Common use of WAT BIEDEN WE JOU? Clause in Contracts

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Aalst • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Aalst. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker o • Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o • Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkeselectieverantwoordelijke . • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats binnen de volgende VAC: Antwerpen, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd Gent, Brugge, Leuven of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingHasselt. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 B o graad: hoofdmedewerker deskundige o Bij bevordering word salarisschaal: B111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar duur met standplaats Xxxxx (vastbenoemd of in proeftijdXxxxxxxxxxx 00,0000 Xxxxx) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker medewerker o Bij bevordering word salarisschaal: C111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatieJe inwerkperiode duurt 6 maanden. • Je proefperiode duurt 9 maanden4Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Je wordt pas definitief bevorderd nadat Dit betekent voor jou dat wanneer je met goed gevolg een geschikte eindbeoordeling krijgt na de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • De bevorderingsbetrekking neem Werk je ten laatste 3 maanden op na al binnen de datum van Vlaamse overheid? Bekijk zeker de selectiebeslissingbijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar duur met standplaats Hasselt (vastbenoemd of in proeftijdXxx Xxxxxxxxxxxxx - Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx 00 – 0000 Xxxxxxx) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker Adjunct van de directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)6 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingduur met standplaats thuis. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Neem Je kan alvast een kijkje nemen op de onze salarissimulator en gebruik de onderstaande infoinformatie gebruiken: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker technicus o Bij bevordering word salarisschaal: C121 • De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt kan verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga kan je zelf aan de slag om je jouw loopbaan in eigen handen onder de loep te nemen. Hiervoor , hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijkWij hechten veel belang aan de werk- privébalans van onze werknemers. Je hebt krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatiejaar. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)4 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? 4Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de drie maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd. Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Brussel • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 C3 o graad: senior hoofdmedewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113C3113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Brussel. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113C2114. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4maanden5. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx (Xxxxxx Xxxxxx XX-Xxxx 15, Sint-Joost-ten-Node 1210 Brussel). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C A o rang: C2 A1 o graad: hoofdmedewerker adjunct van de directeur o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113A1113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functievacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 6 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Aalst. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 C1 o graad: hoofdmedewerker medewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113C1113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functievacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingbepaalde duur voor 6 jaar met standplaats Brussel. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 Master o graad: hoofdmedewerker Adjunct van de directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)12 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de xxxxxxxx0. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar duur met standplaats Brussel (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingXxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker Ingenieur o Bij bevordering word salarisschaal: A121 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)12 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Aalst. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C A o rang: C2 A2 o graad: hoofdmedewerker Adviseur o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113adviseur3. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract in de graad van onbepaalde duurA211 met standplaats Brussel (Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx), tenzij je als ambtenaar Hasselt (vastbenoemd Hendrik van Veldekegebouw) of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingBrussel Zuid (kabinetten). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker directeur o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. salarisschaal: A211 o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaringervaring uit de private sector of als zelfstandige. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring uit de private sector als relevant voor de functievacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden412 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46xxx.XX 36). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar bepaalde duur (vastbenoemd of in proeftijd1 jaar) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingmet standplaats Brussel (Koning Xxxxxx-XX laan 20). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o statuut: contractuele bediende o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker adjunct van de directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van Je activiteit bepaalt je agenda en in overleg met je collega's werk je werkplek. Je kan dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een andere locatiesatellietkantoor werken binnen het afsprakenkader hybride werken van het VEKA. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)6 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij • Werk je al binnen de Vlaamse overheid?? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je standplaats is Xxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C B o rang: C2 B2 o graad: hoofdmedewerker Hoofddeskundige o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113B2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijke. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met een werkfractie van 80% (een werkfractie van 60% is bespreekbaar) met standplaats Xxxxx Xxxxxxxxxxx 00 xxx 0, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling0000 Xxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 C1 o graad: hoofdmedewerker medewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. salarisschaal: C111 o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring uit de private sector als relevant voor de functievacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring in de selectieverantwoordelijkeprivésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's ’s werk je op kantoorhet regiohuis, consultatiebureau, ga je op huisbezoek, of werk je van thuis of op een andere locatieuit. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingduur met standplaats Brugge. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, jouw individuele situatie heeft ook invloed. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: info o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker medewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. salarisschaal: C111 o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde je werkervaring uit de private sector als relevant voor de functievacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, Daarom geef dan jij na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan over je relevante beroepservaring in de selectieverantwoordelijkeprivésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Je wordt pas definitief bevorderd nadat Dit betekent voor jou dat wanneer je met goed gevolg een geschikte eindbeoordeling krijgt na de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • De bevorderingsbetrekking neem Werk je ten laatste 3 maanden op na al binnen de datum van Vlaamse overheid? Bekijk zeker de selectiebeslissingbijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je kiest zelf wat je standplaats is: het Xxxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx (Simon Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx) of één van de VAC’s. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 o graad: hoofdmedewerker o Bij bevordering word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaringopgebouwde ervaring binnen de diensten van de Vlaamse overheid. De selectieverantwoordelijke neemt contact zal de andere ervaring met je op als jij jou en de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loon. Meen je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkewervende entiteit bespreken. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • De Vlaamse overheid zet maximaal in op hybride werken. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's ’s werk je op kantoorkantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op na de datum van de selectiebeslissing. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. ● Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. ● Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd duur met standplaats Halle of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024Asse. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • ● Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 B1 o graad: hoofdmedewerker deskundige o Bij bevordering word salarisschaal: B111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. ● Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. • Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. ● Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • ● De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • ● Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • ● Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat ● Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46). • De bevorderingsbetrekking neem je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. ● Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingduur met standplaats Brussel. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker adjunct van de directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)12 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. Meer weten over werken bij • Werk je al binnen de Vlaamse overheid?? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4.

