Common use of ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Clause in Contracts

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS. As atividades descritas a seguir deverão ser executadas em conformidade com as regras do BIRD e os documentos orientadores do Projeto (Acordo de Doação, Acordo de Cooperação e Manual Operacional): • consolidar e revisar os Planos de Aquisições Anuais, os Planos Operativos, os Relatórios de Progresso, o Relatório Final e outros documentos de gestão, em coordenação com a FUNATURA e o MMA e, quando solicitado, com outros atores relevantes; • dar suporte às contratações necessárias para o andamento do Projeto FIP Coordenação, participando do processo de elaboração dos Termos de Referência (consultorias), das Especificações Técnicas (bens e serviços) e dos Projetos Básicos (obras), com a finalidade de garantir a qualidade técnica, a adequada orientação dos processos de licitação e a alta qualidade técnica dos produtos e serviços contratados no âmbito do Projeto; • realizar o exame minucioso e sistemático dos contratos, observando e acompanhando os cronogramas de execução e o cumprimento dos prazos para a entrega dos produtos, dos serviços, dos bens e das obras; • monitorar constantemente a execução das atividades planejadas, considerando inclusive os aspectos orçamentários, para atuar de maneira preventiva na identificação de gargalos e na proposição de medidas corretivas necessárias ao alcance dos resultados esperados; • levantar informações juntos aos gestores dos projetos do PIB-FIP e consolidar os relatórios anuais FIP M&R, de acordo com os padrões estabelecidos pela Unidade Administrativa do Fundo de Investimento para o Clima (UA-CIF), bem como, organizar a realização dos seminários anuais de consolidação e validação do relatório em questão; • apoiar o MMA na organização e participação das reuniões do Comitê Executivo Interministerial, de missões de supervisão, de reuniões de acompanhamento e de outras atividades relevantes à execução do Projeto, tanto em Brasília como em municípios da área de abrangência do Projeto; • apoiar o MMA na atuação junto aos gestores dos outros projetos que compõem o Plano de Investimento do Brasil para o FIP, e manter com eles articulação permanente, a fim de monitorar o andamento dos projetos, articular propostas para aprimorar sua execução e promover sinergias entre eles; realizar outras obrigações gerenciais que contribuam para o funcionamento eficiente do Projeto.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS. As atividades descritas Desenvolver o plano de trabalho a seguir deverão ser executadas em conformidade respeito da consultoria de serviço, contendo proposta técnica com as regras atividades a serem desenvolvidas, para apresentação e validação junto à equipe do BIRD e os documentos orientadores do Projeto (Acordo de Doação, Acordo de Cooperação e Manual Operacional): • consolidar e revisar os Planos de Aquisições Anuais, os Planos Operativos, os Relatórios de Progresso, o Relatório Final e outros documentos de gestão, em coordenação com a FUNATURA e o MMA e, quando solicitado, com outros atores relevantesprojeto; • dar suporte às contratações necessárias para Elaborar e implementar as oficinas socioeducativas, incluindo o andamento do Projeto FIP Coordenaçãomaterial a ser utilizado como recurso didático, participando do processo de elaboração dos Termos de Referência (consultorias), das Especificações Técnicas (bens e serviços) e dos Projetos Básicos (obras), com a finalidade de garantir a qualidade técnica, a adequada orientação dos processos de licitação e a alta qualidade técnica dos produtos e serviços contratados no âmbito do Projeto; • realizar o exame minucioso e sistemático dos contratos, observando e acompanhando contendo os cronogramas de execução e o cumprimento dos prazos para a entrega dos produtos, dos serviços, dos bens e das obras; • monitorar constantemente conteúdos abordados durante a execução das atividades planejadas, considerando inclusive os aspectos orçamentários, para