SALÁRIO MISTO. Os trabalhadores que inferirem comissões terão salário fixo correspondente ao valor de R$-954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), independentemente do salário variável contratado, garantida a remuneração mínima (fixo + comissões) igual ao salário profissional de que trata o caput da cláusula terceira, desde que o empregado efetivamente satisfaça os requisitos do parágrafo da mesma cláusula.
SALÁRIO MISTO. Os empregados que recebem comissões, terão salário fixo de R$ 937,00 (novecentos e trinta e sete reais), independente do salário variável contratado, garantida a remuneração mínima (fixo mais comissão), igual ao salário profissional de que trata a cláusula de Salário Profissional.
SALÁRIO MISTO. Os que exercem as funções de vendedor, vendedor-balconista e cobrador que perceberem comissões, terão salário profissional mais a comissão especificada e contratada, a contar de 1º de Janeiro de 2015, garantido a remuneração do Salário Profissional + comissões, especificada na CTPS.
SALÁRIO MISTO. Os comerciários que perceberem comissões, terão salário fixo, no mínimo o salário mínimo vigente do Governo, independente do salário variável contratado, garantida a remuneração mínima (fixo mais comissões), igual ao salário profissional de que trata o caput da cláusula “Salário Profissional”.
SALÁRIO MISTO. Os empregados que recebem salário misto (parte fixa mais comissões) terão a correção ajustada na Cláusula de Data-Base a ser aplicada somente sobre a parte fixa do salário, correção esta, que não fica impedida de ocorrer também sobre as comissões.
SALÁRIO MISTO. Os exercentes das funções de balconista, vendedor e vendedor-balconista, que perceberem comissões, terão salário fixo, no mínimo, no valor de R$510,00 (Quinhentos e Dez Reais), a contar de 1º de Março/10, independentemente do salário variável contratado, garantida a remuneração mínima (fixo mais comissões), igual ao salário profissional de que trata a cláusula anterior.