CARREIRAS E IDENTIDADES Cláusulas Exemplificativas

CARREIRAS E IDENTIDADES. O presente trabalho foca-se nas carreiras, identidade profissional, contrato psicológico e contrato social, ainda que relevando alguns contributos da escolha vocacional ou aconselhamento de carreiras, uma vez que o enquadramento geral é o da Gestão de Recursos Humanos. O trabalho está presente na vida dos indivíduos e, independentemente da sua centralidade ou periferalidade, é incontornável a sua existência. As dimensões em estudo são múltiplas e no caso concreto das carreiras considerando as diferentes perspectivas teóricas podemos encontrar múltiplos enfoques, muitas vezes delimitados pelos diferentes paradigmas que informam diferentes ciências sociais (Xxxxxx, Xxxx et al., 1989). Como refere Xxxxxx a palavra carreira teve ela própria uma carreira (Xxxxxx, 2003: 130). A literatura versando este tema é fragmentada e não integrada (Baruch, 2006; Ferreira, 2007; Santos, 2007). A falta de uniformidade no conceito de carreira decorre, aparentemente, em larga medida, da noção diferenciada acerca da perenidade das escolhas e da internalidade ou externalidade da sua origem (Driver, 1994; Xxxxxxxx, 2007; Xxxxxx, 2007). Para Xxxxxxx Xxxx podem distinguir-se quatro significados diversos associados ao conceito de carreira: i) carreira como desenvolvimento profissional, ii) carreira como ocupação profissional, iii) carreira como uma sequência de trabalhos/funções ao longo da vida e iv) carreira como sequência de experiências profissionais ao longo da vida, sendo que este último significado assume a relevância da visão subjectiva, salientando a dinâmica nas concepções, percepções e atitudes (Hall, 1976). Numa revisão de literatura que, apesar da sua vetustez relativa, nos ajuda a conhecer as referências até 1984, Xxxxxx e Xxxxxxxx (1984) encontram linhas comuns em várias definições de carreira: trabalho, sentido para a vida, avaliação social e noção temporal. Estas ideias sublinham a noção da carreira enquanto formadora da identidade e elemento de juízo social para o sucesso. No entender de Xxxx Xxxxxx podemos encarar as carreiras à luz de nove metáforas, agregando de forma extensiva diversos contributos teóricos: carreira como herança, construção, ciclo, ajuste, viagem, encontros e relacionamentos, papéis, recursos e história (Xxxxxx, 2004; Xxxxxx, 2006; Xxxxxx, 2007). Cada uma destas perspectivas oferece uma lente para analisar a carreira e accionar estratégicas (como a definição lata de objectivos e do caminho a seguir), tácticas (escolha de uma ocupação) ou operac...

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  • Medição e Pagamento A medição deste serviço se dará pela área efetivamente executada, em metros cúbicos. O pagamento será feito com base no preço unitário apresentado para esse serviço, incluindo Encargos, ônus.

  • Planejamento Cláusula 4. O planejamento dos SERVIÇOS e dos investimentos é feito em conjunto pelo ESTADO e pelo MUNICÍPIO, nos termos do CONVÊNIO a que se refere este instrumento, devendo ESTADO e MUNICÍPIO zelarem para que esse planejamento seja aderente aos planejamentos municipal, metropolitano e estadual.

  • Segurado É a pessoa física ou jurídica que, tendo interesse segurável, contrata o seguro em seu benefício pessoal ou de terceiro.

  • Atenciosamente Supervisão de Compras e Licitações - SCL (Local e Data) –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Nome completo e assinatura do representante legal)

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  • CARÊNCIA É o período contínuo de tempo, contado a partir do início de vigência da cobertura individual ou da sua recondução de- pois de suspenso, durante o qual a Seguradora estará isenta de qualquer responsabilidade indenizatória.

  • DA FISCALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO 7.1. Observado o disposto no artigo 67 da Lei Federal nº 8.666/93, o acompanhamento, a fiscalização, o recebimento e a conferência do objeto será realizada pela Unidade Requisitante ou no caso de substituição, pelo que for indicado pelo gestor da Unidade Requisitante.

  • TREINAMENTO 11.1. A contratada deverá apresentar o Plano de Treinamento para a Equipe da Contratante, abrangendo o nível técnico, usuários, e, quando pertinente (no caso dos módulos de Nota Fiscal de Serviço Eletrônica e ISS Bancário) agentes externos (empresas, instituições bancárias, contadores, escritórios de contabilidade, etc.), etc.

  • COBERTURAS E PROCEDIMENTOS GARANTIDOS A CONTRATADA assegurará aos Beneficiários regularmente inscritos e satisfeitas as respectivas condições, a cobertura básica prevista neste contrato, compreendendo a cobertura de todas as especialidades reconhecidas pelo Conselho Federal de Medicina, visando o tratamento de todas as doenças listadas na Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde da Organização Mundial de Saúde/10º Revisão CID-10, conforme Rol de Procedimentos da Agência Nacional de Saúde Suplementar vigentes à época do evento. Está garantida, ainda, a cobertura para os procedimentos listados no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, relacionados ou não com a saúde ocupacional e acidentes de trabalho. A atenção prestada aos portadores de transtornos mentais priorizará o atendimento ambulatorial e em consultórios. Todos os procedimentos clínicos decorrentes de transtornos mentais codificados na Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde/10º Revisão - CID - 10, inclusive aqueles necessários ao atendimento das lesões auto infligidas, estão obrigatoriamente cobertos. O atendimento, dentro da segmentação e da área de abrangência estabelecida no contrato, está assegurado independentemente do local de origem do evento.

  • PREÇO E PAGAMENTO 2.1. O CONTRATANTE, obriga-se a pagar pelo fornecimento do(s) item (s) descrito(s) na cláusula anterior, a importância global de R$ .................... ( ).