Common use of WAT BIEDEN WE JOU? Clause in Contracts

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt komt terecht in een werfreserve zonder rangschikking. Meer informatie over de werfreserve vind je onder punt 11 Reserve en geldigheid. Als je in dienst komt krijg je een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B 1 o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 3 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. - Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalenruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. Er zijn verschillende factoren die - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloedwerk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de keuze uit verschillende flexibele vervoersformuleswerkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, of 1,09 euro door de werknemer, via een combinatie, waarbij maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf salarisschaal die gekoppeld is aan de slag om jouw loopbaan onder graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de loep te nemenprivate sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, hiervoor reiken we verschillende tools aanaangepast aan je individuele situatie.  Wij hechten veel belang aan - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de werk- privébalans functie ten laatste drie maanden na datum van onze werknemersde selectiebeslissing opnemen. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan je in alle rust genieten van later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B Deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring privé beroepservaring, al dan niet gedeeltelijk, mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Beroepservaring in de openbare sector komen hiervoor wordt volledig meegenomen in aanmerkingde berekening.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. stimuleert o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij jaar. De justitiehuizen werken met een minimumbezetting tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt , er kan van jou verwacht worden dat je werkplekwerkt in die periode. • Het agentschap heeft een afsprakenkader rond hybride werken. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maandenactiviteit bepaalt je werkplek.  • Tijdens het eerste jaar van je tewerkstelling word je intensief opgevolgd door een werkbegeleider. Je volgt daarnaast een opleidingstraject op maat van deze functie. Van een justitieassistent wordt de openheid verwacht om het eigen functioneren bespreekbaar te stellen in het kader van werkbegeleiding. De werkbegeleider kan gesprekken bijwonen en leest de verslaggeving na. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?voetnoot2.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B Deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloondag) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 2 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- woon-werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract wordt aangeworven of overgeplaatst in de graad van onbepaalde duuradjunct van de directeur (rang A1).  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 o type: statutair • De manager lijnmanager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt kan instappen in het plaats- en tijdonafhankelijk werken kader waarbij resultaatgericht werken, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan. Je werktijdregeling kan flexibel ingevuld worden in samenspraak met je werkplekleidinggevende. Bij Je wordt minstens twee dagen per week op de meeste functies kan werkvloer verwacht. • Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je dus zowel op kantoorreeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via de externe mobiliteit, van thuis uit of op een satellietkantoor werkendan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot5. Vind er6 ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt wordt statutair aangeworven in een contract van onbepaalde duurgezagsfunctie9.  • Je standplaats is je woonplaats. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B C o rang: C1 o graad: B technicus o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in de salarisschaal N C121. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N C121. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad . Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt10. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C121.11 o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisloon12. Zowel ervaring in Daarom geef jij na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod diensten van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertwordt automatisch meegenomen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen • Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten • Als werknemer van de eindejaarsfeesten want Vlaamse overheid heb je bent vrij tussen kerstdag via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplekspeciale aanbiedingen (bv. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus binnen de afspraken zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats VAC Gent (Vlaams Administratief dienstencentrum Gent; Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 70, 9000 Gent).  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B B1 o graad: B Deskundige o salarisschaal: B111  o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemersDe balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 duurt 9 maanden.  Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? SELECTIEPROCEDURE

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Vergoeding thuiswerk en internet • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten eindejaarsfeesten, want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats wordt Brussel, Gent, Brugge, Hasselt of Antwerpen • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B o rang: B1 o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt6. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB1117. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisnieuw loon. Zowel Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring in te beschikken, geef dan na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingselectieverantwoordelijke.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. • Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda (opleidingen, onthaalpermanentie, bezoeken Huizen van het Kind, overlegmomenten, …) en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  Binnen FONS wordt minimaal 6 dagen per maand op kantoor gewerkt. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maandenproefperiode duurt 9 maanden8.  Werk Je wordt pas definitief bevorderd nadat je al binnen met goed gevolg de Vlaamse overheid? Bekijk zeker proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. • Je neemt de bijkomende informatie in functie ten laatste 3 maanden na datum van de voetnoot1selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar).  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B niveau A o graad: B Adjunct van de directeur (A1) o salarisschaal: B111 A111  De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplekjaar. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?voetnoot3.

