WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Appears in 2 contracts
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com, selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je komt terecht in een werfreserve zonder rangschikking. Meer informatie over de werfreserve vind je onder punt 11 Reserve en geldigheid. Als je in dienst komt krijg je een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 2 contracts
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com, selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: B o salarisschaal: B111 De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 2 contracts
Samples: www.opgroeien.be, www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: 1 o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 3 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 2 contracts
Samples: www.opgroeien.be, www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct-directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! (schrappen en aanpassen bij volcontinu functies). • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: niveau B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: Adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar. • Je activiteit bepaalt je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenwerkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar). - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Internet- en de betrokken afdelingen. - thuiswerkvergoeding • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zelf niets bij te dragenzowel op kantoor, van thuis uit of vanop een satellietkantoor werken. - • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte daginwerkperiode bestaat uit 6 maanden. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht , tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op proeftijd) bij de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan diensten van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, bent tewerkgesteld via een maandelijkse inhouding op het nettoloonselectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. - In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld standplaats is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1)Brussel. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je salarissimulator en gebruik de functie ten laatste drie maanden na datum onderstaande info: o niveau van de selectiebeslissing opnemenfunctie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2114. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring uit te beschikken, geef dan na de private sector jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of als zelfstandigeopleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Deze selectieprocedure verloopt via Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een objectief wervingssysteemandere locatie. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via • Je proefperiode duurt 9 maanden5. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de horizontale mobiliteitproeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur van 9 maanden met kans op verlenging bij voorkeur voltijds maar andere werkfracties zijn bespreekbaar met standplaats Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. - • Je komt terecht in krijgt een open en wendbare organisatie salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die daadkrachtig anticipeert het salaris bepalen. Neem een kijkje op de evoluties salarissimulator en behoeften gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: B1 o graad: deskundige o salarisschaal: B111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een duurzame dienstverlening in vertrouwen kijkje op onze website. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en vanuit €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Internetvergoeding en thuiswerkvergoeding • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en de betrokken afdelingenbent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden • Afhankelijk van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding agenda en in overleg met je collega’s werk je op het nettoloonregiohuis, consultatiebureau, ga je op huisbezoek, of werk je van thuis uit. - • Je wordt verloond inwerkperiode duurt 9 maanden. • Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de salarisschaal die gekoppeld is toekomst mee kan doen aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector bevorderingsfuncties of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert functies via horizontale mobiliteit, moet . • Werk je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij al binnen de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxBekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2.
Appears in 1 contract
Samples: www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: informaticus o salarisschaal: A121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 6 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - ● Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: instructeur o salarisschaal: B161ip ● De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. ● Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Je krijgt ook een groepsverzekering ● Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook ● Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. - ● Je hebt recht activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeversatellietkantoor werken. ● Je hoeft dus zelf niets bij te drageninwerkperiode bestaat uit 9 maanden. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun ● Werk je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij al binnen de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxBekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3.
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: Deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan een duurzame dienstverlening salaris. Zowel ervaring in vertrouwen en vanuit het algemeen belangde privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie• Jouw aanbod van extralegale voordelen: zo bieden wij je 35 dagen vakantie o Maaltijdcheques (€8 per jaar. Tijdens gewerkte dag) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 2 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werken op kantoor en thuiswerk kan afwisselen. - • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte daginwerkperiode bestaat uit 12 maanden. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op de evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je wordt statutair aangeworven of overgeplaatst met standplaats Uitkijk Zelzate (Xxxxxxxxxxx 00, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan 0000 Xxxxxxx). Vanaf een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belanglater te bepalen datum verandert jouw standplaats naar Terneuzen, Zandvliet, Oostende of Zeebrugge. - • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingeen salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o graad: radarwaarnemer o salarisschaal: C131 (bij 0 jaar anciënniteit) o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. Van zodra je effectief zelfstandig aan de slag bent als verkeersleider aan 100% is de som van de ploegentoelage en toelage technische bekwaamheid minstens 300€ netto per maand. Daarbovenop komen dan nog nachtwerk, bijscholing zaterdag- en ondersteuning zondagtoelage en een vergoeding moeilijk bereikbare werkplaats. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met moderne ICT- middelen betreftveel plezier verschillende tools aan. - • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je hebt 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens Je kunt ervoor kiezen om zondagsuren en overuren te laten uitbetalen of te compenseren (op te nemen in verlof). • Je proefperiode duurt 9 maanden. De proeftijd is niet van toepassing als je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de schoolvakanties is er vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximaal 3 maanden. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgevervoetnoot4. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, vindt er ook meer informatie als je overkomt via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitexterne mobiliteit5. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxDeze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem.
