Preventiemedewerker. De werkgever dient te voorzien in een preventiemedewerker, zoals bedoeld in artikel 13 van de Arbowet. De preventiemedewerker dient de opleiding ‘Preventiemedewerker dak’ (C6) dan wel een gelijkwaardige opleiding, zulks ter beoordeling van het bestuur van het Sociaal Fonds BIKUDAK, gevolgd te hebben.
Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals hier vermeld. Het invullen van de wettelijke verplichtingen uit de Arbowet (art. 13) binnen de organisatie. Per 1 juli 2005 is instelling van de functie van preventiemedewerker verplicht voor alle bedrijven. Per 1 januari 2007 dient in de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) beschreven te staan wie de preventiemedewerker is. Deze werkt rechtstreeks onder de bestuurder van de organisatie. Bij > 25 medewerkers: minimaal één preventiemedewerker. De werkgever kan zelf deze taak van preventiemedewerker op zich nemen bij < 25 medewerkers. Uitgangspunt dient verder te zijn dat de plaats in de organisatie goed past bij de bestaande cultuur, structuur en bedrijfsprocessen. - Het uitvoeren c.q. begeleiden van de RI&E (art. 5). - Het bewaken van de voortgang van het plan van aanpak n.a.v. xx RI&E. - Indien van toepassing. Het adviseren en nauw samenwerken met de Ondernemingsraad (OR)/Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of individuele medewerker. - Het opstellen van een plan voor voorlichting, instructie en onderricht x.x. xxxxxxxx. - Het onderzoeken van ongevallen, (bijna) ongevallen binnen de organisatie. - Het beantwoorden van vragen van medewerkers, management en OR / PVT of anders met betrekking tot arbeidsomstandigheden. - Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor het correct invullen van de taken genoemd in de kernactiviteiten.
Preventiemedewerker. Elke werkgever moet zich, volgens de Arbowet- en regelgeving, bij laten staan door een of meer deskundige werknemers, de preventiemedewerker(s). De preventiemedewerker werkt mee aan het verrichten en opstellen van een RI&E. Indien een bedrijf niet meer dan 25 werknemers telt mag de werkgever deze functie zelf vervullen. In dat geval wordt de werkgever aanbevolen een arbo-contactpersoon aan te wijzen. De taken van de arbo-contactpersoon kunnen zijn: - het vergroten van de betrokkenheid bij veilig en gezond werken van de medewerkers; - het meewerken aan het verrichten en opstellen van een RI&E; - het bespreken van arbo-risico’s met de bedrijfsleiding; - het voorstellen van maatregelen om arbo-risico’s te beperken of op te heffen.
Preventiemedewerker. De werkgever belast een of meerdere medewerkers met preventietaken. Deze preventiemedewerker staat de werk- gever bij in de uitvoering van het met de PMR overeengekomen plan van aanpak voortvloeiende uit de risico inven- tarisatie en -evaluatie (RI&E).
Preventiemedewerker. De werkgever dient te voorzien in een preventiemedewerker, zoals bedoeld in artikel 13 van de Arbowet. De preventiemedewerker dient te werken conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals opgenomen en raadpleegbaar op de website van SBD (xxx.xxx.xx).
Preventiemedewerker. 1. In overleg met haar ondernemingsraad dan wel personeelsvertegenwoordiging dan wel het overleg tussen werkgever en werknemer dient Voorbeeld Klant een preventiemedewerker aan te stellen. Desgewenst kan Xxxxxxxxx Xxxx & Verzuim een werknemer van Voorbeeld Klant opleiden tot preventiemedewerker. Indien er binnen de organisatie van Voorbeeld Klant geen preventiemedewerker kan worden aangesteld dan kan Xxxxxxxxx Xxxx & Verzuim zorgdragen voor een externe preventiemedewerker.
Preventiemedewerker. De werkgever dient te voorzien in een preventiemedewerker, zoals bedoeld in artikel 13 van de Arbowet. De preventiemedewerker dient te werken conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals opgenomen als bijlage VII bij deze CAO.
Preventiemedewerker. Bij de Werkgever is een preventiemedewerker aangesteld. Informatie over de preventiemedewerker is te vinden bij HR en online op het webportal/intraweb of overig communicatiekanaal van de Werkgever.
Preventiemedewerker. Voor een opleiding tot preventiemedewerker zoals bedoeld in artikel 29 lid 2 van de cao voor de Houtverwerkende industrie kan een werkgever in aanmerking komen voor subsidie verstrekt door het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie.
Preventiemedewerker. De werkgever dient ertoe zorg te dragen dat de preventiemedewerker (minimaal) aan het eind van de looptijd van deze CAO werkt conform het functieprofiel preventiemedewerker zoals vermeld op de website van SBD (xxx.xxx.xx).