Common use of Avtalets omfattning Clause in Contracts

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och mom 6, dels av § 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, TEKOindustrierna gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’”tjänsteman’’ ” i detta avtal innefattar ’’”arbetsledare’’.” Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 3 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 11 12 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 5 6 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 lagen Lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 12 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 6 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens ArbetsgivareförbundGrafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens ArbetsgivareförbundGrafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefatt- ningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbetear- bete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och mom 6, dels av § 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad.och Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet av- talet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna kalenderda- garna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst fyllt 67 år eller anställts vid företaget efter det att han uppnått den för honom denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-ITP- planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i Mom 7 Om en sjuklöneperiod gäller endast om särskild tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannentjänstemannen eller genom särskilt utlandsresereglemente eller liknande vid företaget. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3Anmärkning Mom 8 Arbetsgivaren har rätt att kräva, att tjänsteman som tillhör företagsled- ningen inte får vara medlem i tjänstemannaorganisation, för vars med- lemmar detta avtal tillämpas. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.Protokollsanteckning

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemänAvtalet gäller, med nedan och i mom 2-7 angivna tillägg och undantag, för tjänstemän som är anställda vid företag som är anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantagSLAs skogssektion. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’Avtalet är inte tillämpligt för tjänstemän som omfattas av ledaravtalet. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbetear- bete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och mom 6, dels av § 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 lagen om sjuklön begränsad begrän- sad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande Be- träffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet av- talet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna kalender- dagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst fyllt 67 år eller anställs vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För Avtalet gäller tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbundi industriföretag, gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantagpetroleumhandel, fastighetsförval t- ning m m enligt förteckning, bilaga 11. Begreppet ’’tjänsteman’’ tjänsteman innefattar i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’ar- betsledare. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag un- dantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 63, dels av § 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 lagen om sjuklön begränsad be- gränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 3 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens uppsä g- ningstidens längd under provanställningenprovanställning, se § 11 mom 3:23:3. Mom 5 4 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 5 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITPKTP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14in- skränkningar:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, Trä- och Möbelföretagen gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’”tjänsteman’’ ” i detta avtal innefattar ’’”arbetsledare’’”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 3 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 11 12 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 5 6 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 lagen Lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 12 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 6 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens ArbetsgivareförbundGrafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefatt- ningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden anställ- ningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår uppnått den ålder som anges i tjänst 32 a § lagen om anställningsskydd eller anställts vid företaget efter det att han uppnått den för honom denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemänFörtjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, Trä- och Möbelföretagen (TMF) gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’”tjänsteman’’ ” i detta avtal innefattar ’’”arbetsledare’’”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och mom 6, dels av § 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens ArbetsgivareförbundGrafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefatt- ningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad.enligt Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:2.se Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår uppnått den ålder som anges i tjänst 32 a § lagen om anställningsskydd eller anställts vid företaget efter det att han uppnått den för honom denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i Mom 7 Om en sjuklöneperiod gäller endast om särskild tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannentjänstemannen eller genom särskilt utlandsresereglemente eller liknande vid företa- get. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3Anmärkning Mom 8 Arbetsgivaren har rätt att kräva, att tjänsteman som tillhör företags- ledningen inte får vara medlem i tjänstemannaorganisation, för vars medlemmar detta avtal tillämpas. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.Protokollsanteckning

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, Trä- och Möbel- företagen (TMF) gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ’’tjänsteman’’ i detta avtal innefattar ’’arbetsledare’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefattnings- nomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och mom 6, dels av § 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst fyllt 67 år eller anställs vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-–planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14inskränkningar:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.