atuar de maneira preventiva na identificação de gargalos e na proposição de medidas corretivas necessárias ao alcance dos resultados esperadosoficinas; • levantar informações juntos aos gestores dos projetos do PIB-FIP Realizar 14 oficinas presenciais nos Núcleos de Inovação e consolidar os relatórios anuais FIP M&R, de acordo com os padrões estabelecidos pela Unidade Administrativa do Fundo de Investimento Educação para o Clima Desenvolvimento Sustentável (UA-CIFNIEDS), bem como, organizar a realização dos seminários anuais de consolidação e validação do relatório em questãocontemplados pelo projeto; • apoiar o MMA na organização e participação das reuniões Produzir materiais pedagógicos para apoio da implementação do Comitê Executivo Interministerial, de missões de supervisão, de reuniões de acompanhamento e de outras atividades relevantes à execução do Projeto, tanto em Brasília como em municípios da área de abrangência do Projetoprojeto; • apoiar Elaborar de relatórios técnicos mensais das atividades desenvolvidas; • Produzir o MMA conteúdo teórico para publicação e distribuição informativa contendo os temas abordados nas oficinas, sugestões de atividades práticas e lições aprendidas, mediante a aprovação prévia do conteúdo elaborado; • Entregar, ao final do contrato, documentos preenchidos e sem rasuras; • Apoiar e participar das atividades dos demais colaboradores da Fundação Amazônia Sustentável (FAS) quando requisitado; • Participar de Reuniões de Planejamento e avaliação das atividades do projeto. • Licenciatura plena em Serviço Social, Pedagogia, ou áreas afins; • Conhecimento na atuação temática empoderamento feminino; • Pontualidade e assiduidade quanto ao cronograma de ações e entregas de produtos; • Facilidade de comunicação oral, boa capacidade de redação e síntese; • Capacidade para realizar trabalho em equipe multidisciplinar; • Proatividade, criatividade, capacidade de lidar com fluxo dinâmicos, comprometimento institucional e ação focada em resultados; • Capacidade de fazer relatório técnicos de suas atividades produzidas; • Disponibilidade para viagem (indispensável). • Experiência com projetos sociais e educacionais (desejável); • Experiências prévias em coletivo de mulheres (desejável); • Experiência prévia em atividades junto aos gestores dos outros às comunidades ribeirinhas (desejável); • Experiência/participação em projetos que compõem o Plano de Investimento do Brasil para o FIPsociais similares; • Experiência em produção técnica, e manter com eles articulação permanentetais como relatórios, a fim de monitorar o andamento dos projetoscartilhas, articular propostas para aprimorar sua execução e promover sinergias entre eles; realizar outras obrigações gerenciais que contribuam para o funcionamento eficiente do Projetooficinas.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS. As atividades descritas ▪ Realizar a seguir deverão ser executadas em conformidade com as regras do BIRD e os documentos orientadores do Projeto (Acordo de Doação, Acordo de Cooperação e Manual Operacional): • consolidar e revisar os Planos de Aquisições Anuais, os Planos Operativos, os Relatórios de Progresso, o Relatório Final e outros documentos de gestão, em coordenação com a FUNATURA e o MMA e, quando solicitado, com outros atores relevantes; • dar suporte às contratações análise das informações necessárias para finalização do cálculo de fechamento da folha de pagamento mensal, folha de adiantamento e fechamento de 13º salario, folha complementar e rescisões; ▪ Apuração, lançamento e cálculo de horas extras fazendo a integração entre o andamento do Projeto FIP Coordenação, participando do processo de elaboração dos Termos de Referência (consultorias), das Especificações Técnicas (bens e serviços) e dos Projetos Básicos (obras), com a finalidade de garantir a qualidade técnica, a adequada orientação dos processos de licitação ponto e a alta qualidade técnica dos produtos folha de pagamento, cálculos de adicionais noturnos, Insalubridade, gratificações, adicional