Common use of Intyg om uttagen semester Clause in Contracts

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen tjänste- mannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen tjänste- mannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens medarbetarens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen medarbetaren senast inom en vecka från det att tjänstemannen medarbetaren har begärt att få intyget. Om tjänstemannen medarbetaren har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han medarbetaren rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen medarbetaren senast inom en vecka från det att tjänstemannen har medarbetaren begärt att få intyget. Om tjänstemannen medarbetaren har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande överskjut- ande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande överskju- tande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande inneva- rande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha har uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna hon/han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först. § 12 FÖRHANDLINGSORDNING M.M.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han denne rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först. § 12 FÖRHANDLINGSORDNING M.M.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterårse- mesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla er- hålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han semesterda- garna tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen tjänsteman-nen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha har uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna xxxxxxxxxxx 00 semester-dagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han denne rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterårse- mesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha har uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.. 13 Förhandlingsordning‌

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterårsemes- terår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern semes- tern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande överskjutan- de semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande överskjut- ande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterårseme- sterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar se- mesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han denne rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterårse- mesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha har uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxx xx xx xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen tjänste- mannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intygetin- tyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar utvi- sar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha har uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han han/hon rätt att erhålla få intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande inneva- rande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen han/hon har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern semes- tern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande inne- varande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxx xx xx xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen tjänsteman- nen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande överskju- tande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.. 13 Förhandlingsordning‌

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens medarbetarens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen medarbetaren senast inom en vecka från det att tjänstemannen denne har begärt att få intyget. Om tjänstemannen medarbetaren har rätt till flera fler semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.. § 16 Förhandlingsordning‌‌

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande inne- varande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit som tagits ut under innevarande semesterårse- mesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha har uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna semesterda- garna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intygetinty- get. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits ut- tagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande överskjutan- de semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning anställningen upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla få ett intyg som utvisar visar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han som har tagit tagits ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen tjänste- mannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intygetin- tyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang här anses ha uttagits tagits ut först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens tjänstemans anställning upphör har han rätt att erhålla intyg in- tyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna semester- dagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande inne- varande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först. § 12 FÖRHANDLINGSORDNING M.M.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han rätt att erhålla intyg som utvisar ut- visar hur många av de lagstadgade 25 xx xx xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han tjänstemannen rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han han/hon rätt att erhålla få intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande inne- varande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen han/hon har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern se- mestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han denne rätt att erhålla intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 xxxxxxxxxxx 00 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall den överskjutande över- skjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först. § 12 FÖRHANDLINGSORDNING M.M.

Intyg om uttagen semester. När tjänstemannens anställning upphör har han han/hon rätt att erhålla få intyg som utvisar hur många av de lagstadgade 25 semesterdagarna han tjänstemannen har tagit ut under un‐ der innevarande semesterår. Arbetsgivaren skall ska lämna intyget till tjänstemannen senast inom en vecka från det att tjänstemannen han/hon har begärt att få intyget. Om tjänstemannen har rätt till flera semesterdagar än 25 skall ska den överskjutande semestern i detta sammanhang anses ha uttagits först.