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Deze functie kadert binnen een projectfinanciering die • Je komt terecht in krijgt een open contract van onbepaalde duur. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 6 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx3Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de geldende afspraken Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken, binnen het agentschap en afsprakenkader hybride werken van het VEKA. • Je inwerkperiode bestaat uit 6 maanden. • Werk je al binnen de betrokken afdelingen. - Je kan je gratis aansluiten bij Vlaamse overheid? Bekijk zeker de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - ● Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: instructeur o salarisschaal: B161ip ● De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. ● Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Je krijgt ook een groepsverzekering. ● Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook ● Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! ● Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. ● Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. ● Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Vergoeding thuiswerk en de betrokken afdelingen. - internet • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten, want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: 1 o salarisschaal: A111 De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op de evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening . • Je wordt aangeworven of overgeplaatst in vertrouwen en vanuit het algemeen belangde graad van adjunct van de directeur (rang A1). - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingeen salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, bijscholing jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreftonderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 o type: statutair • De lijnmanager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk-privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je kan instappen in het plaats- en tijdonafhankelijk werken kader waarbij resultaatgericht werken, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dagwerktijdregeling kan flexibel ingevuld worden in samenspraak met je leidinggevende. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in minstens twee dagen per week op de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1)werkvloer verwacht. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - • Je eerste 6 12 maanden vormen een inwerkperiodeproefperiode met een individueel vormingsprogramma. - Als De proeftijd is niet van toepassing indien je solliciteert reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via horizontale de externe mobiliteit, moet dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. • Werk je al binnen de functie ten laatste drie maanden na datum van Vlaamse overheid? Bekijk zeker de selectiebeslissing opnemenbijkomende informatie in de voetnoot5. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of Vind er6 ook meer informatie als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt je overkomt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: Adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (1 jaar). - Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: niveau A o graad: Adjunct van de directeur (A1) o salarisschaal: A111 De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. Xxxx aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeversatellietkantoor werken. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring inwerkperiode bestaat uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit12 maanden. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar. - • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte daginwerkperiode bestaat uit 12 maanden. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun • Werk je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij al binnen de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxBekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3.
Appears in 1 contract
Samples: www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. ● Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - ● Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B1 o graad: instructeur o salarisschaal:B161ip ● De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. ● Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Je krijgt ook een groepsverzekering ● Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook ● Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar. - ● Je hebt recht activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. ● Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. ● Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur voor 2 jaar. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privé mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Ervaring in de openbare sector Wordt integraal meegenomen voor de berekening van je salaris. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordto Gratis Hospitalisatieverzekering. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig voordeling tarief aansluiten. - o Aanvullend pensioen • Je hebt recht kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: www.natuurenbos.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op de evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening . • Je wordt aangeworven of overgeplaatst in vertrouwen en vanuit het algemeen belangde graad van adjunct van de directeur (rang A1). - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingeen salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, bijscholing jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreftonderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 o type: statutair of contractueel • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeversatellietkantoor werken. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - • Je eerste 6 12 maanden vormen een inwerkperiodeproefperiode met een individueel vormingsprogramma. - Als De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via de externe mobiliteit, dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3. Vind er4 ook meer informatie als je overkomt via externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? 3Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, mobiliteit moet je binnen de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemenstarten in je nieuwe job. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteemAls ambtenaar behoud je ook je laatst verworven administratieve anciënniteiten. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via In contractueel verband geleverde prestaties tellen mee voor de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxdienstanciënniteit.
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: B o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: www.opgroeien.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A1 o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode varieert tussen de werkgever6 en 12 maanden naargelang de duur van het project. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur voor 5 jaar, mogelijks verlengbaar. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen Kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurbepaalde duur (2 jaar) • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. - Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je komt terecht in kan alvast een open kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingenmeest stimuleert. - o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 4 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: jobservice.odisee.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op de evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan . • Je wordt opgenomen in een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belangstatutaire werfreserve waaruit zowel contractueel als statutair geworven kan worden. - • Je krijgt ruime mogelijkheden wat vormingeen salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, bijscholing jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreftonderstaande informatie gebruiken: o niveau van de functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de berekening van je salaris. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht kan dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeversatellietkantoor werken. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - • Je eerste 6 12 maanden vormen een inwerkperiodeproefperiode met een individueel vormingsprogramma. - Als De proeftijd is niet van toepassing indien je solliciteert reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang als de vacature bent tewerkgesteld. Word je aangeworven via horizontale de externe mobiliteit, moet dan bedraagt de proefperiode maximum 3 maand. • Werk je al binnen de functie ten laatste drie maanden na datum van Vlaamse overheid? Bekijk zeker de selectiebeslissing opnemenbijkomende informatie in de voetnoot5. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of Vind er6 ook meer informatie als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt je overkomt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale externe mobiliteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werken op kantoor in Brussel en thuiswerk kan afwisselen. - • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte daginwerkperiode bestaat uit 12 maanden. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen spelen we in op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: D o graad: D1/technisch assistent o salarisschaal: D121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je inwerkperiode bestaat uit 4 maanden. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: www.natuurenbos.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: B o graad: Deskundige o salarisschaal: B111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante privé beroepservaring, al dan niet gedeeltelijk, mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Beroepservaring in de openbare sector wordt volledig meegenomen in de berekening. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens Je hebt de geldende afspraken binnen keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het agentschap en de betrokken afdelingen. - meest stimuleert o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar. De justitiehuizen werken met een minimumbezetting tussen kerstdag en Nieuwjaar, er kan van jou verwacht worden dat je werkt in die door periode. • Het agentschap heeft een afsprakenkader rond hybride werken. Bij de werkgever voorzien wordtmeeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken. Ook de leden Je activiteit bepaalt je werkplek. • Tijdens het eerste jaar van je gezin kunnen aan tewerkstelling word je intensief opgevolgd door een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeverwerkbegeleider. Je hoeft dus zelf niets bij volgt daarnaast een opleidingstraject op maat van deze functie. Van een justitieassistent wordt de openheid verwacht om het eigen functioneren bespreekbaar te dragenstellen in het kader van werkbegeleiding. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dagDe werkbegeleider kan gesprekken bijwonen en leest de verslaggeving na. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun • Werk je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij al binnen de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxBekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2.