por tempo de serviço, licenças, afastamentos entre outros adicionais; ▪ Controle e serviços contratados no âmbito do Projetocálculo de consignações em geral e obrigações sindicais; • realizar o exame minucioso ▪ Controle e sistemático dos contratoscálculo de Férias e Licença Prêmio; ▪ Controle e registro de atestados médicos com preenchimento da documentação necessária, observando e acompanhando informando dados, elaborando relatórios e executando todas as obrigações previdenciárias; ▪ Apuração e cálculo das rotinas relacionadas as obrigações previdenciárias do RGPS e RPPS, obrigações com o FGTS, bem como apuração e cálculo de IRRF; ▪ Realizar agendamentos de perícias médicas para os cronogramas casos de execução afastamentos de servidores com períodos superiores a 15 dias por motivo de doença. Nos casos de acidente de trabalho deverá realizar o preenchimento do CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho; ▪ Gerenciamento e cadastramento em sistema informatizado de verbas remuneratórias, agentes públicos e agentes políticos; ▪ Elaboração, envio, manutenção e auditoria na prestação de contas relativo ao AUDESP Fase III, do SisCAAWeb e de cadastros de Concursos e Seleções, atendendo as orientações e exigências do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo; ▪ Parametrização, geração e envio das informações relacionadas a GFIP-SEFIP mensal; ▪ Parametrização, geração e envio do arquivo RAIS; ▪ Parametrização, geração e envio do arquivo DIRF; ▪ Preparação e envio de todas as fases para prestação de contas no Sistema E- SOCIAL, solucionando eventuais problemas da qualificação cadastral dos servidores; ▪ Assessoria e consultoria na elaboração de portarias de admissões, desligamentos, férias, convocações, licenças, designações e outros; ▪ Assessoria e consultoria visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciárias; ▪ Assessoria e consultoria na organização e no controle dos prazos para a entrega horários dos produtosfuncionários; ▪ Assessoria e consultoria na realização de processos de admissão e desligamentos, dos serviços, dos bens bem como auxiliar tecnicamente na realização de concursos públicos e das obrasprocessos seletivo; • monitorar constantemente a execução das atividades planejadas, considerando inclusive os aspectos orçamentários, para atuar ▪ Prestar contas ao Tribunal de maneira preventiva na identificação Contas do Estado de gargalos São Paulo sobre as informações pertinentes ao Departamento de Pessoal e na proposição de medidas corretivas necessárias ao alcance dos resultados esperados; • levantar informações juntos aos gestores dos projetos do PIB-FIP e consolidar os relatórios anuais FIP M&R, de acordo com os padrões estabelecidos pela Unidade Administrativa do Fundo de Investimento para o Clima (UA-CIF)Recursos Humanos, bem como, organizar emitir parecer técnico referentes à eventuais apontamentos que possam vir a realização dos seminários anuais ser realizados pelo controle externo TCE-SP, atendendo também a todos os requerimentos e solicitações feitos pelo departamento de consolidação controle interno da Prefeitura, disponibilizando todas as informações requisitadas obedecendo os princípios da transparência, legalidade, ética e validação do relatório em questãomoral; • apoiar o MMA na organização ▪ Orientar os chefes de setores sobre os procedimentos mais adequados a serem adotados para recrutamento e participação das reuniões do Comitê Executivo Interministerial, seleção de missões de supervisão, de reuniões de acompanhamento e de outras atividades relevantes à execução do Projeto, tanto em Brasília como em municípios da área de abrangência do Projeto; • apoiar o MMA na atuação junto aos gestores dos outros projetos que compõem o Plano de Investimento do Brasil para o FIP, e manter com eles articulação permanentepessoal, a fim depender dos cargos que precisa ser preenchido em cada momento; ▪ Manter o arquivo que contém toda a documentação relacionada aos servidores devidamente atualizado e organizado; ▪ Análise e apreciação de