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats Leuven (Dirk Boutsgebouw, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstellingXxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau Niveau van de functie: C B o rangGraad: C2 deskundige o graadSalarisschaal: hoofdmedewerker B111 o Bij bevordering word De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis Xxxxxxxx en Nieuwjaar. Nieuwjaar • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duuraangesteld in de rang B2. De standplaats is afhankelijk in welk team je terecht komt (Brussel, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijdAntwerpen, Gent, Leuven) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 B o graad: hoofdmedewerker hoofddeskundige o Bij bevordering word salarisschaal: B211 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot4. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. duur • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker adjunct van de directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)12 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats te VAC Gent (Vlaams Administratief dienstencentrum Gent; VAC Gent; Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 70, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd9000 Gent) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 B1 o graad: hoofdmedewerker Deskundige o Bij bevordering word salarisschaal: B111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatieJe inwerkperiode duurt 9 maanden. • Je proefperiode duurt 9 maanden4Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Je wordt pas definitief bevorderd nadat Dit betekent voor jou dat wanneer je met goed gevolg een geschikte eindbeoordeling krijgt na de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • De bevorderingsbetrekking neem Werk je ten laatste 3 maanden op na al binnen de datum van Vlaamse overheid? Bekijk zeker de selectiebeslissingbijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar bepaalde duur (vastbenoemd of in proeftijd1 jaar) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór met standplaats Brussel. (mogelijkheid om contract met 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling. jaar te verleningen) • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 B o graad: hoofdmedewerker Deskundige o Bij bevordering word salarisschaal: B111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)3 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats Xxxxxxxxx (Xxxxxxxxxx 000, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling0000 Xxxxxxxxx). • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker adjunct van de directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je eerste 12 maanden vormen een inwerkperiode met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)individueel opleidingsprogramma. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot3. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

WAT BIEDEN WE JOU?. Je wordt bevorderd komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving. • Je krijgt een contract van onbepaalde duurduur met standplaats Xxxxxxxxxxxxxx 00, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling0000 Xxxx-Xxxxxx. • Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info: o niveau van de functie: C o rang: C2 A o graad: hoofdmedewerker Adjunct van de Directeur o Bij bevordering word salarisschaal: A111 o De manager kan ervoor kiezen om ook je verloond relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in het salarissysteem op basis van evaluatie N C2113. o Je behoudt ten minste de reeds gevaloriseerde ervaring. De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Beoordeelt de lijnmanager nog niet gevaloriseerde werkervaring als relevant voor de functie, dan kan deze meetellen bij de berekening van je nieuw loonsalaris. Meen Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen. • Bij de Vlaamse overheid geniet je over nog niet gevaloriseerde relevante ervaring te beschikken, geef dan na de jobaanbieding alle nodige informatie hierover aan de selectieverantwoordelijkevan allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website. • Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan. • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar. • Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie. • Je proefperiode inwerkperiode duurt 9 maanden4. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46)12 maanden. • De bevorderingsbetrekking neem Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je ten laatste 3 maanden op een geschikte eindbeoordeling krijgt na de datum van selectieprocedure, je in de selectiebeslissingtoekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit. • Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot2. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?? SELECTIEPROCEDURE