Taak van het bestuur a. Het bestuur draagt zorg voor de uitvoering van de statuten en reglementen, is belast met het beheer van het vermogen en stelt jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar een verslag op, dat een getrouw beeld geeft van de grootte en samenstelling van het vermogen van het fonds en van de ontwikkeling daarvan gedurende het boekjaar. Het bestuur legt in het verslag rekenschap af van het gevoerde beleid.
b. Het bestuur is bevoegd te besluiten tot het aangaan van overeenkomsten tot het verkrijgen, vervreemden of bezwaren van registergoederen, tot het aangaan van overeenkomsten waarbij het fonds zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een derde verbindt.
c. Het bestuur stelt jaarlijks een begroting op van te verwachten inkomsten en uitgaven van het daaropvolgende jaar voor wat betreft het Reglement voor de gezondheidszorg en het Reglement vo or het Garantiefonds, reglementen waarvoor algemeen verbindend verklaring beoogd wordt. De begroting moet zijn ingericht en gespecificeerd volgens de bestedingsdoeleinden en activiteiten. Deze begroting is voor de bij het fonds betrokken werkgevers en werknemers beschikbaar; het bestuur kan besluiten voor die beschikbaarstelling een kostenvergoeding in rekening te brengen .
(2) Het bestuur kan bepaalde bevoegdheden aan het dagelijks bestuur delegeren en aan de administrateur. Het bestuur delegeert aan het dagelijks bestuur de bevoegdheid om reglementen vast te stellen, te wijzigen en in te trekken, alsmede de bevoegdheid om de statuten te wijzigen; daarbij dient het bestuur in de gelegenheid te worden gesteld om binnen 14 dagen na verzending van de stukken betreffende de reglementsvaststelling, -wijziging, -intrekking dan wel betreffende de statutenwijziging aan te geven of het bespreking van het voorstel in een vergadering van het bestuur op prijs stelt. Indien één van de bestuursleden daartoe de wens te kennen geeft, zal een bestuursvergadering worden uitgeschreven. Voor wat betreft de statutenwijziging is alsdan een gekwalificeerde meerderheid als genoemd in de statuten vereist.
Taak van het bestuur a. Het bestuur draagt zorg voor de uitvoering van de statuten en reglementen, is belast met het beheer van het vermogen en stelt jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar een ver- slag op, dat een getrouw beeld geeft van de grootte en samen- stelling van het vermogen van het fonds en van de ontwikkeling daarvan gedurende het boekjaar. Het bestuur legt in het verslag rekenschap af van het gevoerde beleid.
b. Het bestuur is bevoegd te besluiten tot het aangaan van overeen- komsten tot het verkrijgen, vervreemden of bezwaren van register- goederen, tot het aangaan van overeenkomsten waarbij het fonds zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een derde verbindt.
c. Het bestuur stelt jaarlijks een begroting op van de te verwachten inkomsten en uitgaven van het daaropvolgende jaar voor wat betreft het Reglement voor de gezondheidszorg, het Reglement voor het Garantiefonds, reglementen waarvoor algemeen verbin- dend verklaring beoogd wordt. Deze begroting is voor belang- stellenden beschikbaar; het bestuur kan besluiten voor die be- schikbaarstelling een kostenvergoeding in rekening te brengen.
d. Het bestuur kan bepaalde bevoegdheden aan het dagelijks be- stuur delegeren en aan de directie.
2. Het bestuur beslist over de uitlegging van statuten en reglementen en beslist in alle gevallen waarin deze niet voorzien.
Taak van het bestuur. Het Bestuur is belast met het besturen van de stichting en legt hierover verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
Taak van het bestuur. 3.1 Het Bestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de Vennootschap, de algemene gang van zaken van de onderneming van de Vennootschap alsmede de gang van zaken binnen de met de Vennootschap verbonden groepsmaatschappijen.
