Common use of Avtalets omfattning Clause in Contracts

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 6 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 Lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemänFörtjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen (TMF) gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen Grafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefatt- ningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 6 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 Lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad.enligt Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 mom 3:2.se Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som uppnått den ålder som anges i 32 a § lagen om anställningsskydd eller anställts vid företaget efter att han uppnått den för denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar: Mom 7 Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom särskilt utlandsresereglemente eller liknande vid företa- get. Anmärkning Mom 8 Arbetsgivaren har rätt att kräva, att tjänsteman som tillhör företags- ledningen inte får vara medlem i tjänstemannaorganisation, för vars medlemmar detta avtal tillämpas. Protokollsanteckning

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund, gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”’’tjänsteman” ’’ i detta avtal innefattar ”’’arbetsledare”’’. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar : - § 5 i den del som avser sjuklön efter den 14:e kalenderdagen i en sjuklöneperiod gäller endast om särskild överenskommelse träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. - uppsägningstiden framgår av § 11 mom 3:3. Samma gäller om en tjänsteman har anställts vid företaget efter det att han har uppnått den ordinarie pensionsåldern som tillämpas vid detta.

Avtalets omfattning. Mom 1 För Avtalet gäller tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantagindustriföretag, petroleumhandel, fastighetsförval t- ning m m enligt förteckning, bilaga 11. Begreppet ”tjänsteman” tjänsteman innefattar i detta avtal innefattar ”arbetsledare”ar- betsledare. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag un- dantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 63, dels av § 12 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad be- gränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 3 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens uppsä g- ningstidens längd under provanställningenprovanställning, se § 12 11 mom 3:23:3. Mom 5 4 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 5 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt KTP-planen gäller avtalet med följande in- skränkningar:

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen TEKOindustrierna gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 6 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 Lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar:

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen Möbel- företagen (TMF) gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefattnings- nomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som fyllt 67 år eller anställs vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP–planen gäller avtalet med följande inskränkningar:

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen ovannämnda arbetsgivareförbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”“tjänsteman” i detta avtal innefattar ”“arbetsledare”. För arbetsledare gäller dessutom vissa särskilda bestämmelser enligt bilaga 12. Bestämmelserna gäller inte EIO. Anmärkning För tjänstemän anslutna till EIO tillämpas en boendestandard likvärdig med underställd personal. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, tjänsteman med företagsledande eller därmed jämförlig ställning gäller ej avtalet, såvida inte arbetsgivaren och tjänstemannen enas om annat. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 2 mom 2:1, mom 2:2 och mom 2:3, 2-3 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, stycket anställs gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman tjänsteman, som har anställts på prov prov, gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna kalenderdagarna. Mom 6 För tjänsteman som fyllt 67 år eller anställs vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP- planen, gäller avtalet förutom § 5 i den del som avser sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen. Denna del gäller endast om särskild överenskommelse härom träffas mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Arbetsgivaren och sådan tjänsteman som avses i detta moment kan överenskomma att även andra villkor skall regleras på annat sätt än avtalet stadgar. Mom 7 Om en sjuklöneperiodtjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom särskilt utlandsresereglemente eller liknande vid företaget. Vid utlandstjänstgöring gäller “Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring” för de tjänstemän som anges i nämnda avtal. Anmärkning Det är parternas uppfattning att sådant särskilt utlandsresereglemente eller sådan överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen som reglerar anställningsvillkoren under utlandsvistelsen, som regel bör komma till stånd före tjänsteresan. Protokollsanteckning: Arbetsgivareförbunden och respektive tjänstemannaförbund noterar att samtliga berörda PTK-förbund enats om att i företag befintliga tjänstemannaklubbar respektive av tjänstemännen utsedda representanter inom PTK-området kan beträffande omställningsavtalet och beträffande frågor om personalinskränkning enligt avtalen om allmänna anställningsvillkor gentemot arbetsgivaren företrädas av ett gemensamt organ, PTK-L. Detta organ skall anses vara “den lokala tjänstemanna- parten” i de nämnda avtalen. PTK-L skall även anses vara “den lokala arbets- tagarorganisationen” enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd. Xxx tjänstemannaparten inte uppträda genom PTK-L, skall företaget kunna träffa överenskommelse med varje tjänstemannaorganisation för sig.

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen Grafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefatt- ningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbetear- bete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 mom 1–2. Rätten till sjuklön enligt § 6 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 Lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad.och Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 mom 3:2. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet av- talet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna kalenderda- garna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som fyllt 67 år eller anställts vid företaget efter att han uppnått den för denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP- planen gäller avtalet med följande inskränkningar: Mom 7 Om en tjänsteman på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands skall anställningsvillkoren under utlandsvistelsen regleras antingen genom överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller genom särskilt utlandsresereglemente eller liknande vid företaget. Anmärkning Mom 8 Arbetsgivaren har rätt att kräva, att tjänsteman som tillhör företagsled- ningen inte får vara medlem i tjänstemannaorganisation, för vars med- lemmar detta avtal tillämpas. Protokollsanteckning

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen Grafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar:

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemänAvtalet gäller, med nedan och i mom 2-7 angivna tillägg och undantag, för tjänstemän som är anställda vid företag som är anslutna till Trä- och Möbelföretagen gäller avtalet med i mom 2–7 angivna tillägg och undantagSLAs skogssektion. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”Avtalet är inte tillämpligt för tjänstemän som omfattas av ledaravtalet. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbetear- bete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad begrän- sad om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande Be- träffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet av- talet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna kalender- dagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som fyllt 67 år eller anställs vid företaget efter det att han uppnått den för honom gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar:

Avtalets omfattning. Mom 1 För tjänstemän, som är anställda vid företag anslutna till Trä- och Möbelföretagen Grafiska Företagens Förbund, gäller avtalet med i mom 2–7 2-7 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”. Mom 2 För tjänsteman, som hänförs till befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturenbefatt- ningsnomenklaturen, gäller ej avtalet. Mom 3 För tjänsteman, som med tillämpning av § 3 2 har anställts för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete, gäller avtalet omedelbart med undantag dels enligt § 1 mom 4 och § 1 mom 6, dels av § 12 11 mom 1–21-2. Rätten till sjuklön enligt § 6 5 under de första 14 kalenderdagarna är dock enligt 3 § 3 Lagen lagen om sjuklön begränsad om den avtalade anställningstiden anställ- ningstiden är kortare än en månad. Mom 4 För tjänsteman som har anställts på prov gäller avtalet omedelbart. Beträffande uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 11 mom 3:23:3. Mom 5 För tjänsteman som innehar anställning utgörande bisyssla gäller ej avtalet utom § 6 5 i den del som avser sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i en sjuklöneperiod. Mom 6 För tjänsteman som uppnått den ålder som anges i 32 a § lagen om anställningsskydd eller anställts vid företaget efter att han uppnått den för denne gällande ordinarie pensionsåldern enligt ITP-planen gäller avtalet med följande inskränkningar: