Raad van Advies. De Raad van Advies is het adviesorgaan van het Bestuur en geeft het Bestuur gevraagd en ongevraagd advies. De Raad van Advies adviseert over investerings- en desinvesteringsbeslissingen in Deelnemingen.
Raad van Advies. Het Bestuur van het Fonds zal alle investeringsbeslissingen omtrent Deelnemingen ter advisering voorleggen aan de RvA. De RvA adviseert het fonds over de informatievoorziening en verslaglegging aan Investeerders. Daarnaast adviseert de Raad van Advies TFH Holland over het Fondsbeleid en communiceert de uitkomsten van alle adviezen aan de Investeerders in het Fonds, ook ingeval het Bestuur afwijkt van het advies van de RvA. De RvA heeft de autoriteit investeringsvoorstellen te blokkeren indien deze niet voldoen aan de investeringscriteria zoals vastgesteld in dit informatie Memorandum.
Raad van Advies. 6.1 De Aardappeltelerscommissie Aviko Potato fungeert tevens als Raad van Advies. De Raad van Advies geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie van Xxxxx Xxxxxx B.V. Deze is evenwel niet verplicht om de adviezen op te volgen.
Raad van Advies. 1. Er is een Raad van Advies, bestaande uit een door het bestuur vast te stellen aantal leden, van wie de helft vertegenwoordigers van de aangesloten lichamen zijn en de helft vertegenwoor- digers van de deelnemers en de gepen- sioneerden. Onder gepensioneerden worden in dit artikel begrepen: degenen aan wie op grond van het pensioenreglement een ouderdomspen- sioen of een nabestaandenpensioen is toegekend.
2. Van de vertegenwoordigers van de lichamen wordt een door het bestuur vast te stellen aantal benoemd door het VSO en door de Werkgeversvereniging Energie- en Nutsbedrijven. Het bestuur kan andere organisaties van besturen van aangesloten lichamen die als repre- sentatief aangemerkt kunnen worden voor het terrein waarop zij werkzaam zijn, de bevoegdheid verlenen een of meer leden van de Raad van Advies te benoemen.
3. Van de vertegenwoordigers van de deelnemers en de gepensioneerden wordt een door het bestuur vast te stel- len aantal benoemd door iedere cen- trale en door de Centrale van Samen- werkende Pensioenbelangen Organisaties.
4. De samenstelling van de Raad van Advies wordt door het bestuur nader geregeld in het reglement voor de Raad van Advies. Daarbij bevordert het bestuur een zodanige samenstelling van de Raad van Advies dat die raad als een afspiegeling kan worden aange- merkt van het geheel van aangesloten lichamen en van het geheel van de deel- nemers en gewezen deelnemers.
5. Bestuursleden van het fonds en leden van de directieraad zijn niet benoem- baar tot lid van de Raad van Advies.
6. Het derde tot en met het zesde lid van artikel 6 is van overeenkomstige toepassing op de leden van de Raad van Advies.
7. De Raad van Advies heeft tot taak het bestuur van advies te dienen in alle gevallen waarin het bestuur het wense- lijk acht de raad te horen. Voorts kan de raad van advies het bestuur uit eigen beweging van advies dienen over alle zaken van het beleid van het fonds betreVende. Het bestuur zal in ieder geval het advies van de Raad van Advies inwinnen ten aanzien van voor- genomen besluiten tot:
a. vaststelling of wijziging van de statu- ten en de reglementen van het fonds;
b. vaststelling van het jaarverslag, de begroting en de bescheiden, bedoeld in artikel 3, derde lid, en artikel 22, derde lid;
c. gehele of gedeeltelijke overdracht van de verplichtingen van het fonds;
d. ontbinding van het fonds.
8. De Raad van Advies vergadert ten minste tweemaal per jaar. De vergade- ringen worden geleid door de voorzitter van het bestuur van he...
Raad van Advies. 10.1 De raad van advies bestaat uit maximaal zeven natuurlijke personen. De leden worden benoemd door de algemene vergadering op voordracht van de raad van advies. De raad van advies is vrij in het samenstellen van de voordracht: belangstellenden kunnen zich uit eigen beweging aanmelden bij de raad van advies, maar de raad van advies kan ook zelf personen benaderen. Leden van de raad van advies dienen lid of vertegenwoordiger van een lid te zijn, en zij dienen een afspiegeling te vormen van de verzekerde vloot (waaronder kapitein-eigenaren, familierederijen, CV- maatschappijen, grotere rederijen en managementkantoren).