monitorar eventuais reivindicações de direitos pleiteadas por servidores, solicitando parecer jurídico dependendo da complexidade do caso; ▪ Atendimento presencial aos servidores visando o andamento dos projetosesclarecimento de eventuais dúvidas e/ou reclamações, articular propostas para aprimorar sua execução e promover sinergias entre eles▪ Atendimento de eventuais requerimentos de servidores, disponibilizando as informações que lhes forem de direito; realizar outras Cumprir com todas as obrigações gerenciais que contribuam para o funcionamento eficiente do Projetoacima de acordo com a legislação vigente.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS. Construir uma base documental que facilite a construção da Linha de Base e do Plano Nacional de Ação; • Identificar atores envolvidos para a construção da Linha de Base; • Realizar viagens para levantamento de informações, conforme disposto no item 16; • Apoiar o Grupo de Trabalho ou Comissão Nacional Empresas e Direitos Humanos e atores definidos pelo Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, bem como acompanhar suas reuniões para levantar necessidades e informações para a elaboração de cada Produto objeto deste Termo; • Dialogar com a Comissão Nacional Empresas e Direitos Humanos e esclarecer toda e qualquer dúvida sobre o trabalho desenvolvido no contexto deste Termo de Referência; • Realizar diálogos ou apresentações para atores indicados pelo Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos, quando necessário; • Apoiar a homologação da Linha de Base com os atores indicados pelo Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos; • Elaborar relatórios avaliativos sobre as oficinas de capacitação; • Consolidar os subsídios para a estruturação da minuta do Plano Nacional de Ação sobre Empresas e Direitos Humanos, obtidos nos diálogos multiatores; • Preparar materiais para a discussão nos Fóruns Nacionais e Setoriais sobre Empresas e Direitos Humanos, bem como os relatórios avaliativos que consolidem seus resultados; • Desenvolver todo o conteúdo da metodologia para o monitoramento da implementação do Plano Nacional de Ação; • Elaborar produtos de comunicação para sistematizar e disseminar o conhecimento a ser gerado nessa contratação; • Apresentar propostas de outros documentos acessórios à metodologia para monitoramento e avaliação do Plano Nacional de Ação sobre Empresas e Direitos Humanos; • Realização de treinamentos junto à equipe responsável para o monitoramento do Plano Nacional de Ações. *As atividades descritas a seguir deverão serem realizadas devem ser executadas em conformidade com as regras do BIRD e os documentos orientadores do Projeto (Acordo apresentadas na forma de Doação, Acordo um plano de Cooperação e Manual Operacional): • consolidar e revisar os Planos de Aquisições Anuais, os Planos Operativos, os Relatórios de Progresso, o Relatório Final e outros documentos de gestão, em coordenação com a FUNATURA e o MMA e, quando solicitadotrabalho, com outros atores relevantes; • dar suporte às contratações necessárias para o andamento do Projeto FIP Coordenação, participando do processo de elaboração dos Termos de Referência (consultorias), das Especificações Técnicas (bens e serviços) e dos Projetos Básicos (obras), com a finalidade de garantir a qualidade técnica, a adequada orientação dos processos de licitação e a alta qualidade técnica dos produtos e serviços contratados no âmbito do Projeto; • realizar o exame minucioso e sistemático dos contratos, observando e acompanhando os cronogramas de execução e o cumprimento dos prazos para a entrega dos produtos, dos serviços, dos bens e das obras; • monitorar constantemente a execução das atividades planejadas, considerando inclusive os aspectos orçamentários, para atuar de maneira preventiva na identificação de gargalos e na proposição de medidas corretivas necessárias ao alcance dos resultados esperados; • levantar informações juntos aos gestores dos projetos do PIB-FIP e consolidar os relatórios anuais FIP M&R, de acordo com os