CONSEQUÊNCIAS DO RIGOR EXCESSIVO. O tratamento com rigor excessivo pode gerar sérios danos a vitima, a figura do empregado. Pode, o tratamento com rigor excessivo caracterizar assedio moral, já que o mesmo age contra a integridade psíquica do empregador, degrada o ambiente de trabalho e provoca uma desestabilização emocional. Um ser humano que é submetido ao rigor excessivo se torna aos poucos um incapaz para conviver com as adversidades do ambiente de trabalho. O rigor excessivo acaba se configurando como uma das formas mais comum e também mais difícil de ser comprovado. (GALLO, 2006, p. 39). Depois de identificado a falta grave do empregador, deve o empregado tomar algumas decisões, Xxxx Xxxxx Xxxxxx, sobre o assunto ensina que: O empregado, nesse caso, pode optar em continuar trabalhando e postular, perante a Justiça do Trabalho, conforme lhe faculta o artigo 483, inciso 3º, da CLT, ou simplesmente interromper, definitivamente a prestação de serviços. (JUNIOR, 2009, p.518). Postulando a ação na justiça do trabalho a qual é competente para julgar litígios dessa espécie, é possível que haja uma indenização pelos danos sofridos, indenização está a ser julgado pela autoridade competente. Faculta o artigo 483 o recebimento da indenização, já que o texto legal diz que:
