人员和人员培训. 12.5.1 不迟于移交日前八（8）个月，乙方将向甲方或区政府指定机构提交一份当时乙方雇佣的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。乙方同时将说明在移交日之后哪些雇员将可供甲方或区政府指定机构聘用。
12.5.2 甲方或区政府指定机构需要在移交日之前派驻人员到乙方所在地进行培训或学习的，应不迟于移交日前六（6）个月向乙方说明情况及拟派驻人员名单并提供详细简历。乙方免费负责为上述人员提供培训。移交日之前，甲方或区政府指定机构和乙方将组织对上述人员进行考核，以确定乙方的培训目标是否完成。
人员和人员培训.
11.5.1 不迟于移交日前 3 个月，项目公司将向甲方或政府指定机构提交一份当时项目公司雇佣的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。项目公司同时将说明在移交日之后哪些雇员可供甲方或市政府指定机构聘用。
11.5.2 甲方或政府指定机构需要在移交日之前派驻人员到项目公司所 在地进行培训或学习的，应不迟于移交日前 3 个月向乙方说明情况并提供拟派驻人员名单及详细简历。项目公司应免费负责为上述人员提供培训。移交日之前，甲方或政府指定机构和项目公司将组织对上述人员进行考核，以确定项目公司的培训目标是否完成。
人员和人员培训. 1、 不迟于移交日前【三】个月，乙方将向甲方或政府指定机构提交一份当时乙方雇佣的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。乙方同时将说明在移交日之后哪些雇员将可供甲方或政府指定机构聘用。
2、 甲方或其指定机构有权在移交日之前可派驻人员到乙方所在地进行培训或学习的，应不迟于移交日前【六】个月向社会资本方、乙方说明情况及拟派驻人员名单并提供详细简历。乙方免费负责为上述人员提供培训。移交日之前，甲方或其指定机构和乙方将组织对上述人员进行考核，以确定社会资本方、乙方的培训目标是否完成。
人员和人员培训.
(1) 不迟于移交日前六(6)个月，项目公司将向东方市水务局或东方市政府指定的其他机构提交一份当时项目公司雇佣的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。为了实现移交的平稳过渡，项目公司原则上将全体雇佣职员推荐给东方市水务局或东方市政府指定的其他机构以供聘用，东方市水务局或东方市政府指定的其他机构将择优录用。
(2) 东方市水务局或东方市政府指定的其他机构需要在移交日之前派驻人员到污水处理厂进行培训或学习的，应不迟于移交日前六（6）个月向项目公司 说明情况及拟派驻人员名单并提供详细简历。项目公司免费负责为上述人员提供培训。移交日之前，东方市水务局或东方市政府指定的其他机构和项目公司将组织对上述人员进行考核，以确定项目公司的培训目标是否完成。
人员和人员培训. 20.10.1 在移交日的六（6）个月前，乙方应提交一份当时乙方雇佣的职员名单，包括每个职员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。乙方同时将说明在移交日之后可供甲方或其指定机构聘用的职员。
20.10.2 甲方或其指定机构需要在移交日之前派驻人员到项目设施所在地进行培训或学习的，应在移交日六（6）个月之前向乙方说明情况及拟派驻人员名单，乙方免费负责为上述人员提供培训。
人员和人员培训. 11.8.1. 乙方应在不迟于项目移交日前6个月，向甲方或其指定的其他机构提交一份当时乙方雇佣的负责项目设施运营维护的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。乙方同时将说明在移交日之后哪些雇员将可供甲方或其指定的其他机构聘用继续从事项目运营维护工作。但对于是否聘用，由甲方或其指定的其他机构自行决定。在任何情况下，甲方或随其指定的其他机构对前述雇员不负有安置义务。甲方或其指定机构应不迟于移交开始前3个月向乙方通报移交后拟聘用的人员名单并提供其工作背景。乙方应在移交之前对上述人员提供有偿培训，使其可以熟练地使用和运行项目设施和设备
11.8.2. 如甲方或其指定的其他机构决定聘用相关原乙方雇员，乙方应妥善办理与这些雇员的劳动关系终止手续。对于乙方与这些雇员原劳动关系存续期间及因劳动关系解除产生的任何法律责任，均由乙方自行承担。对于甲方或随县政府指定的其他机构未予选择聘用的乙方雇员，仍由乙方自行安置。
11.8.3. 如本合同在合作期限尚未期满前提前解除，届时乙方应在项目移交日次日起30天内完成第11.8.1款和第11.8.2款的工作。否则，甲方有权提取履约保函。
11.8.4. 甲方或其指定的其他机构需要在项目移交日之前派驻人员到乙方所在地进行培训或学习的，应不迟于该移交日前6个月向乙方说明情况及拟派驻人员名单并提供详细简历。乙方应免费为上述人员提供培训。如本合同在合作期限尚未期满前提前解除，届时乙方应在项目移交日次日起30天内完成前述工作。否则，甲方有权提取履约保函。
人员和人员培训. 13.5.1 不迟于移交日前三（3）个月，乙方将向甲方或阳东区政府指定接收单位提交一份当时乙方雇佣的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。乙方同时将说明在移交日之后哪些雇员将可供甲方或阳东区政府指定机构聘用。
13.5.2 甲方或阳东区政府指定机构需要在移交日之前派驻人员到乙方所在地进行培训或学习的，应不迟于移交日前二（2）个月向乙方说明情况及拟派驻人员名单并提供详细简历。乙方免费负责为上述人员提供培训。移交日之前，甲方或阳东区政府指定机构和乙方将组织对上述人员进行考核，以确定乙方的培训目标是否完成。
人员和人员培训. 22.7.1 乙方应在不迟于移交日前三个月，向甲方或政府指定的其他机构提 交一份当时乙方雇佣的负责项目设施运营维护的雇员名单，包括每个雇员的资格、职位、收入和福利等的详细资料。乙方同时将说明在移交日之后哪些雇员将可供 甲方或政府指定的其他机构聘用继续从事项目设施运营维护工作。但对于是否聘 用，由甲方或政府指定的其他机构自行决定。如甲方或政府指定的其他机构决定 聘用相关原乙方雇员，乙方应办理与这些雇员的劳动关系终止手续。对于乙方与 这些雇员原劳动关系存续期间的任何法律责任，均由乙方自行承担。对于甲方或 政府指定的其他机构未予选择聘用的乙方雇员，仍由乙方自行安置。
22.7.2 甲方或政府指定的其他机构需要在移交日之前派驻人员到乙方所在地进行培训或学习的，应不迟于移交日前六个月向乙方说明情况及拟派驻人员 名单并提供详细简历。乙方免费负责为上述人员提供培训。