padrões estabelecidos pela Unidade Administrativa do Fundo de Investimento para o Clima (UA-CIF), bem como, organizar a realização dos seminários anuais de consolidação e validação do relatório em questão; • apoiar o MMA na organização e participação das reuniões do Comitê Executivo Interministerial, de missões de supervisão, de reuniões de acompanhamento e de outras atividades relevantes à execução do Projeto, tanto em Brasília como em municípios da área de abrangência do Projeto; • apoiar o MMA na atuação junto aos gestores dos outros projetos que compõem o Plano de Investimento do Brasil para o FIP, e manter com eles articulação permanente, a fim de monitorar o andamento dos projetos, articular propostas para aprimorar sua execução e promover sinergias entre eles; realizar outras obrigações gerenciais que contribuam para o funcionamento eficiente do Projetocronograma.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS. As atividades descritas Será responsabilidade da prestadora de serviços contratada o desenvolvimento das ações listadas abaixo: • Realização da análise de viabilidade da infraestrutura local para a seguir realização de cada curso especificado pela STDS; • Promover sob os procedimentos e critérios determinados pelo Instituto IDEAR, entrevista com os instrutores sujeitando a escolha à equipe técnica do Instituto IDEAR; • Colaborar, inclusive se fazendo representar por colaborador seu envolvido no projeto, das aberturas e encerramentos dos cursos; • Colaborar ativamente na organização e preenchimento dos instrumentais exigidos pela STDS, conforme edital do convênio; • Auxiliar e orientar no que for pertinente, a alimentação de sistemas informatizados disponibilizados pela STDS para gestão do projeto; • Apurar e submeter à Coordenação do projeto, a descrição detalhada e quantificação dos materiais de apoio pedagógico que entende por necessários para a realização de cada curso; • Geração de relatório mensal de atividades; • Contribuir para garantia do sucesso da execução dos cursos de acordo com as normas determinadas pelo edital do projeto; • Promover a distribuição dos materiais necessários à execução dos cursos e responsabilidade pelo preenchimento dos instrumentais comprovantes de recebimento que deverão ser executadas em conformidade com as regras do BIRD entregues ao Instituto para conferência e os documentos orientadores do Projeto (Acordo de Doação, Acordo de Cooperação e Manual Operacional): • consolidar e revisar os Planos de Aquisições Anuais, os Planos Operativos, os Relatórios de Progresso, o Relatório Final e outros documentos de gestão, em coordenação com a FUNATURA e o MMA e, quando solicitado, com outros atores relevantesarquivo; • dar suporte às contratações necessárias para o andamento do Projeto FIP Coordenação, participando do processo Revisão e organização da documentação necessária e entrega de elaboração dos Termos de Referência (consultorias), das Especificações Técnicas (bens e serviços) e dos Projetos Básicos (obras), com a finalidade de garantir a qualidade técnica, a adequada orientação dos processos de licitação e a alta qualidade técnica dos produtos e serviços contratados no âmbito do Projeto; • realizar o exame minucioso e sistemático dos contratos, observando e acompanhando todos os cronogramas de execução e o cumprimento dos prazos para a entrega dos produtos, dos serviços, dos bens e das obras; • monitorar constantemente a execução das atividades planejadas, considerando inclusive os aspectos orçamentários, para atuar de maneira preventiva na identificação de gargalos e na proposição de medidas corretivas necessárias ao alcance dos resultados esperados; • levantar informações juntos aos gestores dos projetos do PIB-FIP e consolidar os relatórios anuais FIP M&Rinstrumentais, de acordo com os padrões estabelecidos pela Unidade Administrativa edital do Fundo convênio, exceto instrumentais para prestação de Investimento para o Clima (UA-CIF)contas, bem como, organizar a realização dos seminários anuais apresentando suas conclusões