Common use of Omfattning av jourtid Clause in Contracts

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen medarbetaren står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen medarbetaren utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens arbets- givarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens arbets- givarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånadkalender- månad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbeteför arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen tjänste- mannen står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra ut- föra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar tim- mar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånadkalender- månad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behovbe- hov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar tim- mar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete ar- bete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen medarbetaren står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen medarbetaren utför arbete för arbetsgivarens räkning.räkning.‌

Omfattning av jourtid. Om Är det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens arbets- givarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånadkalender- månad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om Är det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens arbetsgi- varens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånadkalen- dermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför ut‐ för arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen tjänsteman- nen står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under un- der en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens räkning.

Omfattning av jourtid. Om det på grund av verksamhetens natur är nödvändigt att tjänstemannen står till arbetsgivarens ar- betsgivarens förfogande på arbetsstället för att utföra arbete när det uppstår behov, får jourtid tas ut med högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Som jourtid anses inte tid då tjänstemannen utför arbete för arbetsgivarens arbetsgiva- rens räkning.. BILAGA 5 42