Vroegpensioen. 1. De opbouw van vroegpensioenrechten via de VPTECH-regeling is per 1 januari 2006 gestopt.
Vroegpensioen. 1. Het jaarlijks vroegpensioen is gelijk aan 3,74% van het laatst vastgestelde pensioengevend jaarsalaris, vermenigvuldigd met het aantal dienstjaren gelegen tussen de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 50-jarige leeftijd heeft bereikt en de pensioenrichtdatum of de eerdere uittredingsdatum, dan wel de eerdere datum waarop een uitkering op basis van de volledige arbeidsongeschiktheid uit hoofde van de WAO ingaat. Voor de hoogte van het vroegpensioen bij ingang na de pensioenrichtdatum verwijzen wij u naar bijlage 1.
Vroegpensioen. 1. Per 1 januari 2001 is de VUT-regeling vervangen door een vroegpensioenregeling. De vroegpensioenregeling wordt uitgevoerd door de Stichting vroegpensioenfonds voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen, hierna te noemen VP-Mortel. Per 1 januari 2006 is VP-Mortel gefuseerd met Bpf-Mortel.
Vroegpensioen. Het Natuursteenbedrijf kent tot 31 december 2005 een vroegpensioen- regeling. De vroegpensioenregeling wordt uitgevoerd door de Stichting Vroegpensioenfonds voor het Natuursteenbedrijf. De voorwaarden voor deelname aan de regeling en de omvang van de rechten zijn opgenomen in de reglementen van deze Stichting
Vroegpensioen. Het Natuursteenbedrijf kent tot 31 december 2005 een vroegpensioenregeling. De vroegpensioenregeling wordt uitgevoerd door de Stichting Vroegpensioenfonds voor het Natuursteenbedrijf. De voorwaarden voor deelname aan de regeling en de omvang van de rechten en verplichtingen zijn opgenomen in de reglementen en statuten van deze Stichting. Vanaf 1 januari 2006 is het door middel van de verruimde ouderdomspensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid mogelijk om vervroegd uit te treden. De omvang van de rechten en verplichtingen zijn opgenomen in de statuten en reglementen van het BPF Bouw. Vanaf 1 januari 2006 vindt geen opbouw van vroegpensioenrechten bij de Stichting Vroegpensioenfonds voor het Natuursteenbedrijf meer plaats. Opgebouwde vroegpensioenaanspraken en lopende vroegpensioenuitkering blijven gehandhaafd.
Vroegpensioen. 34.1 Wanneer kom je in aanmerking voor vroegpensioen?
Vroegpensioen. Tijdelijke ouderdomspensioenuitkering ingaande op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer de leeftijd van 61 jaar en 8 maanden bereikt tot de eerste dag van de maand waarin de (actieve of gewezen) deelnemer de leeftijd van 65 jaar bereikt.
Vroegpensioen. 1. Er is een ‘Stichting Vroegpensioenfonds voor onderhoud en reiniging in scheepvaart, industrie en milieu en aanverwante activiteiten’.
Vroegpensioen. Sommige medewerkers hebben een premievrij vroegpensioen. Dit kunnen zij niet eerder laten uitkeren dan vanaf hun 60ste en niet later dan vanaf hun 64ste. Wilt u weten of u hier recht op heeft en hoe hoog dat pensioen is? Kijk dan in de pensioenplanner of op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). U vindt dit ook op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. U kunt uiterlijk op uw 68ste met pensioen gaan. Uitstellen is niet mogelijk. U kunt de keuze maken om eerst een paar jaar een hoger ouderdomspensioen te ontvangen, en daarna een lager ouderdomspensioen. U kunt ook de keuze maken om eerst een paar jaar een lager ouderdomspensioen te ontvangen, en daarna een hoger ouderdomspensioen. U maakt deze keuze op het moment dat u met pensioen gaat. De periodes waar u uit kunt kiezen, zijn • vijf jaar; • tien jaar; • de periode tussen uw gekozen pensioendatum en de ingangsdatum van uw AOW-uitkering.