à equipe de consolidação e validação Coordenação do relatório em questãoInstituto IDEAR; • apoiar o MMA na organização Promover a prestação de contas, apresentando notas fiscais e participação das reuniões do Comitê Executivo Interministerial, recibos de missões de supervisão, de reuniões de acompanhamento e de outras atividades relevantes à execução do Projeto, tanto em Brasília como em municípios da área de abrangência do Projetotodas as despesas realizadas; • apoiar o MMA na atuação junto aos gestores dos outros projetos que compõem o Plano Poderá lhe ser demandado em determinado momento, fazer alguma(s) interlocução (ões) em nome do Instituto com a equipe da STDS, devendo para tal, ser previamente autorizada e alinhada a conduta, com a equipe de Investimento coordenação do Brasil para o FIPprojeto no IDEAR. • Outras ações pertinentes a contratação no decorrer da contratação, e manter em acordo com eles articulação permanente, a fim de monitorar o andamento dos projetos, articular propostas para aprimorar sua execução e promover sinergias entre eles; realizar outras obrigações gerenciais que contribuam para o funcionamento eficiente as deliberações da coordenação geral do Projetoprojeto (IDEAR) ou do próprio parceiro do Projeto objeto deste Convênio.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS. As atividades descritas Caberá a seguir deverão ser executadas Contratada dar o apoio e o suporte técnico à UGP, no cumprimento do disposto no Contrato de Empréstimo BRA-022/2019 e seus anexos, assinado entre a PMVV e o FONPLATA, nas Disposições Especiais, Normas Gerais e seus Anexos, durante toda a fase de execução do Programa, inclusive a responsabilidade por revisar os projetos, supervisionar e apoiar a fiscalização do Contratante de questões relacionadas à implantação e execução dos projetos, verificando e controlando a qualidade dos serviços realizados, o controle do cronograma físico-financeiro e demais ações inerentes à plena execução do Programa de requalificação urbana e melhorias ambientais em Vila Velha - ES, buscando, no mínimo: ⮚ Atender as especificações, normativas, resoluções e legislações vigentes, incluindo as ambientais, saúde e segurança, proteção de patrimônio e outras; ⮚ Atender à Política, regulamentos e outras normas do FONPLATA; ⮚ Avaliar a solução técnica adotada nos projetos e a implicação de sua adequabilidade às particularidades da obra; (ver o Anexo B, item 3 - Adequação/ Revisão de Projetos em Fase de Obra) ⮚ Auxiliar a Contratante na atualização do PAC (Plano de Aquisições e Contratações); ⮚ Avaliar as adequações dos projetos à realidade atual em conformidade com a situação local, analisando a extensão das alternativas propostas (se houver) em relação aos custos e prazos, cobrando as regras do BIRD justificativas que apoiem as modificações sugeridas; ⮚ Xxxxxxxx e os documentos orientadores do Projeto (Acordo de Doação, Acordo de Cooperação e Manual Operacional): • consolidar e revisar os Planos de Aquisições Anuais, os Planos Operativos, os Relatórios de Progresso, emitir parecer sobre o Relatório Final e outros documentos de gestão, em coordenação com a FUNATURA e o MMA e, quando solicitado, com outros atores relevantes; • dar suporte às contratações necessárias para o andamento do Projeto FIP Coordenação, participando do processo de elaboração dos Termos de Referência (consultorias), das Especificações Técnicas (bens e serviços) e dos Projetos Básicos (obras), com a finalidade de garantir a qualidade técnica, a adequada orientação dos processos de licitação e a alta qualidade técnica dos produtos e serviços contratados no âmbito do Projeto; • realizar o exame minucioso e sistemático dos contratos, observando e acompanhando os cronogramas plano de execução e o cumprimento cronograma detalhado dos prazos para serviços e obras a entrega serem apresentados pela Executora no início dos produtostrabalhos; ⮚ Indicar incoerências, falhas e omissões eventualmente constatadas nos desenhos, memoriais, especificações e demais elementos de