Samenstelling en benoeming. 1. De Geschillencommissie DHL Express Nederland, hier- na te noemen commissie, bestaat uit drie leden en drie plaatsvervangende leden. Werkgever en de vakvereni- gingen benoemen ieder één lid, die in gemeenschappelijk overleg een derde lid, tevens voorzitter benoemen. De benoeming van de plaatsvervangende leden, respectie- velijk plaatsvervangend voorzitter geschiedt op identieke wijze.
2. De leden dienen onpartijdig en onafhankelijk te zijn in die zin, dat zij direct noch indirect persoonlijk of zakelijk belang mogen hebben bij de afloop van een geschil als bedoeld in artikel 53 van de CAO. De (plaatsvervangende) leden worden voor een periode van drie jaren benoemd. Zij zijn na deze periode opnieuw hernoembaar.
3. Aan de commissie wordt een secretaris toegevoegd, die de commissie bijstaat in alles wat de juiste taakvervulling van de commissie betreft.
4. Een geschil wordt steeds door drie (plaatsvervangende) leden van de commissie behandeld.
Samenstelling en benoeming. 1. De BFH bestaat uit vier leden, die zich elk door een plaatsvervanger kunnen doen vervangen.
2. Twee leden en hun plaatsvervangers worden benoemd door de werkgeverspartij bij de CAO. Twee leden en hun plaatsvervangers worden benoemd door werknemerspartijen bij de CAO.
3. De leden van de BFH wijzen uit hun midden een voorzitter aan, in de even kalenderjaren een werkgevers- vertegenwoordiger en in de oneven kalenderjaren een werknemersvertegenwoordiger. De BFH kan besluiten van dit lid af te wijken.
4. De benoeming van een lid en een plaatsvervangend lid geschiedt voor een tijdvak van drie jaar.
5. Een lid en een plaatsvervangend lid zijn terstond herbenoembaar.
6. Het lidmaatschap c.q. het plaatsvervangend lidmaatschap van de BFH eindigt door:
a. overlijden;
b. periodiek aftreden;
c. schriftelijk bedanken;
d. onder curatelestelling of faillissement;
e. door ontslag door de organisatie, die het betreffende commissielid heeft voorgedragen.
Samenstelling en benoeming. 9.1 De stichting heeft een raad van toezicht die uit ten minste drie en ten hoogste [zeven] natuurlijke personen bestaat. Het definitieve aantal leden wordt, met inachtneming van het voorgaande, vastgesteld door de raad van toezicht zelf.
9.2 Een niet voltallige raad van toezicht behoudt zijn bevoegdheden, en neemt onverwijld maatregelen ter aanvulling.
9.3 De leden van de raad van toezicht worden via een openbare procedure geworven en door de raad van toezicht benoemd voor een periode van maximaal vier jaar. Zij kunnen, inclusief herbenoemingen, voor een al dan niet aaneengesloten periode van maximaal acht jaar zitting hebben in de raad van toezicht van de stichting en haar rechtsvoorgangers of -opvolgers. Bij een besluit tot herbenoeming wordt opnieuw afgewogen of de betrokken toezichthouder voldoende is toegerust voor de toezichtopgaven de komende jaren.
9.4 Een besluit tot benoeming kan alleen worden genomen met een meerderheid van ten minste twee/derde van de geldig uitgebrachte stemmen van de leden van de raad van toezicht in een vergadering waarin ten minste twee/derde van het aantal in functie zijnde leden van de raad van toezicht aanwezig of vertegenwoordigd is. Indien het vereiste aantal leden niet ter vergadering aanwezig of vertegenwoordigd is, kan na zeven dagen maar uiterlijk binnen drie weken na de eerste vergadering, een tweede vergadering worden gehouden waarin het besluit kan worden genomen met een meerderheid van ten minste twee/derde van de geldig uitgebrachte stemmen, ongeacht het aantal leden van de raad van toezicht dat aanwezig of vertegenwoordigd is.
