AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA. Serão pontuados na entrevista com os critérios, “inadequado” (0 ponto), “pouca adequação” (5 pontos) ; “adequação” (10 pontos), e “muita adequação” (20 pontos) os seguintes critérios, conforme tabela abaixo: Critério Pontuação mínima Pontuação máxima Peso Pontuação máxima final O candidato apresentou condições para realizar as atividades previstas pelo contrato:. 0 20 1 20 adequadas para exercer o trabalho; O candidato tem disponibilidade para início imediato dos trabalhos 0 20 1 20 Os CVs devem ser enviados UNICAMENTE por e-mail para xxx@xxxxxx.xxx.xx.
AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA. A pontuação final da entrevista será de 70 pontos, serão pontuados os critérios conforme pontuação descriminada na tabela abaixo: Conhecimento e/ou vivência profissional na área e temática requisitada; 0 10 Experiência prática, conhecimento e vivência nas atividades específicasque serão realizadas no exercício da consultoria; 0 20 Expectativas e perspectivas do profissional de acordo com os desafios e atividades a serem exercidas na consultoria; 0 10 Habilidade e expertise do candidato quanto aos questionamentos relacionados ao escopo do objeto da consultoria, durante a entrevista. 0 20 Demonstração pelo candidato de compromisso e capacidade de entregar os produtos a serem desenvolvidas pela consultoria no prazo requerido. 0 10
AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA. Serão pontuados na entrevista com os critérios , “Inadequado” (0 ponto), “pouca adequação” (5 pontos) ; “adequação” (10 pontos), e “muita adequação” (20 pontos) os seguintes critérios, conforme tabela abaixo: . Critério Pontuação mínima Pontuação máxima Peso Pontuação máxima final O candidato apresentou condições para realizar as atividades previstas pelo contrato:. 0 20 1 20 O candidato tem disponibilidade para início imediato dos trabalhos 0 20 1 20 Total 0 pontos 60 pontos - 70 pontos Envio dos currículos
AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA. Serão pontuados na entrevista com os critérios , “inadequado” (0 ponto), “pouca adequação” (5 pontos) ; “adequação” (10 pontos), e “muita adequação” (20 pontos) os seguintes critérios, conforme tabela abaixo: Total 0 pontos 60 pontos - 70 pontos
AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA. Serão pontuados na entrevista com os critérios, “Inadequado” (0 ponto), “pouca adequação” (5 pontos); “adequação” (10 pontos), e “muita adequação” (20 pontos) os seguintes critérios, conforme tabela abaixo: Critério Pontuaç ão mínima Pontuaç ão máxima P e s o Pontuaçã o máxima final O candidato apresentou condições para realizar as atividades previstas pelo contrato. 0 20 1 20 O candidato deu exemplo/exemplos de atuação na área prevista pelo Termo de Referência, que possibilita / possibilitam concluir que possui competências e habilidades adequadas para exercer o trabalho; 0 20 1 , 5 30 O candidato tem disponibilidade para início imediato dos trabalhos 0 20 1 20 Total 0 pontos 60 pontos - 70 pontos CVs devem ser enviados UNICAMENTE por e-mail para xxx@xxxxxx.xxx.xx.