WAT BIEDEN WE JOU?.  ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B instructeur o salarisschaal: B111  B161ip ● De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx ● Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je krijgt ook een groepsverzekering. ● Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  ● Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  ● Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  ● Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  ● Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt wordt statutair aangeworven of overgeplaatst met standplaats Uitkijk Zelzate (Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). Vanaf een contract van onbepaalde duurlater te bepalen datum verandert jouw standplaats naar Terneuzen, Zandvliet, Oostende of Zeebrugge.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B C o graad: B radarwaarnemer o salarisschaal: B111  C131 (bij 0 jaar anciënniteit) o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. Van zodra je effectief zelfstandig aan de slag bent als verkeersleider aan 100% is de som van de ploegentoelage en toelage technische bekwaamheid minstens 300€ netto per maand. Daarbovenop komen hiervoor in aanmerkingdan nog nachtwerk, zaterdag- en zondagtoelage en een vergoeding moeilijk bereikbare werkplaats.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar jaar. Je kunt ervoor kiezen om zondagsuren en bovendien kan je overuren te laten uitbetalen of te compenseren (op te nemen in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  verlof). • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 proefperiode duurt 9 maanden.  De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximaal 3 maanden. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Je vindt er ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit5. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties wordt bevorderd en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is afhankelijk van jouw voorkeur: o Brussel: Xxxxxx Xxxxxx XX Xxxx 20, 1000 Brussel o Antwerpen (Waterbouwkundig Laboratorium): Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx o Antwerpen (Maritieme Toegang): Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx o Oostende (Maritieme Toegang): Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx o Zeebrugge (Maritieme Toegang): Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B C o rang: C2 o graad: B hoofdmedewerker o salarisschaal: B111  Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisnieuw loon. Zowel Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring in te beschikken, geef dan na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingselectieverantwoordelijke.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. • Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?andere locatie.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct-directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur voor 2 jaar.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privé mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingWordt integraal meegenomen voor de berekening van je salaris.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering Gratis Hospitalisatieverzekering. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordeling tarief aansluiten. o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B instructeur o salarisschaal: B111  B161ip ● De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx ● Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je krijgt ook een groepsverzekering ● Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  ● Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag Kerstdag en Nieuwjaar!  . ● Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  ● Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  ● Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?voetnoot3.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  jaar. • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenlevingJe draagt bovendien bij aan gelijke kansen voor elke Vlaming.  - Je krijgt een contract voor 2 jaar van onbepaalde bepaalde duur.  Verlenging is mogelijk volgens de duurtijd van het project. - Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o • niveau van de functie: B o A2 • graad: B o adviseur • salarisschaal: B111  De manager NA211 • Ervaring in de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. Bovendien kan ervoor kiezen beslist worden om ook je relevante beroepservaring bij andere (private) werkgevers en/of overheidsinstanties ook (gedeeltelijk) mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding - Je kan rekenen op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- woon-werkverkeer. - Je hebt kan je gratis aansluiten bij de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij hospitalisatieverzekering. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. - Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van nog andere financiële en sociale voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan Benieuwd? Neem dan zeker een kijkje op onze website. - ABB biedt verschillende bijscholingeninterne en externe opleidingen aan om je groei als personeelslid, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep maar ook als persoon te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten bevorderen.) - ABB hecht veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemerseen goede balans tussen werk en privé. • Je takenpakket bepaalt je werkplek. Je krijgt kan dus zowel op kantoor werken in Brussel, Leuven, Brugge, Hasselt, Gent of Antwerpen als thuis werken. Je standplaats bepalen we rekening houdend met je woonplaats, je takenpakket en de teamwerking en in overleg met je leidinggevende. • Je kan zelf gedeeltelijk kiezen wanneer je werkt. Dit gebeurt in dialoog met de leidinggevende. Tussen 6u en 20u is tijdsonafhankelijk werken op werkdagen mogelijk. • Je hebt 35 dagen vakantie per jaar jaar, boven op de wettelijke feestdagen die tijdens de werkweek vallen. Je bent ook vrij tussen Kerstmis en bovendien Nieuwjaar. • Tijdens de schoolvakanties kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij voor kinderen tussen kerstdag 3 en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of 14 jaar rekenen op een satellietkantoor werkenfinanciële tussenkomst voor kinderopvang.  - Je inwerkperiode bestaat uit 12 duurt 6 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werkplekwerken op kantoor in Brussel en thuiswerk kan afwisselen. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract wordt statutair aangeworven of overgeplaatst met respectievelijk standplaats De Zande of De Kempen, afhankelijk van onbepaalde duurje interesse.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 (bij 0 jaar anciënniteit) o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan jaar. • Je eerste 9 maanden (bij statutaire aanwerving) vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. Bij bevordering word je pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. VI 36). De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als (statutair) Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via de externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. • Er wordt een arbeidsmarkttoelage voor campusdirecteurs toegekend. Xxxx er meer over Deel VII. De verloning | Xxxxxxxxxx.xx • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplektoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot10. Je vindt er ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit11. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een open en wendbare organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan die daadkrachtig anticipeert op de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Samen werken we aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur voor één jaar, met standplaats in een Vlaams administratief centrum (VAC) naar keuze in Brugge, Gent, Antwerpen, Hasselt, Leuven of Brussel.  Alle VAC’s zijn gelegen op wandelafstand van een NMBS-station. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast bruto startsalaris is minimum 2 371,54 euro (uitgezonderd wettelijke toelagen). Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B o salarisschaal: B111  kies voor salarisschaal C111. De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot fietsleasing. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en door het hybride werken bepaal je afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega’s hoe en waar je werkt: op kantoor, thuis of op een andere locatie. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B 1 o salarisschaal: B111 A111  De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B A1, adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies Je kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar) met standplaats Aalst.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 duurt 9 maanden.  • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurwordt statutair aangeworven of overgeplaatst met standplaats Vlissingen (VLOOT Vlissingen, Xxxxxxxxx xx Xxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxxx).  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B D o graad: B technisch assistent o salarisschaal: B111  D121 (bij 0 jaar anciënniteit) o Je basisloon wordt aangevuld met specifieke toelagen voor een continudienst. o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan jaar. • Je proefperiode duurt 4 maanden. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximaal 3 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplektoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Je vindt er ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit5. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B C o graad: B medewerker (C1) o salarisschaal: B111  C111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies Je kan instappen in het plaats- en tijdonafhankelijk werken kader waarbij resultaatgericht werken, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan. Je werktijdregeling kan flexibel ingevuld worden in samenspraak met je dus zowel leidinggevende. Je wordt, na een inwerktijd op kantoor, van thuis uit of minstens twee dagen per week op een satellietkantoor werken.  de werkvloer verwacht • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: niveau B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  Deze functie kadert binnen een projectfinanciering voor 6 jaar. Indien er geen verlenging van het project is, zal het contract na 6 jaar aflopen. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A1 o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Vergoeding voor internet en thuiswerk • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op vanop een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten Je werkt in Brussel (Herman Teirlinckgebouw, Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). Het Herman Teirlinckgebouw is het grootste passiefkantoor van België. In het gebouw vind je een bedrijfsrestaurant, een broodjesbar en een koffiebar waar je betaalbaar kunt lunchen. Daarnaast kan je er gebruikmaken van huurfietsen, een sportaanbod, … Xxxxxxxx om meer te lezen over werken bij de Vlaamse overheid?ons gebouw? Dat kan hier!