9.5 Bij de samenstelling van de raad van toezicht wordt rekening gehouden met de aard van de stichting en de daarmee verbonden zorgorganisatie, haar activiteiten en een evenwichtige spreiding van de gewenste deskundigheden en achtergronden, maatschappelijke en regionale betrokkenheid, geslacht en leeftijd van de leden van de raad van toezicht. Leden van de raad van toezicht dienen de bekwaamheid te hebben voor de te vervullen functie, het vermogen tot onafhankelijke oordeelsvorming alsmede het vermogen om met andere leden van de raad van toezicht in teamverband samen te werken. De raad van toezicht stelt hiervoor een profielschets op en stelt de raad van bestuur in de gelegenheid advies uit te brengen over deze profielschets.
9.6 De raad van toezicht stelt de raad van bestuur [en de ondernemingsraad] in de gelegenheid om binnen één maand na een daartoe strekkend verzoek, advies uit te ...
Samenstelling en benoeming. De Bezwarencommissie wordt ingesteld door de werkgever.
Samenstelling en benoeming. 1. De Bezwarencommissie wordt ingesteld door de werkgever.
2. De Bezwarencommissie bestaat uit drie leden: één lid van werkgeverszijde, één lid van werknemerszijde en een onafhankelijke voorzitter.
3. De leden worden voor de looptijd van de sector-cao benoemd door de werkgever en de werknemersvertegenwoordiging. Beide partijen wijzen gezamenlijk een onafhankelijke voorzitter aan.
Samenstelling en benoeming. 1. De commissie is samengesteld uit negen leden, waaronder de onafhankelijke voorzitter. De LBC benoemt: - vier leden en vier plaatsvervangende leden op voordracht van Koninklijk Horeca Nederland; - vier leden en vier plaatsvervangende leden op voordracht van de FNV Horecabond, de CNV BedrijvenBond en De Unie; - een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter.
2. De leden en plaatsvervangende leden kunnen niet tevens lid of plaatsvervangend lid zijn van de betreffende beslissende instantie.
3. De voorzitter en zijn plaatsvervanger kunnen niet tevens lid of plaatsvervangend lid zijn van één van de beslissende instanties, Koninklijk Horeca Nederland, de FNV Horecabond, de CNV BedrijvenBond of De Unie.
4. De benoeming van een lid en een plaatsvervangend lid geschiedt voor een tijdvak van drie jaar.
5. Een lid en een plaatsvervangend lid zijn terstond herbenoembaar.
6. Het lidmaatschap c.q. het plaatsvervangend lidmaatschap van de commissie eindigt door:
a. overlijden;
b. periodiek aftreden;
c. schriftelijk bedanken;
d. ondercuratelestelling of faillissement;
e. door ontslag door de organisatie, die het betreffende commissielid heeft voorgedragen.
Samenstelling en benoeming. Stuurgroepen bestaan uit minimaal 3 leden exclusief de netwerkcoördinator. Kandidaten worden gezocht aan de hand van een (vacature)tekst met een profielschets van de functionaris die gezocht wordt. Leden, RvT, Bestuur en Bureau kunnen ook voorstellen indienen voor stuurgroepleden. Het Bestuur benoemt nieuwe stuurgroepleden op advies van de zittende Stuurgroep. De Stuurgroep bepaalt ver- volgens zelf het moment van (her)benoeming en de zittingstermijn. Een stuurgroeplid kan een onbepaald aantal keren herbenoemd worden.
Samenstelling en benoeming. Projectgroepen en Werkgroepen worden ‘ad hoc’ opgericht, doelende op dat het een (meestal) tijdelijke groep is die speciaal in het leven wordt geroepen om een bepaalde zaak in behandeling te nemen. Als deze zaak is afge- rond wordt de groep weer opgeheven.
