Common use of Feriens placering Clause in Contracts

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder og arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 2020: § 14, stk. 1)(hovedferien1) (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden senest virksomheden se- nest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens ferielovens § 4, stk. 1 (indtil 1. septem- ber 2020: § 8, stk. 2 2) (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferienhovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale af- tale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksomhe- den eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå hvor- på den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold for- hold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferien1 (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren arbejdsgive- ren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå hvor- på den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivtsuc- cessivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende optjeningsårforegående op- tjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold for- hold til den mindre feriebetaling. c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferien1 (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september sep- tember (ferieperioden).

Feriens placering. a. 1. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. 2. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejdermedarbej- der, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende optjeningsåroptjent tilstrækkelig ferie, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling. c. 3. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens ferielovens § 14, stk. 1 (indtil 1. sep- tember 2020: § 8, stk. 2 2) (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferienhovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren arbejdsgive- ren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperiodenferieperio- den).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte sidst- nævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat ned- sat i forhold til den mindre feriebetaling.. § 40 c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferien1 (hovedferien), kan, såfremt så- fremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperiodenferieperio- den).

Feriens placering. a. Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virksom- heden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte sidstnævn- te fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket sommerferie ønskes. b. I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling.. § 40 c. Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferien1 (hovedferien), kan, såfremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren arbejdsgi- veren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperioden).

Feriens placering. a. a) Ferien kan af de enkelte virksomheder iværksættes enten ved lukning af virksomheden virk- somheden eller ved, at der successivt gives med- arbejderne medarbejderne ferie. Vælges den sidstnævnte fremgangsmåde, fremlægger virksom- heden virksomheden senest den 1. februar en tegningsliste, hvorpå den enkelte medarbejder kan angive det tidspunkt, på hvilket hvil- ket sommerferie ønskes. b. b) I virksomheder, hvor ferien iværksættes successivt, kan en medarbejder, som ikke ik- ke har været fuldt beskæftiget i det foregå- ende foregående optjeningsår, kræve feriedagene nedsat i forhold til den mindre feriebetaling. c. c) Den del af ferien, der er omtalt i Ferielovens § 8, stk. 2 (indtil 1. september 2020 § 14, stk. 1)(hovedferien1 (hovedferien), kan, såfremt så- fremt der lokalt træffes aftale herom – evt. mellem den enkelte medar- bejder medarbejder og arbejdsgiveren – lægges uden for perioden 1. maj til 30. september (ferieperiodenferieperio- den).