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats Oostende (Xxxxxxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxx).  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via • Voor deze functie beschik je over een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) elektrische dienstwagen die je naast je werkverplaatsingen ook voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeerprivédoeleinden kan gebruiken. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Je werkt plaats- en tijdonafhankelijk (geen stamuren) waarbij resultaatgericht werken, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan. De werktijdregeling kan flexibel ingevuld worden (tussen 6u en 20u) en in samenspraak met het team kan er sporadisch thuis gewerkt worden. Je inwerkperiode duurt 9 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplektoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot5. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt wordt opgenomen in een contract van onbepaalde duurstatutaire werfreserve waaruit zowel contractueel als statutair geworven kan worden.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies Je kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit eerste 12 maandenmaanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma.  De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via de externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot5. Vind er6 ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A1 o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit varieert tussen de 6 en 12 maandenmaanden naargelang de duur van het project.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd7) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Brussel (Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx, Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). Het Xxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx is het grootste passiefkantoor van België. In het gebouw vind je een bedrijfsrestaurant, een broodjesbar en een koffiebar waar je betaalbaar kunt lunchen. Daarnaast kan je er gebruikmaken van huurfietsen, een sportaanbod, … Xxxxxxxx om meer te lezen over ons gebouw? Dat kan hier! • Je krijgt een salaris sal aris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o rang: A1 o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NA111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad . Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt8. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A1119. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisloon10. Zowel ervaring in Daarom geef jij na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod diensten van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertwordt automatisch meegenomen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen • Bij de Vlaamse overheidoverheid geniet je van allerlei voordelen. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aanBenieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten • Als werknemer van de eindejaarsfeesten want Vlaamse overheid heb je bent vrij tussen kerstdag via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplekspeciale aanbiedingen (bv. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?Corporate Benefits).

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duur. duur met standplaats te Xxxxxxx (Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx)  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B B1 o graad: B Deskundige o salarisschaal: B111  o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemersDe balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 duurt 9 maanden.  Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? SELECTIEPROCEDURE

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaatsen verspreid over heel Vlaanderen.  In samenspraak met jou bekijken we welke standplaats het meest aangewezen is. Het traineeprogramma gaat van start op 1 oktober 2024. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit duurt 12 maanden.  • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx SELECTIEPROCEDURE

WAT BIEDEN WE JOU?.  ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  ● Je standplaats is VDAB Heverlee (Interleuvenlaan, 2). ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o rang: NB161a o graad: B instructeur o salarisschaal: B111  De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon4. Zowel ervaring in Daarom geef jij na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod diensten van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen. ● Bij de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertVlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. ● Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits). ● Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . ● Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent dat je werkplek. Bij als personeelslid verder kan groeien binnen de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, diensten van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid. ● Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Bekijk zeker Xxx moet je binnen de bijkomende informatie 3 maanden na de selectiebeslissing starten in de voetnoot1je nieuwe job. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract wordt aangeworven of overgeplaatst in de graad van onbepaalde duurdeskundige (rang B1).  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  o type: contract bepaalde duur (6 maanden, verlengbaar met 6 maanden). Er is een realistische kans om na een jaar te verlengen. o Starten: zo snel mogelijk • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  jaar. • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Vind er5 ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: niveau B o graad: B deskundig o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duurvervangingscontract (80%) met standplaats VAC Gent (Vlaams Administratief dienstencentrum Gent; VAC Gent; Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 70, 9000 Gent).  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A1 o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemersDe balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar! .  Je activiteit bepaalt Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  Je inwerkperiode bestaat uit duurt 12 maanden.  Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? SELECTIEPROCEDURE

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A1 o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?voetnoot2.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar).  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Internet- en thuiswerkvergoeding • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op vanop een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  bepaalde duur (2 jaar) • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 4 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  wordt statutaire aangeworven of overgeplaatst met standplaats - Kortenberg (Gemeenschapsinstelling “ Xx Xxxxxx”), - (xx) Xxxxxxx /Beernem/Ruiselede (Gemeenschapsinstelling “ De Zande “) - (of) Mol (Gemeenschapsinstelling “ De Kempen “) • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B D o graad: B Technisch assistent o salarisschaal: B111  D121 (bij 0 jaar anciënniteit) o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan jaar. • Je proefperiode duurt 4 maanden. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximaal 3 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplektoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Je vindt er ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  wordt statutair aangeworven of overgeplaatst met standplaats: o IFG-centrum Antwerpen: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxx o IFG-centrum Halle-Vilvoorde: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxx o IFG-centrum Limburg: Xxxxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxx o IFG-centrum Mechelen: Xxxxx Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx o IFG-centrum Noord-West-Vlaanderen: Xxxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx o IFG-centrum Zuid-West-Vlaanderen: Xxxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 (bij 0 jaar anciënniteit) o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar jaar. • Afhankelijk van je agenda en bovendien kan in overleg met je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want collega's werk je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit proefperiode duurt 12 maanden.  De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximaal 3 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Je vindt er ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit5. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen spelen we in op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B D o graad: B D1/technisch assistent o salarisschaal: B111  D121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 4 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in wordt statutair overgeplaatst naar een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappijgezagsfunctie met standplaats Gent (Xxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxx)4. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o rang: A1 o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt5. o Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisnieuw loon. Zowel Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring in te beschikken, geef dan na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingselectieverantwoordelijke.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. • Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 proefperiode duurt 6 maanden.  Werk De proeftijd is niet van toepassing als je al binnen reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. • Je neemt de Vlaamse overheid? Bekijk zeker functie ten laatste 3 maanden na datum van de bijkomende informatie in de voetnoot1selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B B1 o graad: B Deskundige o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaarjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B C o graad: B Technicus o salarisschaal: B111  C121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Specifieke vergoedingen eigen aan de functie. • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplekjaar. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 4 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?voetnoot2.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B Wetenschappelijk attaché o salarisschaal: B111  A166 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract wordt aangeworven of overgeplaatst in de graad van onbepaalde duuradjunct van de directeur (rang A1).  Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  o type: statutair of contractueel • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit eerste 12 maandenmaanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma.  De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via de externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Vind er4 ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? 3Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Als ambtenaar behoud je ook je laatst verworven administratieve anciënniteiten. In contractueel verband geleverde prestaties tellen mee voor de dienstanciënniteit.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd10) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats kan je kiezen uit Evergem, Merelbeke, Hasselt, Brussel, Willebroek, Schoten of Antwerpen. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o rang: A1 o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A111. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertlaatste graad verworven hebt11. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan Word je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?evaluatie N A11112.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B informaticus o salarisschaal: B111  A121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken, binnen het afsprakenkader hybride werken van het VEKA.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B Adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurwordt statutair aangeworven of overgeplaatst met standplaats Merelbeke (Burg.  Xxx Xxxxxxxxxxxxxx 00, Xxxxxxxxx 9820) of Xxxxxxxx (Xxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o graad: B Informaticus o salarisschaal: B111  A121 (bij 0 jaar anciënniteit) o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 proefperiode duurt 6 maanden.  De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximaal 3 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot5. Je vindt er ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit6. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats Brussel (Koning Xxxxxx XX-xxxx 00).  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o graad: B ingenieur o salarisschaal: B111  A121 o De manager selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in deze meetellen bij de berekening van je salarisloon. Zowel ervaring Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privé als privésector. Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij • Bij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleertgeniet je van allerlei voordelen. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie binnen het afsprakenkader hybride werken van het VEKA.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 duurt 6 maanden.  • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is te bepalen in overleg met de leidinggevende: ofwel bij VDAB in de Keizerslaan te Brussel of een VAC dichter bij jouw woonplaats. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o rang: A1 o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N A111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt6. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N A1117. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisnieuw loon. Zowel Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring in te beschikken, geef dan na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingselectieverantwoordelijke.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. • Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast, voor deze specifieke functie, worden ook externe opleidingen voorzien. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit proefperiode duurt 12 maandenmaanden8.  Werk Je wordt pas definitief bevorderd nadat je al binnen met goed gevolg de Vlaamse overheid? Bekijk zeker proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. • Je neemt de bijkomende informatie in functie ten laatste 3 maanden na datum van de voetnoot1selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werkplekwerken op kantoor en thuiswerk kan afwisselen. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B B1 o graad: B instructeur o salarisschaal: B111  :B161ip ● De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx ● Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- woon-werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Je krijgt ook een groepsverzekering ● Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  ● Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag Kerstdag en Nieuwjaar!  . ● Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  ● Je inwerkperiode bestaat uit 12 9 maanden.  ● Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  Deze functie kadert binnen een projectfinanciering die • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? 3Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B C o graad: B Technicus o salarisschaal: B111  C121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privé mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingWordt integraal meegenomen voor de berekening van je salaris.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 7 per gewerkte dag waarvan €6,91 5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer Hospitalisatieverzekering. Ook de leden van en naar je werk of gezin kunnen aan een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeervoordeling tarief aansluiten. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  jaar. • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 6 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: B o salarisschaal: B111  • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Je krijgt een smartphone ter beschikking met een dataverbruik van 5GB en 15 euro belwaarde per maand. • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werkplekwerken op kantoor en thuiswerk kan afwisselen. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur (financiering via externe middelen in kader van PAS voor de vacature in regio Oost), tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd 5) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024 en deelneemt via horizontale mobiliteit.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Afhankelijk voor welke standplaats je solliciteert is je standplaats het VAC Antwerpen (Lange Xxxxxxxxxxxx 000/00, 0000 Xxxxxxxxx 2018) of LAK Gent (Xxxxxxxx xx Xxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxx-Xxxxxx- Xxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B A o rang: A1 o graad: B ingenieur o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Kom je in dienst via aanwerving of externe mobiliteit? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NA121. o Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal NA121. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad . Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt6. o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisloon7. Zowel ervaring in Daarom geef jij na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring. Beroepservaring bij de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx aanbod diensten van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?wordt automatisch meegenomen.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur van 9 maanden met kans op verlenging bij voorkeur voltijds maar andere werkfracties zijn bespreekbaar met standplaats Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B B1 o graad: B deskundige o salarisschaal: B111  o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als Ervaring in de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingwordt automatisch meegenomen.  Xxxx • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Internetvergoeding en thuiswerkvergoeding • Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega’s werk je op het regiohuis, consultatiebureau, ga je op huisbezoek, of werk je van thuis uit. • Je inwerkperiode duurt 9 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplektoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?voetnoot2.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B C o graad: B Technicus o salarisschaal: B111  C121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  o Specifieke vergoedingen eigen aan de functie. • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt je werkplekjaar. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 4 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? 4Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  Je krijgt wordt bevorderd of overgeplaatst via een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024.  In dat geval behoud je je statutaire aanstelling of begin je, als je tijdens jouw proeftijd wordt overgeplaatst, aan een nieuwe statutaire proeftijd. • Je standplaats is Oost-Vlaanderen (locatie in overleg te bepalen). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast Neem een kijkje nemen op onze de salarissimulator en gebruik de onderstaande informatie gebruikeninfo: o niveau van de functie: B o rang: B1 o graad: B Deskundige o salarisschaal: B111  De manager kan ervoor kiezen om Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je eveneens verloond in de salarisschaal N B111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal. o Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de nieuwe graad. Je behoudt ook je relevante beroepservaring mee te nemen schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt2. o Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N B1113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je salarisnieuw loon. Zowel Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring in te beschikken, geef dan na de privé als in jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de openbare sector komen hiervoor in aanmerkingselectieverantwoordelijke.  Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. • Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  Je kan kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan ga je zelf aan de slag om jouw je loopbaan onder de loep in eigen handen te nemen, hiervoor . Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.  Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je krijgt hebt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent ook vrij tussen kerstdag Kerstmis en Nieuwjaar!  Je activiteit bepaalt . • Afhankelijk van je werkplek. Bij de meeste functies kan agenda en in overleg met je dus zowel collega's werk je op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werkenandere locatie.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maandenproefperiode duurt 9 maanden4.  Werk Je wordt pas definitief bevorderd nadat je al binnen met goed gevolg de Vlaamse overheid? Bekijk zeker proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. • Je neemt de bijkomende informatie in functie ten laatste 3 maanden na datum van de voetnoot1selectiebeslissing op. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?.  Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.  • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur voor 5 jaar, mogelijks verlengbaar.  • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B A o graad: B adjunct van de directeur o salarisschaal: B111  A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking.  Xxxx • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) voor kinderen tussen 3 en 14 jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon- werkverkeer. Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan.  • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag Kerstdag en Nieuwjaar!  • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.  • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden.  • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot1voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?