Valor da remuneração. A remuneração mensal ilíquida a atribuir é de 2000 €, a que acrescem subsídios de férias e de Natal, bem como o subsídio de alimentação, no valor e com as condições previstas para trabalhadores com uma relação jurídica de emprego nos termos do CT.
Valor da remuneração. A remuneração mensal ilíquida a atribuir é de 2.023,89 Euros, correspondente ao nível 28 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553- C/2008, de 31 de dezembro, na sua versão atual, em regime de exclusividade sobre o qual incidirão os descontos legais, a que acrescem subsídios de férias e de Natal, bem como o subsídio de alimentação, no valor e com as condições previstas para trabalhadores com uma relação jurídica de emprego nos termos do CT.
Valor da remuneração. A remuneração mensal ilíquida a atribuir é de 1580,71 Euros, correspondente ao nível 21 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553- C/2008, de 31 de dezembro, na sua versão atual, nos termos do DL n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro, sobre o qual incidirão os descontos legais, a tempo integral, a que acrescem subsídios de férias e de natal, bem como o subsídio de alimentação, no valor e com as condições previstas para trabalhadores com uma relação jurídica de emprego nos termos do CT.
Valor da remuneração. R$ 1.412,00 0 % acima do mínimo
Valor da remuneração. A remuneração mensal ilíquida a atribuir é de 554,40 Euros, 659,66 Euros ou 787,87 Euros, de acordo com a experiência do(a) candidato(a) selecionado(a), correspondente a 40% do nível 16, 21 e 27, respetivamente, da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553- C/2008, de 31 de dezembro, na sua versão atual, sobre o qual incidirão os descontos legais, a que acrescem subsídios de férias e de Natal, bem como o subsídio de alimentação, no valor e com as condições previstas para trabalhadores com uma relação jurídica de emprego nos termos do CT.
Valor da remuneração. R$ % acima do mínimo