Tráfico de drogas. Na venda de drogas ou entorpecentes, a pessoa que trabalha que assim trabalha, denominada traficante, não tem direito de reclamar o vínculo trabalhista, vez que a droga, objeto de seu trabalho, é ilícita. Logo, o contrato de trabalho estabelecido nesta relação é nulo. Aqui, pode-se incluir, além do traficante, o empregado que, por acaso, venda a droga a pedido de seu patrão. Assim, apesar de todos os cinco elementos da relação de emprego terem sido preenchidos, o empregado não tem direito a nenhuma verba trabalhista, por haver um vício do objeto de trabalho, que é ilícito, logo, contrário ao ordenamento jurídico brasileiro. Além disso, caso este empregado ingresse com uma ação trabalhista, estará sujeito à prisão pela prática do crime de tráfico de drogas, estipulada pelo art. 33 da Lei 11.343/06 (Lei de Drogas). Uma exceção ocorre com a pessoa que não trafica, mas que é usuária de drogas. Nesta situação, a possível tentativa de reconhecimento do vínculo será 1 2 anulável, por tratar-se de uma pessoa relativamente incapaz, apesar de sobre ela incidir uma pena, ainda que menor. Abaixo, uma decisão do TST, 4ª Turma, do Relator Milton de Moura França que, ao decidir sobre o jogo do bicho, fez uma analogia com o tráfico de drogas, por serem atividades ilícitas: JOGO DO BICHO- CONTRATO DE TRABALHO – CONFIGURAÇÃO
