FATORES DE AVALIAÇÃO Cláusulas Exemplificativas

FATORES DE AVALIAÇÃO. OCORRÊNCIA PONTOS Registros operacionais
FATORES DE AVALIAÇÃO. Orientação para resultados: O avaliado orienta a busca por resultados, incentivando toda a equipe a manter o foco, buscando sempre o alcance dos resultados organizacionais. Relacionamento interpessoal: O avaliado preza pelo bom relacionamento entre todos os integrantes de sua equipe, incentivando a cooperação e o respeito, de modo a influenciar o comportamento dos demais, lidando de forma satisfatória com as dificuldades interpessoais que possam surgir.
FATORES DE AVALIAÇÃO. Orientação para resultados: O avaliado compromete-se com os resultados da empresa de forma comprometida e rigorosa, preocupando-se com os resultados de curto e longo prazo. Relacionamento interpessoal: O avaliado mantém um bom relacionamento respeitoso e cooperativo com todos os colaboradores da empresa, agindo de modo empático em relação ao outro, sendo flexível e compreensivo.
FATORES DE AVALIAÇÃO. FINALIDADE Garantir a prestação dos serviços contratados nos padrões pretendidos pela FAPEMIG
FATORES DE AVALIAÇÃO. A avaliação de desempenho dos trabalhadores incide sobre os fatores constantes das Grelhas de Avaliação integrante deste Regulamento.
FATORES DE AVALIAÇÃO. AVALIAÇÃO MENSAL
FATORES DE AVALIAÇÃO. Fatores NÍVEIS DEDESEMPENHO 4 3 2 1
FATORES DE AVALIAÇÃO. OCORRÊNCIA PONTOS Registros operacionais Registros administrativos
FATORES DE AVALIAÇÃO. Item DESCRIÇÃO GI GF GNC Total 1 Não se aparelhar convenientemente para a execução do objeto contratado 2 Impedir ou dificultar, por qualquer modo, os trabalhos da Fiscalização 3 Deixar de cumprir determinação formal ou instrução complementar da Fiscalização, por ocorrência e por período 4 Deixar de manter, durante a vigência do Contrato, as mesmas condições que propiciaram a sua habilitação e qualificação no processo licitatório, inclusive a sua situação de regularidade jurídica e fiscal, por ocorrência e por período 5 Deixar de fornecer a qualquer momento, todas as informações de interesse para a execução dos serviços que a NAV Brasil julgar necessárias conhecer ou analisar, por ocorrência e por período 6 Deixar de fornecer/disponibilizar os créditos na forma de impressos ou cartões eletrônicos, magnéticos ou outros oriundos de tecnologia adequada, com alto nível de controle, na quantidade e no prazo estipulado no Termo de Referência 7 Não entregar os impressos ou cartões nas localidades indicadas pela NAV Brasil, na data contratada, por efetivo e por período SEDEDPO202201627 31 | 38 8 Deixar de ter sistema de administração e gerenciamento que permita a remessa de pedidos, atualizações decorrentes de admissões e dispensas de empregados e outras informações, por meio eletrônico, possibilitando também a emissão de relatórios para controle e gestão de informações sobre a utilização do benefício, por ocorrência e por período 9 Não atender, no prazo estipulado no Termo de Referência, a solicitação para entrega do cartão eletrônico, no caso de roubo ou extravio do cartão, por ocorrência e por período 10 Não administrar a rede de estabelecimento em conformidade com os critérios estipulados 11 Não manter atualizada a rede de estabelecimentos credenciada em site/portal eletrônico na Internet, por ocorrência e por período 12 Não sanar problemas oriundos da utilização dos serviços prestados pelos estabelecimentos conveniados aos empregados da NAV Brasil , por ocorrência e por período 13 Deixar de manter serviço emergencial que garanta os prazos de entrega e disponibilização dos créditos solicitados para o cartão, e que substitua os meios rotineiros nos casos de impedimento, por ocorrência e por período 14 Deixar de processar mensalmente, nas modalidades, quantidades e valores solicitados, rigorosamente na data informada pela NAV Brasil, todos os pedidos de créditos, por ocorrência e por período SEDEDPO202201627 32 | 38 15 Deixar de processar as informações relativa...
FATORES DE AVALIAÇÃO. OCORRÊNCIA PONTOS Registros operacionais Reclamação formal da prestação de serviço, feita por servidor ou público em geral, após análise do Fiscal de Serviço, por ocorrência. 0,1 Atraso na prestação de informações e esclarecimentos, solicitados pelo Fiscal de Serviço e/ou Fiscal de Contrato, por ocorrência. 0,3 Suspender ou interromper, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, os serviços contratuais, por dia. 1,5 Manter funcionários sem qualificação para executar os serviços contratados, após solicitação de substituição pela Fiscalização, por funcionário e por dia. 0,1