10.2 De leden van de raad van advies worden voor drie jaar benoemd en treden periodiek af volgens een door de raad van advies op te maken rooster van aftreden, waarbij jaarlijks maximaal de helft van de leden van de raad van advies aftreedt. Een aftredend lid is maximaal eenmaal hernoembaar als lid van de raad van advies voor wederom een periode van drie jaar. De algemene vergadering kan besluiten om de benoemingstermijn met ten hoogste twaalf maanden te verlengen op grond van bijzondere omstandigheden.
10.3 Het lidmaatschap van de raad van advies eindigt door:
a periodiek aftreden als bedoeld in het vorige lid; b overlijden;
Raad van Advies. De stichting heeft een raad van advies, bestaande uit een door de bestuurder te bepalen aantal van ten minste vijf en ten hoogste zeven natuurlijke personen.
Raad van Advies. Besluitvorming:
Raad van Advies. 1. De stichting kent een Raad van advies.
2. De Raad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur en draagt zorg voor goede communicatie tussen stichting en de bestuurders.
3. De raad van advies bestaat uit vertegenwoordigers van de ondernemersverenigingen, aangesloten bij “Ondernemersplatform Het Xxxxxxxx”.
4. Elk van de ondernemersverenigingen heeft recht op een zetel in de raad van advies.
5. Tenminste eenmaal per jaar komen raad van advies en bestuur in een gemeenschappelijke vergadering bijeen ter bespreking van de jaarrekening van de stichting en van de hoofdlijnen van beleid. De vergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de Stichting.
Raad van Advies. 9.1. Het bestuur kan een raad van advies instellen (de "Raad van Advies").
9.2. De Raad van Advies bestaat uit een door het bestuur vast te stellen aantal personen. Het_ bestuur is bevoegd tot benoeming, schorsing en ontslag van de leden van de Raad van Advies.
9.3. De Raad van Advies adviseert op verzoek van het bestuur over zaken die de doelstelling _ van de stichting bevorderen.
Raad van Advies. Xxxx Xxxx, 57 jaar, voormalig partner BDO Xxxxxxx Xxxxxxx, 61 jaar voormalig ABN AMRO directeur bedrijven Amsterdam Noord / Zaanstreek Xxxxx Xxxxxxxx, 41 jaar, werkt 10 jaar bij NB, is verantwoordelijk voor alle marketing activiteiten en reclame uitingen, volgens richtlijnen van, en in samenwerking met Wagamama Ltd en rapporteert aan directie. Xx Xxxxx, 49 jaar, werkt 14 jaar bij Noodlebar Benelux en daarvoor 6 jaar bij Wagamama Ltd. Xxxxxx Xx, 39 jaar, werkt 12 jaar bij Noodlebar Benelux. Het operations management is verantwoordelijk voor algeheel uitvoerend management in alle restaurants, volgens de richtlijnen van Wagamama Ltd, en rapporteert aan directie. Xxxx Xxxxxxxxx, 43 jaar, werkt 13 jaar bij Noodlebar Benelux, verantwoordelijk voor recepturen, keuken bereiding en inrichting, volgens richtlijnen van Wagamama Ltd. en rapporteert aan operations management. Xxxx Xxxxxxxxx, 32 jaar, werkt 8 jaar bij Noodlebar Benelux Xxxxxxxxx xx Xxxxxx, 38 jaar, werkt 5 jaar bij Noodlebar Benelux Xxxx Xxxx, 39 jaar, werkt 12 jaar bij Noodlebar Benelux Xxxxx Xxxxxx, 30 jaar, werkt 5 jaar bij Noodlebar Benelux Xxxx Xxxxxxxxxx, 40 jaar, werkt 12 jaar bij Noodlebar Benelux Xxxxxx Xxxxxx, 34 jaar, werkt 4 jaar bij Noodlebar Benelux De general managers zijn verantwoordelijk voor het algeheel uitvoerend management en personeelmanagement in ieder restaurant en rapporteren aan het Operations Management. De general manager van een restaurant geeft leiding aan een assistent general manager, twee floor managers, een head chef, twee souschefs, twee trainers en een gemiddeld aantal van 40 medewerkers.