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - Deze functie kadert binnen een projectfinanciering voor 6 jaar. Indien er geen verlenging van het project is, zal het contract na 6 jaar aflopen. • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 6 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: www.natuurenbos.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 9 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A1 o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Vergoeding voor internet en de betrokken afdelingen. - thuiswerk • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro krijgt 35 dagen vakantie per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond jaar en bovendien kan je in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis alle rust genieten van de functievereisteneindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of vanop een satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij al binnen de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxBekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Je werkt in Brussel (Herman Teirlinckgebouw, Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx). Het Herman Teirlinckgebouw is het grootste passiefkantoor van België. In het gebouw vind je een bedrijfsrestaurant, een broodjesbar en een koffiebar waar je betaalbaar kunt lunchen. Daarnaast kan je er gebruikmaken van huurfietsen, een sportaanbod, … Xxxxxxxx om meer te lezen over ons gebouw? Dat kan hier!
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: C o graad: Technicus o salarisschaal: C121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Specifieke vergoedingen eigen aan de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingenfunctie. - • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar. - • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte daginwerkperiode bestaat uit 4 maanden. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx4Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: Adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus binnen de afspraken zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen o Je krijgt een smartphone ter beschikking met een dataverbruik van 5GB en de betrokken afdelingen15 euro belwaarde per maand. - • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je kan hybride werken, dit wil zeggen dat je werken op kantoor en thuiswerk kan afwisselen. - • Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte daginwerkperiode bestaat uit 12 maanden. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: C o graad: Technicus o salarisschaal: C121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privé mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Ervaring in de openbare sector Wordt integraal meegenomen voor de berekening van je salaris. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer. Xxxxxxxxx is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordtjaar o Gratis Hospitalisatieverzekering. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig voordeling tarief aansluiten. - o Aanvullend pensioen • Je hebt recht kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je zelf aan de slag om jouw loopbaan onder de loep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. • Wij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar. • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 6 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Appears in 1 contract
Samples: www.natuurenbos.be
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: Adjunct van de directeur o salarisschaal: A111 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag waarvan €5,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluitenin alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je activiteit bepaalt je werkplek. - Je hebt recht Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door satellietkantoor werken. • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. • Werk je al binnen de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com
WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur. - • Je komt terecht in krijgt een open salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op onderstaande informatie gebruiken: o niveau van de evoluties en behoeften functie: A o graad: Wetenschappelijk attaché o salarisschaal: A166 • De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk berekening van je mee aan salaris. Zowel ervaring in de privé als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking. • Jouw aanbod van extralegale voordelen: o Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag waarvan €6,91 wordt betaald door de werkgever en €1,09 door de werknemer via een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit maandelijkse inhouding op het algemeen belang. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar. Tijdens nettoloon) o Professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Geen fan van files? Bij de Vlaamse overheid kan je rekenen op gratis jaar o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-woon- werkverkeer. Xxxxxxxxx Je hebt de keuze uit verschillende flexibele vervoersformules, of een combinatie, waarbij de Vlaamse overheid de meest duurzame verplaatsingen het meest stimuleert. Zo is mogelijk volgens de geldende afspraken binnen het agentschap en de betrokken afdelingen. - er ook een breed aanbod van leasefietsen! o Hospitalisatieverzekering o Aanvullend pensioen • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast kan je gratis aansluiten bij zelf aan de hospitalisatieverzekering die door slag om jouw loopbaan onder de werkgever voorzien wordtloep te nemen, hiervoor reiken we verschillende tools aan. Ook • Wij hechten veel belang aan de leden werk- privébalans van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten. - Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgeveronze werknemers. Je hoeft dus zelf niets bij te dragenkrijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien kan je in alle rust genieten van de eindejaarsfeesten want je bent vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar! • Je inwerkperiode bestaat uit 12 maanden. - Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door • Werk je al binnen de werkgever betaald, 1,09 euro door Vlaamse overheid? Bekijk zeker de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. - Je wordt verloond bijkomende informatie in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van medewerker (rang C, salarisschaal C1). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 6 maanden vormen een inwerkperiode. - Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, moet je de functie ten laatste drie maanden na datum van de selectiebeslissing opnemen. Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige. Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteitvoetnoot1. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx?
Appears in 1 contract
Samples: selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com