Common use of FÉRIAS PROPORCIONAIS Clause in Contracts

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Os empregados com menos de 12 (doze) meses de contrato de trabalho, que rescindirem por demissão espontânea, o pacto laboral farão jus ao recebimento de férias proporcionais.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Os empregados com menos de 12 (doze12(doze) meses de contrato de trabalhotrabalho que rescindirem, que rescindirem por demissão espontânea, o pacto laboral farão jus ao recebimento de férias proporcionais.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Os empregados com menos de 12 (doze) meses de contrato de trabalhotrabalho que rescindirem, que rescindirem por demissão espontânea, o pacto laboral farão jus ao recebimento de férias proporcionais.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Os empregados com menos de 12 (doze) meses de contrato de trabalhotrabalho que rescindirem, que rescindirem por demissão espontânea, o pacto laboral farão jus ao recebimento de férias proporcionais, não se aplicando esta disposição aos contratos de experiência.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Os empregados com menos de 12 (doze) meses de contrato de trabalho, que rescindirem por demissão espontânea, espontânea o pacto laboral laboral, farão jus ao recebimento de férias proporcionais.:

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Os empregados com menos de 12 (doze) meses de contrato de trabalho, que rescindirem por demissão espontânea, espontânea o pacto laboral laboral, farão jus ao recebimento de férias proporcionais: PARÁGRAFO ÚNICO: Em decorrência de problemas técnicos, econômicos ou financeiros, a empresa poderá programar e conceder férias antecipadas para os empregados com período aquisitivo de férias incompleto.