WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: 1 o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 3 maanden. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxx-Xxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o graad: Adjunct van de Directeur o salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je inwerkperiode duurt 12 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? SELECTIEPROCEDURE
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaatsen verspreid over heel Vlaanderen. In samenspraak met jou bekijken we welke standplaats het meest aangewezen is. Het traineeprogramma gaat van start op 1 oktober 2024. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je inwerkperiode duurt 12 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx SELECTIEPROCEDURE
WAT BIEDEN WE JOU?. Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s. • Een contract van bepaalde duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging. • Een loon volgens barema A2 van het PC 319.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobedragen tussen € 2068,38 en € 3738,15). • Maaltijdcheques van € 6 per gewerkte dag. • Hospitalisatieverzekering. • Groepsverzekering. • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk. • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. • Een interessante vakantieregeling: minimum 12 verlofdagen bovenop je wettelijk verlof (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Je standplaats is Schaarbeek. Je bent bereid je ook regelmatig naar de andere vestigingsplaatsen in Brussel te verplaatsten en door het Brusselse Gewest te reizen indien nodig.
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 1 jaar (met optie tot verlenging). • Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. • Je activiteit bepaalt je werkplek. Je kan flexibel van thuis of op één van de zes locaties van ABB werken (Antwerpen, Brugge, Brussel, Gent, Hasselt, Leuven). Voor de inrichting van je thuiswerkplek krijg je van ons een bureaustoel en extra scherm ter beschikking. • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en je bent vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. • Tijdens de schoolvakanties kan je voor kinderen tussen 3 en 14 jaar gebruikmaken van opvang in de hoofdkantoren. • Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen. • Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering. • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. • Je hebt recht op aanvullend pensioen. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
WAT BIEDEN WE JOU?. ● een boeiende en uitdagende job waarin jij het verschil kan maken ● zelfstandig werk gecombineerd met de nodige coaching door de teamverantwoordelijke en ondersteuning door het team ● opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan ● een halftijds (evt te combineren met een tweede halftijds) contract bepaalde duur. Einddatum contract is november 2022 ● verloning volgens PC 319.01, barema B1c, relevante beroepservaring wordt meegenomen ● extralegale voordelen: voor woon-werkverkeer: gratis treinabonnement/abonnement De Lijn/kilometervergoeding voor privé vervoer/ fietsvergoeding, omnium verzekering en vergoeding (auto/fiets) voor dienstverplaatsingen ● mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 20% werktijd) ● met ons systeem van glijdende uren bewaak je mee jouw eigen work-life balance ● plaats van tewerkstelling is Middenkust (regio Oostende) of, in geval van combinatie twee halftijdse contracten: regio Oostende en Brugge ● af en toe maken we tijd voor een feestje of iets leuks met het team of met alle collega’s Wil je meer info? ● Indiensttreding: mogelijkheid onmiddellijke indiensttreding ● Voor bijkomende informatie kan je terecht bij de teamverantwoordelijke xxxx.xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx ● Je kan de functie-omschrijving bij hem opvragen. Xxx je onze nieuwe CAW-collega die het verschil wilt maken? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij de geknipte persoon bent door je motivatie en cv te mailen naar xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, met vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert. Dit is een open vacature. Alle kandidaturen krijgen reactie. Elke sollicitatie wordt met zorg gescreend en de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd. Datum van het sollicitatiegesprek wordt in overleg vastgelegd. Bij CAW Noord-West-Vlaanderen vzw werken 250 gedreven en gemotiveerde vaste werknemers en 150 vrijwilligers. Het CAW Noord-West-Vlaanderen is een door de Minister van Welzijn erkend Centrum Algemeen Welzijnswerk en is actief in vier regio’s: Middenkust, Houtland, Oostkust en Brugge. Wij willen graag dat onze medewerkersgroep een afspiegeling is van de maatschappij. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine of seksuele oriëntatie.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een uitdagende werkomgeving en de mogelijkheid om je werktijd wat betreft dagen en locatie (kantoor/thuis) flexibel in te vullen. De ruimte om je vak in de volle breedte uit te oefenen en je verder te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig aan contractmanagement van de gehele organisatie. Je start bij ons met een jaarcontract. We gaan er natuurlijk vanuit dat we beiden blij zijn met onze match en dat je bij ons blijft werken. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring: minimaal € 3.680 en maximaal € 4.971 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal J van de XXX Xxxxxxxxxxxx.) Matchen jouw en onze wensen? Mail dan je motivatie en cv naar xxxxxxxxx@xxx.xx Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Xxx Xxxxxxxx, senior adviseur HRM, telefoon (06 825 51 559). Meer informatie over ons bedrijf lees je op xxx.xxx.xx en voor de XXX Xxxxxxxxxxxx klik je hier. Op verzoek kunnen we je de complete functiebeschrijving mailen. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat open tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s • Deeltijds contract (0,8 VTE) van bepaalde duur voor zes maanden met mogelijke verlenging • Een loon volgens barema B1C/B1B van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met bruto bedragen tussen € 2504,84 en € 4688,79) • Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag • Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk • Hospitalisatieverzekering • Groepsverzekering • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer Je standplaats is Halle. Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingsplaatsen in de regio.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s. • Een voltijds contract voor de duur van 6 maanden met kans op verlenging. • Een loon volgens barema L1 van het PC 329.01 (verloning op basis van relevante anciënniteit met brutobe- dragen tussen € 3.172,07 en € 5.445,18). • Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag • Een interessante vakantieregeling: minstens 34 verlofdagen (voltijdse tewerkstelling) en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk • Hospitalisatieverzekering • Groepsverzekering • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer • Het werkingsgebied voor deze functie is Waas en Dender. Je standplaats is Sint-Niklaas, maar kan in functie van de noodzaak verplaatst worden naar elders in Oost-Vlaanderen. Je bent tevens bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingsplaatsen.
WAT BIEDEN WE JOU?. Een contract per 1 september 2024 voor de duur van een half jaar. Werkdagen en uren in overleg. We zoeken vervanging voor totaal 22 uur per week. Je salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 15, max. € 2.672,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een werkomgeving waar medewerkers zich snel thuis voelen en zich herkennen in onze kernwaarden Open, Ontwikkelen, Lef, Samen en Persoonlijk en dit leidt tot Plezier! Voor meer informatie over de inhoud van de werkzaamheden kun je contact opnemen met xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx via 0570 511081. Spreekt deze functie jou aan? Wacht dan niet en stuur je sollicitatiebrief met een duidelijke motivatie met cv uiterlijk 7 juli in via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg. .