projetos, incluindo os programas do Plano de Gestão Socioambiental, além de fornecer informações e instruções necessárias ao desenvolvimento dos serviçostrabalhos; ⮚ Xxxxxxxx e emitir parecer técnico e ambiental sobre o projeto das instalações dos canteiros de obras apresentados pela Executora; ⮚ Verificar a qualidade dos serviços realizados de acordo com as especificações pertinentes, dentro da melhor técnica executiva, sobre os materiais, processos e equipamentos; ⮚ Acompanhar a execução físico-financeira e identificar eventos críticos que podem ser capazes de ocasionar impacto financeiro ou variação cronológica; ⮚ Averiguar os serviços da Executora realizando levantamentos de campo, análises pertinentes e elaborar recomendação de providências quanto à prevenção e mitigação de problemas; ⮚ Acompanhar todos os processos englobados no Programa de requalificação urbana e melhorias ambientais em Vila Velha - ES, a exemplo dos bens casos de remanejamento e desapropriação, bem como todos os aspectos ambientais como o controle do Plano de Gestão Socioambiental e demais projetos ambientais a serem desenvolvidos pela Executora, de modo a supervisionar e fiscalizar as inconformidades, propor e cobrar soluções e/ou medidas mitigadoras; ⮚ Assessorar a UGP na definição de soluções, tais como aspectos técnicos que envolvem problemas geotécnicos e topográficos, aspectos físicos, financeiros, administrativos, ambientais, sugerindo alternativas ou métodos a serem empregados na execução das obras; • monitorar constantemente a execução das atividades planejadas, considerando inclusive os aspectos orçamentários, para atuar de maneira preventiva ⮚ Auxiliar na identificação de gargalos aspectos críticos das obras, em decorrência de fatos não previstos e na proposição que necessitem da revisão de medidas corretivas algum detalhe do projetista ou tomada de decisões da UGP; ⮚ Acompanhar a elaboração dos boletins de medição, relatórios, laudos, pareceres, visando fornecer informações sobre o andamento das obras e subsidiar futuras ações que venham a ser necessárias ao alcance desenvolvimento satisfatório das obras; ⮚ Comunicar à Contratante qualquer infração cometida pela Executora, mediante parecer técnico fundamentado; ⮚ Assessorar a UGP no cumprimento das condições para a aceitação provisória e definitiva dos resultados esperadosserviços e obras, incluindo o cumprimento das especificações ambientais; • levantar informações juntos aos gestores dos projetos ⮚ As atividades apresentadas deverão ser executadas de tal forma que orientem e permitam a plena conclusão das obras inseridas no Programa, em consonância com as políticas do PIB-FIP FONPLATA, legislações e consolidar os relatórios anuais FIP M&Rnormas pertinentes. ⮚ Assessorar a UGP nas operações de desvio de tráfego, de acordo obrigação da Executora das obras, necessários ao perfeito andamento das obras; ⮚ Supervisionar os Programas Ambientais inseridos no Plano de Gestão Socioambiental (PGSA) da empresa Executora, atuando de maneira integrada com os padrões estabelecidos pela Unidade Administrativa demais grupos (ver Anexo E); ⮚ Análise do Fundo Plano de Investimento para o Clima Trabalho (UA-CIFPT), bem como, organizar a realização dos seminários anuais de consolidação e validação do relatório em questão; • apoiar o MMA na organização e participação das reuniões do Comitê Executivo Interministerial, de missões de supervisão, de reuniões de acompanhamento e de outras atividades relevantes à execução do Projeto, tanto em Brasília como em municípios da área de abrangência do Projeto; • apoiar o MMA na atuação junto aos gestores dos outros projetos que compõem o Plano de Investimento do Brasil para Controle da Qualidade (PCGQ) e Programa de Gestão Ambiental e Social (PGAS) (ver o FIP, e manter com eles articulação permanente, a fim de monitorar o andamento dos projetos, articular propostas para aprimorar sua execução e promover sinergias entre eles; realizar outras obrigações gerenciais que contribuam para o funcionamento eficiente do Projeto.Anexo E)