Common use of Firmapensionsordning Clause in Contracts

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne har etableret en firmapensionsordning, kan kræve at den eksisterende firmapensi- onsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbej- dere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet indmeldel- sestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Pen- sionDanmark.. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes ansæt- tes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneliste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbej- dere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbegynde ny op- sparing i PensionDanmark eller at overføre sit depot til PensionDanmark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i PensionDanmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på for- sikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Medar- bejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til PensionDanmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgive- re (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordningfirmapensions- ordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling indbeta- ling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingerPension Danmark. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv ArbejdsgiverPension Danmark. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes an- sættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbru- gets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling indbeta- ling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPension Danmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneli- ste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter opta- gelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbejdere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbe- gynde ny opsparing i Pension Danmark eller at overføre sit depot til Pen- sion Danmark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i Pen- sion Danmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, med- arbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne sær- ligt med henblik på forsikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Medarbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til Pension Danmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne har etableret en firmapensionsordning, kan kræve at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapen- sionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmarkPen- sionDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen ind- meldelsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter ef- ter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbej- dere medar- bejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens virksomhe- dens optagelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet indmeldel- sestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingerPension Danmark. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv ArbejdsgiverPension Danmark. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes an- sættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPension Danmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneliste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbej- dere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbegynde ny opsparing i Pension Danmark eller at overføre sit depot til Pension Dan- mark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i Pension Dan- mark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med hen- blik på forsikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Medarbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til Pension Danmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordningfirmapensionsord- ning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ind- meldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingerPension Danmark. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes ansæt- tes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneliste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbej- dere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbegynde ny op- sparing i Pension Danmark eller at overføre sit depot til PensionDanmark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i PensionDanmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på forsikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Medarbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til PensionDanmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet indmeldelses- tidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingerPension Danmark. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv ArbejdsgiverPension Danmark. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgi- vere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige overens- komstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPension Danmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneliste over de be- rørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbejdere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbegynde ny opsparing i Pensi- on Danmark eller at overføre sit depot til Pension Danmark og fortsætte pen- sionsindbetalingen til sit nye depot i Pension Danmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på forsikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Medarbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til Pension Danmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgi- vere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordningfirmapensi- onsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling ind- betaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes an- sættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbru- gets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling indbeta- ling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri- , Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navne- liste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter op- tagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Dis- se medarbejdere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og på- begynde ny opsparing i PensionDanmark eller at overføre sit depot til PensionDanmark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i PensionDanmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på forsikringsdelen og administrationsomkostnin- gerne i de 2 ordninger. Medarbejderne kan til enhver tid gå fra indbeta- ling til den tidligere ordning og til indbetaling til PensionDanmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldel- sen indmeldelsen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne har etableret en firmapensionsordning, kan kræve at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres protokolleres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ringbegæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen indmeldelsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet indmeldel- sestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingerPen- sion Danmark. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv ArbejdsgiverPension Danmark. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes ansæt- tes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPension Danmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneliste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbej- dere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbegynde ny op- sparing i Pension Danmark eller at overføre sit depot til Pension Danmark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i Pension Danmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på forsikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Med- arbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til Pension Danmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldel- sen indmeldelsen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmarkPensionDanmark efter overenskomstens § 19. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres protokolleres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe DM/DEF efter begæ- ringbegæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overens- komstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige almindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmarkfirmaoensionsordninger. Tilpasning hertil skal i givet give fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen indmeldelsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe DM/DEF om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverArbejdsgiver eller en af dens medlemsforeninger.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejds- givere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordningfirma- pensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsord- ning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere foretages medarbejdere foreta- ges indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPen- sionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordningfirmapensionsord- ning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udar- bejdes navneliste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgi- vere(GLS-A). Disse medarbejdere kan frit vælge at lade det eksiste- rende depot stå og påbegynde ny opsparing i PensionDanmark eller at overføre sit depot til PensionDanmark og fortsætte pensionsindbe- talingen til sit nye depot i PensionDanmark, eller fortsætte med ind- betaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på forsik- ringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Med- arbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ord- ning og til indbetaling til PensionDanmark.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverArbejdsgiver eller en af dens medlemsfor- eninger, der forinden indmeldel- sen indmeldelsen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne Madudbringningsover- enskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning fir- mapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmarkPensionDanmark efter § 21. Firmapensionsordningens videreførelse vide- reførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres protokolleres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver Arbejds- giver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ringbegæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlingertilpasnings- forhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overens- komstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige alminde- lige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Tilpasning Til- pasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen indmeldelsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens virk- somhedens indmeldelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. For disse medarbej- dere foretages medarbejdere foreta- ges indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret eksi- steret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse opta- gelse i Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

Firmapensionsordning. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), der forinden indmeldel- sen for medarbejdere inden for overenskomsterne mellem overenskomstparterne indmeldelsen har etableret en firmapensionsordningfirmapensionsord- ning, kan kræve kræve, at den eksisterende firmapensi- onsordning firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ind- meldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark. Firmapensionsordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokol- leres mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe efter begæ- ring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige overenskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det al- mindelige omkostningsniveau hos udbydere af firmapensionsordninger, jf. den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i Pensi- onDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmel- delsen i Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes ansæt- tes efter virksomhedens indmeldelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). For disse medarbej- dere medarbejdere foretages indbetaling af de overenskomstmæssige pensionsbidrag til Pensi- onDanmarkPensionDanmark. Det er en forudsætning for videreførelse videreførelsen af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i Dansk Erhverv ArbejdsgiverGartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A). Der udarbejdes navneliste over de berørte medarbejdere, der tilgår forbundet straks efter optagelsen i Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere(GLS-A). Disse medarbej- dere kan frit vælge at lade det eksisterende depot stå og påbegynde ny op- sparing i PensionDanmark eller at overføre sit depot til PensionDanmark og fortsætte pensionsindbetalingen til sit nye depot i PensionDanmark, eller fortsætte med indbetaling i eksisterende depot, medarbejderne skal have orientering om forskelle i pensionsordningerne særligt med henblik på forsikringsdelen og administrationsomkostningerne i de 2 ordninger. Medarbejderne kan til enhver tid gå fra indbetaling til den tidligere ordning og til indbetaling til PensionDanmark.