Common use of ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA Clause in Contracts

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, fica assegurado estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doençaSocial, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, auxílio- doença fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência SocialPrevidência, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência SocialPrevidência, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado trabalhador afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental por prazo determinado ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao máximo de 60 30 (sessentatrinta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, doença fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou se der causa à rescisão por justo motivo de justa causa para a demissãoseu contrato de trabalho, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias, contados da alta médica.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental por prazo determinado ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao máximo de 60 30 (sessentatrinta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado trabalhador afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência Social, limitado ao prazo máximo de 60 (sessenta) diasdias após sua alta.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doençaSocial, fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência SocialPrevidência, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.

ESTABILIDADE AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA. Ao empregado afastado pela Previdência Social por motivo de auxílio-doença, doença fica assegurado assegurada estabilidade provisória, salvo se contratado a título experimental ou por motivo de justa causa para a demissão, pelo período em que ficou sob custódia da Previdência SocialPrevidência, limitado ao máximo de 60 (sessenta) dias.