3.2 Het Bestuur richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het belang van de Vennootschap en de met haar verbonden ondernemingen. Het Bestuur weegt daartoe de in aanmerking komende belangen van de bij de Vennootschap betrokkenen, waaronder de aandeelhouder van de Vennootschap, zijnde Provincie Utrecht, af. Het Bestuur is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het functioneren van de Vennootschap.
3.3 Tot de taak van het Bestuur wordt onder meer gerekend:
(a) de realisatie van de doelstellingen van de Vennootschap, meer in het bijzonder de herontwikkeling van ongeveer vijftig hectare werklocatie binnen tien jaar na de datum van oprichting van de Vennootschap;
(b) het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie die moet leiden tot de realisatie van de doelstellingen van de vennootschap;
(c) het werven en opzetten van projecten en deelnemingen betreffende de herontwikkeling van werklocaties in de provincie Utrecht;
(d) het voorbereiden en ter advisering voorleggen aan de Investeringscommissie van alle Investeringen van de Vennootschap, welke aan voorwaarden dienen te voldoen, zie bijlage 1;
(e) het behalen van de resultaten van de Vennootschap;
(f) de inventarisatie en het managen van de risico's verbonden aan de door de Vennootschap en haar groepsmaatschappijen uit te voeren projecten;
(g) het zorgen voor adequate interne risicobeheersings- en monitorsystemen;
(h) het verzorgen van de administratie en de financiële verslaggeving van de Vennootschap;
(i) de naleving van de wet -en regelgeving inclusief staatsteun;
(j) het naleven en handhaven van de corporate governance structuur van de Vennootschap;
(k) het naleven en handhaven van de governance code van de provincie Utrecht;
(l) het opmaken van de jaarrekening alsmede het opstellen van de jaarlijkse exploitatie- en investeringsbegroting van de Vennootschap;
(m) het dagelijks leidinggeven aan de Vennootschap;
(n) het zorgdragen voor een organisatie met voldoende kennis, ervaring en capaciteit om de doelstellingen van de Vennootschap te realiseren;
(o) het nakomen van een informatieplicht naar aandeelhouders en gemeentelijke en private stakeholders bij projecten.
3.4 Ieder jaar maakt het Bestuur een beleidsplan voor de Vennootschap en de met haar verbonden groepsmaatschapp...
Taak van het bestuur. 7.1. Behoudens beperking volgens de statuten is het Bestuur belast met het besturen van het fonds. Het dagelijks beleid binnen het fonds wordt door ten minste twee personen bepaald. Het bepaalde in de leden 13 en 14 en het bepaalde in artikel 6, leden 7 tot en met 11 is van overeenkomstige toepassing op de in de vorige vol- - zin bedoelde personen.
7.2. Het Bestuur is bevoegd tot het sluiten van overeenkomsten tot het kopen, vervreemden of bezwaren van registergoederen.
7.3. Het Bestuur is bevoegd overeenkomsten aan te gaan met pensi- — oenfondsen casu quo werkgevers strekkende tot de gehele of ge- - deeltelijke overname van pensioenverplichtingen ten aanzien van - alle of bepaalde groepen van Deelnemers, Gewezen deelnemers - (en hun nabestaanden) van die pensioenfondsen casu quo werk- - gevers, mits en voor zover de daartoe noodzakelijke financiële middelen aan het fonds ter beschikking worden gesteld en een en - ander niet ten nadele strekt van de overige pensioenverplichtingen van het fonds.
7.4. Het Bestuur is bevoegd tot vertegenwoordiging van de stichting in - en buiten rechte.
7.5. Het verbinden van het fonds ter uitvoering van een besluit, ge- schiedt, behoudens het bepaalde in het negende en elfde lid, door de handtekeningen van een Werkgeverslid en een bestuurslid dat - geen Werkgeverslid is, tezamen.
