Estimativa para Desenvolvimento Cláusulas Exemplificativas

Estimativa para Desenvolvimento. 3.3.1.1. Com base no histórico de desenvolvimento referente ao Contrato n.º 14/2016, considerando o período de dezembro/2016 a setembro/2021 (57 meses), indica-se o levantamento das demandas desenvolvidas e em andamento: 25/04/2017 Banco de Talentos - Fase 01 118,00 0002/2017 09/08/2017 Portal de Transparência 13,00 0002/2016 10/08/2017 Banco de Talentos - Fase 02 158,00 0006/2017 15/09/2017 Gestão de Desempenho Fase 2 - Monitoramento 22,00 0004/2016 20/10/2017 Progressão Vertical - Fase 01 137,00 0009/2017 20/10/2017 Banco de Talentos - Fase 03 120,00 0014/2017 18/01/2018 Projeto Solicitar Movimentação 21,00 0019/2017 06/02/2018 Horário Individual VS Excepcional 45,50 0013/2017 14/03/2018 Avaliação de Desempenho: Fase 3 86,50 0021/2017 24/05/2018 Abono Parcial 59,00 0003/2016 21/09/2018 Posse Judicial 54,00 0004/2018 21/09/2018 Registro Biométrico 22,00 0005/2018 07/11/2018 Compensação de Banco de Horas 152,50 0005/2017 18/09/2019 Banco de Talentos - Análise de Comitê 54,00 06/2019 19/09/2019 Relatório de Resumo Financeiro 7,00 05/2019 11/11/2019 Auxílio Alimentação VR/VA 64,00 07/2019 12/12/2019 Rescisão CLT 192,00 10/2017 27/01/2020 Banco Intenções de Movimentação 23,00 16/2019 28/04/2020 Compensação de Banco de Horas F2 90,00 09/2019 28/04/2020 Questionário de Partes, relacionadas Fase 1 29,00 03/2020 18/05/2020 Concurso de Movimentação F2 7,50 02/2020 18/05/2020 Anotações CTPS Certidão Virtual 6,00 019/2019 09/06/2020 Questionário de Partes Relacionadas Fase 2 4,00 07/2020 10/08/2020 Cadastro WEB Fase 2 23,50 18/2019 14/10/2020 GDC Fase 4 56,00 22/2017 03/12/2020 Avaliação de Progressão por Mérito FASE 1 137,51 08/2020 03/12/2020 Avaliação de Progressão por Mérito FASE 2 34,50 13/2020 Férias 114,00 11/2020 Recadastramento 26,00 17/2020 Acúmulo de Cargos 33,00 22/2020 Progressão F3 174,00 24/2020 GDC F5 90,50 25/2020 PRG SOST 91,00 26/2020 Banco de Talentos 77,50 23/2020 Alteração Cadastral 9,50 11/2021 Xxxxx Xxxxxx 21,00 13/2021 Banco de Oportunidades + ME19114 17,80 10/2021 GDC - Recurso Avaliação 19,00 08/2021 Quantitativo estimado anual de PFs a serem consumidos baseado no histórico de57 meses (((A) + (B)) / 57) * 12 507,33 Tabela 01 - Levantamento das demandas de desenvolvimento
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  • Desenvolvimento Após o recebimento do Plano de Desenvolvimento e antes de qualquer prazo aplicável nos termos do Contrato, o Comitê Operacional deve se reunir para analisar e definir o Plano de Desenvolvimento. Caso a ANP exija mudanças no Plano de Desenvolvimento, o assunto deverá ser submetido ao Comitê Operacional para nova análise.

  • DA ACEITABILIDADE DA PROPOSTA VENCEDORA 8.1. Encerrada a etapa de negociação, o pregoeiro examinará a proposta classificada em primeiro lugar quanto à adequação ao objeto e à compatibilidade do preço em relação ao máximo estipulado para contratação neste Edital e em seus anexos, observado o disposto no parágrafo único do art. 7º e no § 9º do art. 26 do Decreto n.º 10.024/2019.

  • Prazo e Data de Vencimento 4.5.1. Ressalvadas as hipóteses de resgate antecipado da totalidade das Debêntures e/ou de vencimento antecipado das obrigações decorrentes das Debêntures, nos termos previstos nesta Escritura de Emissão, as Debêntures terão prazo de vencimento de 05 (cinco) anos, contados da Data de Emissão, vencendo-se, portanto, em 22 de fevereiro de 2024 (“Data de Vencimento”).

  • Indicador É uma representação quantificável do desempenho de um sistema físico, utilizada para a mensuração da continuidade apurada e análise comparativa com os padrões estabelecidos.

  • CONTRATO DE TRABALHO As empresas fornecerão aos seus empregados a cópia do contrato de trabalho, desde que o mesmo não se possa conter por inteiro nas anotações da CTPS.

  • DO ENCAMINHAMENTO DA PROPOSTA VENCEDORA 10.1 A proposta final do licitante declarado vencedor deverá ser encaminhada no prazo de 02 (duas) horas, a contar da solicitação do Pregoeiro no sistema eletrônico e deverá:

  • Deveres e responsabilidades da CONTRATANTE a) Nomear Gestor e Fiscais Técnico, Administrativo e Requisitante do contrato para acompanhar e fiscalizar a execução dos contratos;

  • RESULTADOS PRETENDIDOS a) Implementar de maneira geral que os acessos on-line atendam aos requisitos da segurança da informação de: autenticidade, integridade e não-repúdio da autoria da manipulação de informações digitais;

  • Armazenamento De uma forma geral, os materiais deverão ser armazenados de forma a assegurar as características exigidas para seu emprego e em locais que não interfiram com a circulação nos canteiros.

  • DA FISCALIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO 7.1. Observado o disposto no artigo 67 da Lei Federal nº 8.666/93, o acompanhamento, a fiscalização, o recebimento e a conferência do objeto será realizada pela Unidade Requisitante ou no caso de substituição, pelo que for indicado pelo gestor da Unidade Requisitante.