van eigen arbeid (aanvrager stopt zelf tijd in een project, maar indien de aanvrager niet in loondienst is en dus geen ‘loon’ krijgt, is er geen sprake van personeelskosten) én iets anders dan kosten van vrijwilligers. Deze laatste twee kostenposten zijn geregeld in artikel 1.11. Aan de te vergoeden kosten voor personeel kàn in een openstellingsbesluit een maximum gesteld worden. Maar ook als er geen maximum gesteld wordt, geldt als algemeen uitgangspunt de redelijkheid van kosten. Loonkosten zijn dan ook gemaximeerd tot een uurtarief dat redelijk is gelet op de aard van de te verrichten werkzaamheden én het aantal te declareren uren is gemaximeerd op het aantal uren dat redelijkerwijs, gelet op de verrichtte of te verrichten werkzaamheden, aan de werkzaamheden besteed wordt. Hierbij is tevens van toepassing dat personeel, op jaarbasis, nooit meer uren kan declareren dan genoemd aantal van 1720 uur. Bij de berekening van personeelskosten wordt uitgegaan van het meest recente bruto jaarloon. Bij de aanvraag van subsidie zal dit de kosten betreffen van het jaarloon voorafgaand aan de subsidieaanvraag, van een personeelslid van het niveau waarop personeel ingezet wordt in het project. Bij afrekening gaat het om de daadwerkelijk gemaakte kosten.
Personeelskosten. Personeelskosten komen alleen in aanmerking voor de duur van het project en voor het personeel dat rechtstreeks bij de inhoudelijke uitvoering van het project betrokken is. Het bijhouden van een sluitende tijdsregistratie is verplicht met registraties per halve dag. De loonkosten worden via een standaardtabel berekend. De volgende elementen zijn verwerkt in de standaardloontabel: brutoloon, werkgeversbijdrage, vakantiegeld, eindejaarspremie, verzekering arbeidsongevallen, vervoerkosten woon-werkverkeer en maaltijdcheques. Zie bijlage 6 voor bijkomende uitleg. De volgende loonkosten zijn niet subsidiabel: - loonkosten voor loutere ‘supervisie’ (meestal door de directie); - uitgaven voor extralegale voordelen als groepsverzekeringen, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, … (Die kosten zijn onder geen enkele rubriek subsidiabel); - beroepskleding, verzekering burgerlijke aansprakelijkheid; - kosten voor aanwerving; - ontslagvergoeding, opzeggingsvergoeding.
Personeelskosten. Deze kosten omvat de personeelskosten voor het administratieve medewerkers van de Vennootschap. Momenteel telt Montea elf medewerkers. De raming van deze personeelskosten werd gedaan op basis van de geprojecteerde vergoedingsniveaus.