Common use of SEGURO DE VIDA Clause in Contracts

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 (vinte e três mil reais)pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 (vinte e três mil reais)pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;; do benefício acima estipulado, não se incorporando ao salário, para nenhum efeito, o valor pago a tal título, pelos empregadores.

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 19.550,00 (vinte dezenove mil, quinhentos e três mil reais)pela cinquenta reais) pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 11.873,00 (vinte onze mil, oitocentos e setenta e três mil reais)pela reais), pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional total permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 26.270,00 (vinte e três seis mil reais)pela duzentos e setenta reais) pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 24.600,00 (vinte e três quatro mil reais)pela e seiscentos reais) pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 39.652,57 (vinte trinta e três mil reais)pela nove mil, seiscentos e cinquenta e dois reais e cinquenta e sete centavos) pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 14.313,09 (vinte quatorze mil, trezentos e três mil reais)pela treze reais e nove centavos), pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;; desconto, perante o sindicato respectivo.

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 13.712,48 (vinte treze mil, setecentos e três mil reais)pela doze reais e quarenta e oito centavos), pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;

SEGURO DE VIDA. Em favor de cada empregado o empregador manterá seguro de vida em grupo, cujo benefício deverá observar as seguintes coberturas: - Um capital básico de R$ 23.000,00 21.976,00 (vinte e três mil reais)pela um mil, novecentos e setenta e seis reais) pela morte por qualquer causa; - O mesmo capital para invalidez total permanente por acidentes; - O mesmo capital para invalidez funcional permanente total por doença, conforme as normas estabelecidas pela SUSEP; - Para invalidez parcial por acidente aplicar-se-á a proporcionalidade do valor acima referido, em razão dos danos ocorridos no sinistro; - 50% do capital básico pela morte por qualquer causa do cônjuge;