Common use of Fratrædelsesgodtgørelse Clause in Contracts

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksom- hed i 12, 15 eller 18 år, skal arbejdsgiveren betale godtgørelse, sva- rende til henholdsvis en, to eller tre måneders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlignende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, henholdsvis som følger: 1. Ansat på virksomheden i 12-14 år: Funktionærlignende år (max.12) x 1 månedsløn 2. Ansat på virksomheden i 15-17 år: Funktionærlignende år (max.15) x 2 måneders løn 3. Ansat på virksomheden i 18 år og mere: Funktionærlignende år (max.18) x 3 måneders løn Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fra- trædelsesgodtgørelse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fra- trædelsen får pension fra arbejdsgiveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbejderen, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksom- hed virksomhed i 12, 15 eller 18 år, skal arbejdsgiveren betale godtgørelse, sva- rende svarende til henholdsvis en, to eller tre måneders måne- ders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlignende funktionærlig- nende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, henholdsvis hen- holdsvis som følger: 1. Ansat på virksomheden i 12-14 år: Funktionærlignende år (max.12max. 12) x 1 månedslønmåneds løn 2. Ansat på virksomheden i 15-17 år: Funktionærlignende år (max.15max. 15) x 2 måneders løn 3. Ansat på virksomheden i 18 år og mere: Funktionærlignende år (max.18max. 18) x 3 måneders løn Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fra- trædelsesgodtgørelse Fratrædelsesgodtgø- relse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fra- trædelsen fratrædelsen får pension fra arbejdsgiveren arbejds- giveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbejderenmedarbej- deren, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksom- hed virksomhed i 12, 15 eller 18 år, skal arbejdsgiveren betale godtgørelse, sva- rende svarende til henholdsvis en, to eller tre måneders må- neders løn, beregnet efter de hele år, år medarbejderen har været ansat på funktionærlignende funktionærlig- nende vilkår i forhold til de hele år, år ansættelsesperioden udgør på virksomheden, henholdsvis hen- holdsvis som følger: 1. : • Ansat på virksomheden i 12-14 år: Funktionærlignende år (max.12max. 12) x 1 månedsløn 2. måneds løn 12 • Ansat på virksomheden i 15-17 år: Funktionærlignende år (max.15max. 15) x 2 måneders løn 3. løn 15 • Ansat på virksomheden i 18 år og mere: Funktionærlignende år (max.18max. 18) x 3 måneders løn 18 Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fra- trædelsesgodtgørelse Fratrædelsesgodtgø- relse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fra- trædelsen fratrædelsen får pension fra arbejdsgiveren arbejds- giveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbejderenmedar- bejderen, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksom- hed virksomhed i 12, 15 eller 18 år, skal arbejdsgiveren betale godtgørelse, sva- rende svarende til henholdsvis en, to eller tre måneders måne- ders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlignende funktionærlig- nende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, henholdsvis hen- holdsvis som følger: 1. Ansat på virksomheden i 12-14 år: Funktionærlignende år (max.12max. 12) x 1 månedsløn 2. Ansat på virksomheden i 15-17 år: Funktionærlignende år (max.15max. 15) x 2 måneders løn 3. Ansat på virksomheden i 18 år og mere: Funktionærlignende år (max.18max. 18) x 3 måneders løn Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fra- trædelsesgodtgørelse Fratrædelsesgodtgø- relse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fra- trædelsen fratrædelsen får pension fra arbejdsgiveren arbejds- giveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbejderenmedarbej- deren, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.