5.2.1. Projectgroepen worden gevormd rondom de projecten van externe opdrachtgevers. Voor het uitvoeren van deze projecten stelt de opdrachtgever een vergoeding op maat beschikbaar.
5.2.2. Werkgroepen kunnen ontstaan vanuit het Bestuur/de Directie of vanuit een aanvraag van Leden. In het laatste geval bekijkt het Bureau of en hoe deze de Werkgroep kan faciliteren. Dit kan zijn door middel van een coördinerende rol, of door een financiële bijdrage te doen. Hiervoor wordt jaarlijks een klein deel van het budget beschikbaar gesteld.
Samenstelling en benoeming. 1. De Interpretatiecommissie bestaat uit vijf leden: twee leden van werkgeverszijde, twee leden van werknemerszijde en een onafhankelijke voorzitter. De secretarisfunctie wordt vervuld vanuit Ambulancezorg Nederland.
2. De leden van werkgeverszijde worden benoemd door de bij de sector-cao betrokken werkgevers- partijen en de leden van werknemerszijde worden benoemd door de bij de sector-cao betrokken werknemerspartijen. Partijen wijzen gezamenlijk een onafhankelijke voorzitter aan.
3. De leden worden voor de looptijd van de sector-cao benoemd.
Samenstelling en benoeming a) Twee leden van de AR worden door partijen, uit hun midden dan wel extern, benoemd. De benoemde partijleden benoemen gezamenlijk de onafhankelijke voorzitter uit de “lijst Advies Raad, Raad van Arbitrage voor de Bouw (RvA)”. De benoeming van de leden van de AR vindt niet eerder plaats dan nadat het te benoemen lid de in bijlage 1 opgenomen verklaring heeft ondertekend en die verklaring door beide overige leden is ontvangen.
b) Alle leden van de AR hebben één stem, doch in geval er geen unanieme beslissing genomen kan worden, heeft de voorzitter een doorslaggevende stem.
c) Xxxxxxx xxx xxxxxxxxxx (tenminste drie weken) of blijvende ontstentenis van één der leden van de AR zal deze worden vervangen door een nieuw te benoemen lid, conform het bepaalde in sub a.
d) In geval één van de leden van de AR dit reglement niet dan wel niet op correcte wijze nakomt of anderszins de op hem rustende verplichtingen niet of onvoldoende nakomt, zal het betreffende partijlid worden vervangen c.q. zal een nieuwe voorzitter worden benoemd overeenkomstig de bepalingen van dit reglement.
e) Xxxxxxx van kortdurende ontstentenis van één der leden van de AR zal degene die tijdelijk niet beschikbaar is worden vervangen door een waarnemer. Indien een waarnemer eenmaal betrokken is bij een geschil, zal hij in dat geschil blijven waarnemen totdat er een uitspraak is in dat geschil.
f) Alle correspondentie met betrekking tot de totstandkoming van het (voorwaardelijk) bindend advies c.q. de bemiddeling door de AR verloopt via het secretariaat van de RvA (hierna: “het secretariaat”). De afwikkeling van correspondentie m.b.t. de reguliere werkzaamheden (zoals het bijwonen van vergaderingen, het ontvangen van verslagen etc.) loopt via het project.
g) De AR kan zich laten bijstaan door een secretaris van de RvA (hierna: “secretaris”) c.q., afhankelijk van de aard van de eventueel benodigde specifieke deskundigheid, door andere derden. Op verzoek van de AR schakelt de voorzitter van de AR een door de AR voorgestelde secretaris in, dan wel andere derde. Alvorens daartoe over te gaan, zal de AR partijen schriftelijk verzoeken om binnen een week in te stemmen met de financiële consequenties van het inschakelen van deze derden. Ingeval van bezwaar zal overleg plaatsvinden tussen de voorzitter en partijen.
h) Bij hun benoeming als lid van de AR ontvangt ieder van hen een kopie van de volledige overeenkomst. Alle andere documenten die op het project betrekking hebben worden (pas) na een verzoek d...