7.6. Het Bestuur benoemt uit zijn midden een secretaris of wijst als se- cretaris aan een persoon aan wie conform het bepaalde in lid 11 — van dit artikel taken, verantwoordelijkheden of bevoegdheden zijn - overgedragen.
7.7. Met inachtneming van het bepaalde in het voorgaande lid en in ar- tikel 6 lid 2 verdeelt het Bestuur de werkzaamheden volgens door - hem te stellen regels.
7.8. Het Bestuur verbindt aan het fonds een accountant en een actua- - ris.
7.9. leder bestuurslid is bevoegd een deskundige te raadplegen als- mede zich krachtens een bestuursbesluit, waarbij tenminste één vierde (1/4) van de bestuursleden zich daarvoor heeft uitgespro- — ken, ter vergadering door een deskundige te laten bijstaan. De eventuele kosten hiervan komen voor rekening van het fonds, - mits het Bestuur hierin tevoren heeft toegestemd.
7.10. Het Bestuur kan zich voor de administratie alsmede de voorberei- - ding en uitvoering van het dagelijks beleid doen bijstaan door een - pensioenbureau bestaande uit een administrateur en een mana- — ger pensioenfonds. De taken en bevoegdheden van de leden van - het pensioenbureau worden bij afzonderlijke instructie geregeld. — H...
Taak van het bestuur. 1. Het bestuur is belast met het besturen van het pensioenfonds. Het bestuur heeft al die taken en bevoegdheden die niet bij of krachtens deze statuten aan anderen zijn toegekend. Het bestuur is bevoegd te besluiten tot het aangaan van overeenkomsten tot verkrijging, vervreemding en bezwaring van registergoederen.
2. Het pensioenfonds wordt vertegenwoordigd door het bestuur, alsmede door twee bestuurders gezame nlijk handelend. Het bestuur kan aan een bestuurder en aan derden volmacht verlenen om het pensioenfonds te vertegenwoordigen.
3. Indien een bestuurder meent dat hij een persoonlijk belang heeft dat strijdig is met dat van het pensioenfonds, meldt hij dat aan het bestuur, dat alsdan beslist of er sprake is van een zodanig tegenstrijdig belang. Indien dat het geval is, onthoudt hij zich van deelname aan de beraadslaging en besluitvorming over dat onderwerp.
4. De bestuurders richten zich bij de vervulling van hun taak naar de belangen van de bij het pensioenfonds betrokken deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden, overige aanspraakgerechtigden en werkgevers en zij zorgen ervoor dat deze personen zich door hen op evenwichtige wijze vertegenwoordigd kunnen voelen.
5. Het bestuur beschikt over een eigen gedragscode, waarin voorschriften zijn opgenomen gericht op de voorkoming van belangenconflicten, en van misbruik respectievelijk oneigenlijk gebruik van bij het pensioenfonds aanwezige informatie. De in de vorige zin vermelde gedragscode is van toepassing op de (voormalige) bestuurders, de (voormalige) leden van de raad van toezicht, de (voormalige) leden van het belanghebbendenorgaan, (voormalige) medewerkers van het bestuursbureau en op die personen, die a ls zodanig in die gedragscode worden aangewezen.
6. Het bestuur stelt een procedure vast voor een periodieke evaluatie van het functioneren van het bestuur als geheel en van de individuele bestuurders.
7. Voor zover uit de wet niet anders voortvloeit, worden aan (voormalige) bestuurders, aan (voormalige) leden van andere organen van het pensioenfonds, aan (voormalige) medewerkers van het bestuursbureau vergoed:
i. de redelijke kosten van het voeren van verdediging tegen aanspraken wegens een handelen of nalaten in de uitoefening van hun functie of van een andere functie die zij op verzoek van het pensioenfonds vervullen of hebben vervuld;
ii. eventuele schadevergoedingen of boetes die zij verschuldigd zijn wegens een hierboven onder
(i) vermeld handelen of nalaten;
iii. de redelijke kost...