Sollicitatieprocedure Voorbeeldclausules

Sollicitatieprocedure. De werkgever handelt bij werving en selectie conform de code van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (17)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Sollicitatieprocedure. Om deze uitdagende opdracht vorm te geven, werft CGG VBO ism met De Shelter een Infant Mental Health specialist aan voor 80% (een lager percentage is ook bespreekbaar), met een contract bepaalde duur (zie boven bij ‘Praktisch’). Verloning volgens barema (PC 331.00.20, IFIC cat. 16bis) gelinkt aan diploma. Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht binnen het geldende barema, mits aantoonbaar gedocumenteerd. Wij willen de samenleving zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, geloof of handicap. Brieven worden, zodra ontvangen, met warme aandacht gelezen. Xxxxxxx met een weerhouden kandidaat wordt op korte termijn gepland. Indiensttreding in overleg, mogelijk vanaf 7 augustus 2023. Solliciteren kan tot 9 juni 2023. Je sollicitatie dient te worden gericht naar Xxxx Xxx Xxxxxxxxx (xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx) en naar Xxxx Xxxxxx (xxxx.xxxxxx@xxx-xxx.xx) en bevat CV en motivatiebrief. Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij Xxxxx Xxxxx (xxxxx.xxxxx@xxxxxxxxx.xxx) Website de Wissel: xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xx-xxxxxxx
Sample 1Sample 2
Sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Voor aanvullende vragen over deze functie kun je contact opnemen met xx. Xxxx xxx Dijk, cardioloog / opleider. Graag solliciteren via het online sollicitatieformulier. Of per email: xxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx .
Sample 1Sample 2
Sollicitatieprocedure. De selectieprocedure bestaat uit: - Een schriftelijk gedeelte op 24 september 2019 in de namiddag - Een mondeling gedeelte op 3 oktober 2019. Er wordt een werfreserve aangelegd voor de functie van voltijds deskundige hoofdtechnicus van 1 jaar.
Sample 1
Sollicitatieprocedure. Gemotiveerde kandidatuurstellingen met cv richten t.a.v. Xxxx Xxxx - coördinator, SVK Woonaksent vzw, Xxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxxxx en/of mailen naar xxxx@xxxxxxxxxx.xx vóór maandag 9 oktober 2017. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef die zal doorgaan woensdagavond 18 oktober 2017 tussen 18u30 en 20u00. Geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op woensdag 25 oktober (avond). Indiensttreding: onmiddellijk. Meer informatie is verkrijgbaar op 052/378575.
Sample 1
Sollicitatieprocedure. 5.1 Bij de sollicitatieprocedure gelden de volgende uitgangspunten:
Sample 1
Sollicitatieprocedure. 8.1. De kandidaturen moeten uiterlijk worden ingediend op 31 december 2022 om middernacht. Ze moeten worden verstuurd naar xxxx@xxx.xx.
Sample 1
Sollicitatieprocedure. Bijkomende info met betrekking tot deze vacature kan worden opgevraagd bij Toon Langeraert via xxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx of via 0474/00.00.00.
Sample 1

Related to Sollicitatieprocedure

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.

  • Aanvraagprocedure De betrokken werknemersorganisatie zullen jaarlijks in november aan een werknemer die lid is van een vakorganisatie en heeft ingestemd met het verrekenen van de in dat jaar betaalde contributie een verklaring afgeven dat deze werknemer lid is van de werknemersorganisatie. In deze verklaring staan naam, adres, woonplaats, vestiging van bedrijf en de hoogte van de werkelijk betaalde contributie van dat betreffende kalenderjaar. De werknemer dient schriftelijk te verklaren door middel van het bijgevoegde declaratieformulier dat hij afstand doet van een deel van zijn loon van december, welk deel gelijk is aan de vergoeding voor de kosten die de werknemer in het betreffende kalenderjaar betaalt aan de werknemersorganisatie. Om aanspraak te kunnen maken op een vergoeding van de lidmaatschapskosten dient de werknemer uiterlijk op 25 november van het betreffende kalenderjaar het declaratieformulier en de verklaring van de betrokken werknemersorganisatie aan de werkgever te overleggen. Overschrijding van genoemde datum leidt tot uitsluiting van deelname.

  • SELECTIEPROCEDURE Door onvoorziene omstandigheden kan het mogelijk zijn dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht zullen aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Als je hiervoor geschikt wordt bevonden, kan je later deelnemen aan een bevorderingsfunctie of een functie via de horizontale mobiliteit.

  • Procedure na beëindiging A.4.1 Partijen zijn over en weer verplicht om na beëindiging van de Overeenkomst enig goed waarvan de andere Partij eigenaar of rechthebbende is en die bij de ene Partij in bezit is, onverwijld terug in het bezit te brengen van de andere Partij. Bepaalde goederen, zoals gegevens(dragers), kunnen ook worden gewist of vernietigd in plaats van teruggegeven, indien de rechthebbende partij daar Schriftelijk toestemming voor heeft gegeven.

  • Verzoeningsprocedure 18.1 Ingeval van betwisting moeten de partijen eerst onderling een minnelijke regeling nastreven.

  • BEROEPSPROCEDURES VI.4.1) Beroepsinstantie

  • Hardheidsclausule In de gevallen, waarin de toepassing van dit reglement tot onvoorziene onbillijkheden leidt, kan het bestuur een beslissing nemen in afwijking van de bepalingen in dit reglement.