Personeelsvertegenwoordiging. De werkgever verplicht zich tot naleving van de bestaande wettelijke regelingen op het gebied van medezeggenschap en personeelsvertegenwoordiging.
Personeelsvertegenwoordiging. Als er geen ondernemingsraad is in de onderneming, zoals voorgeschreven in de Wet op de Ondernemingsraden, moet de werkgever bevorderen dat er een personeelsvertegenwoordiging tot stand komt.
Personeelsvertegenwoordiging a) de Ondernemingsraad (OR) in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden
Personeelsvertegenwoordiging. In die ondernemingen waar de Wet op de Ondernemingsraden niet van toepassing is zal, voor het bevorderen van geregeld overleg tussen werkgever en werknemer over aangelegenheden van algemene aard, de arbeid in de onderneming betreffende, een personeelsvertegenwoordiging worden ingesteld. Bij oprichting van een personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad (OR) zullen de taak, werkwijze, bevoegdheden en de wijze van verkiezing van de vertegenwoordiging in een reglement worden vastgelegd. Dit (eerste) reglement zal worden vastgesteld in overleg tussen werkgever en vakvereniging.
Personeelsvertegenwoordiging. 57.1 Werkgevers met een Personeelsvertegenwoordiging (10 - 50 werknemers) wordt aanbevolen om de noodzakelijk geachte scholing en onderling beraad van de leden van de Personeelsvertegenwoordiging te stimuleren.
Personeelsvertegenwoordiging. 1. Bij de werkgever die 10 of meer werknemers in dienst heeft, dient er een gekozen personeelsvertegenwoordiging te zijn.
Personeelsvertegenwoordiging. 1. Werkgever draagt zorg voor en faciliteert de instelling van een personeelsvertegenwoordiging. In dit orgaan zullen zitting nemen, het hoofd personeelszaken die als voorzitter van het orgaan zal optreden, en die een drietal leden afkomstig uit het personeelsbestand zal verzoeken zitting te nemen in dat orgaan. De leden die verzocht kunnen worden dienen te voldoen aan de volgende voorwaarden: - Hebben bij de onderneming een vast dienstverband; - Minimaal 5 jaar onafgebroken in dienst zijn of het vervullen een staffunctie.
Personeelsvertegenwoordiging. Indien in een onderneming geen ondernemingsraad in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden is ingesteld, wordt door de werknemers gezamenlijk een representatieve personeelsvertegenwoordiging aangewezen, bestaande uit tenminste drie leden.
Personeelsvertegenwoordiging. Werkgever is verplicht de ondernemingsraad of het medezeggenschapsorgaan van werkgever te informeren in overeenstemming met Artikel 28 van de Wet op de Ondernemingsraden, Artikel 14 Arbowet en Artikel 18, vierde lid Arbowet.
Personeelsvertegenwoordiging. Onder personeelsvertegenwoordiging wordt verstaan de ondernemingsraad, het medezeggenschapsorgaan of de personeelsvergadering zoals deze omschreven zijn in de Wet op de ondernemingsraden. Wanneer bovengenoemde instellingen niet aanwezig zijn, dient met de werknemers in de onderneming werkzaam te worden overlegd. Onder de afkorting BW wordt verstaan Burgerlijk Wetboek.