DA ENTREVISTA. 9.1- Serão considerados aprovados para a 2ª Etapa do processo seletivo somente os candidatos classificados até o triplo de vagas previstas.
DA ENTREVISTA. 1.A entrevista será realizada em data a ser definida, sendo os candidatos convocados por meio de publicação no site xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx, link “Processos Seletivos”;
DA ENTREVISTA. 4.1. A entrevista se dará sempre que a Unidade de Ensino entender necessária a coleta de informações complementares com o responsável legal/financeiro do aluno bolsista.
DA ENTREVISTA. 6.13.1. Cada um dos membros da Comissão Examinadora formulará questões ao candidato, versando sobre o interesse do candidato pela Área que pretende ensinar e sobre conteúdos teóricos do(s) componente(s) curricular(es) em exame, sendo analisada a adequação, segurança e clareza das respostas. Os candidatos devem também ser arguidos sobre a disponibilidade de assumirem as aulas nos turnos de oferta dos componentes curriculares ofertados pelo Departamento.
DA ENTREVISTA. 3.2.1 A fase de entrevista constitui etapa fundamental do processo seletivo, na qual serão avaliadas habilidades técnicas, comportamentais e o alinhamento do(a) candidato(a) com os princípios e objetivos da SESAPI.
DA ENTREVISTA. 14.3.1. A etapa de entrevista individual ocorrerá em formato online, através do Teams, Zoom, ou outra ferramenta a ser determinada pela contratante;
DA ENTREVISTA. 4.1 A entrevista será destinada para os seguintes cargos: Técnico Pedagógico, Brailista, Professor Xxxxxxxxxx Xxxxx – Educação Infantil e substituto, Professor Licenciado da Educação do Campo, Professor Licenciado Pleno de todos os componentes e substituto, listados no ANEXO I e de todos os distritos, conforme previsão do artigo 4° do Decreto Municipal n° 90.148/2017, a entrevista terá caráter classificatório e eliminatório, somando a etapa da análise documental e curricular.
DA ENTREVISTA. 11.1. Caso o Centro opte pela entrevista, ela será aplicada pela Banca Examinadora, na data, horário e local estabelecidos no Cronograma de Atividades da Área mencionado no item 6.2.4 ou na convocação para a entrevista, conforme o caso.
DA ENTREVISTA. 1.1 A relevância da entrevista na seleção reside no fato de que ela oferece a oportunidade de conhecer o(a) candidato(a) além de suas qualificações técnicas, permitindo avaliar sua adequação à cultura organizacional, sua capacidade de se adaptar a diferentes contextos e sua predisposição para o desenvolvimento contínuo.
DA ENTREVISTA. 1.A entrevista será realizada em data a ser definida, sendo os candidatos convocados por meio de publicação no site xxx.xxxxxxxxxx.xxx.xx, link “Processos Seletivos”; 2.Serão convocados para entrevista os candidatos com as dez (10) melhores notas na Prova Escrita; 3.Será ELIMINADO o candidato que obtiver menos que sete (7) pontos nesta etapa.