Nödarbete. I de situationer och under de förutsättningar som anges i 19 § i arbetstidslagen kan de ordinarie arbetstiderna förlängas. Nödarbete som utförs som övertids- arbete ersätts i enlighet med bestämmelserna om övertidsersättning i detta avtal.
Nödarbete. 1. Då nödarbete utförs följs 19 § i arbetstidslagen. En arbetstagare får inte vägra att utföra nödarbete.
Nödarbete. Nödarbete kan utföras under de förutsättningar som nämns i 21 § i arbetstidslagen (605/96).
Nödarbete. Bestämmelserna i denna paragraf gäller inte nödarbete eller därmed jämförbart arbete.
Nödarbete. 1. Nödarbete kan utföras på de grunder som förutsätts i 19 § i arbetstidslagen, och för arbetet betalas en lagenligt förhöjd lön.
Nödarbete. 1. Då nödarbete utförs följs bestämmelserna i 19 § i arbetstidslagen.
Nödarbete. Nödarbete kan utföras på de grunder som förutsätts i 21 § i arbetstidslagen, och för arbetet betalas en lagenligt förhöjd lön. När arbetsgivaren måste göra en anmälan till arbetarskyddsmyndigheten enligt 21 § i arbetstidslagen, ska en motsvarande anmälan även ges till arbetarskyddsfullmäktigen och förtroendemannen.
Nödarbete. För nödarbete, som utförs utöver den ordinarie arbetstiden, betalas för de två första timmarna med 50 % och för de följande timmarna med 100 % förhöjd lön.
Nödarbete. Bestämmelserna i denna paragraf gäller inte nödarbete eller därmed jämförbart arbete. Lediga dagar enligt arbetstidsschemat räknas som arbetsdagar när semestertiderna bestäms, dock borträknas dagsarbetarnas reguljära lediga dagar som hör till den kalendermånaden. Lediga dagar enligt arbetsskiftsförteckningen räknas som arbetsdagar när semestertiderna bestäms, dock borträknas dagsarbetarnas reguljära lediga dagar som hör till den kalendermånaden.
Nödarbete. 1 Nödarbete kan tillåtas utföras på grunder som fastslagits i 21 § arbetstidsla- gen, och för det betalas i lagen stadgad förhöjd lön.